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在事業單位面試中，到底考官想看到一個什么樣的人，很多考生在這方面特別的迷茫，包括之前參加過考試的同學就算敗北，也很少人知道自己的問題在哪里。下面我們就面試過程中出現問題最多的方面進行分析和關注。

首先，樹立信心。很多考生面試敗北，不是因為知識儲備不足，也不是因為對問題不了解，而是嚴重的對自己缺乏自信，否定自己。當考生面對陌生的考場環境和極其嚴肅的考官時，絕大多數的考生都會表現出緊張的情緒。本來微微緊張的情況下，考生可以更好地發揮自己的潛能，然而很多考生在面試中往往出現過度緊張的情況，從而表現出來忘詞，語言組織跟不上、甚至是腦子空白的情況等。只有少部分考生能較好地控制緊張情緒，讓自己變得穩重、自信，最后取得面試成功。所以，不是在考場上堅決杜絕追求完美、追求面面俱到的心理，而是誰最自信，能夠冷靜的去思考，這樣的人才能笑到最后。考場上無論我們表達的內容精彩與否，都要堅信自己是最好的。考生在進入考場前，可以深呼吸來緩解緊張的情緒，除此之外也可以進行心理暗示：覺得自己是最棒的，對手也沒有想象得那么強，以此增加自信心。

其次，調整心態。很多考生在參加事業單位面試時，會出現不正確的態度，如抱著急于求成亦或是過于追求完美的心態。考生要想取得理想的成績，除了考生要有一定的理論基礎，也要有良好的心態。不要將事業單位面試考試看得太重，認為自己考不上就不能見人，對不起自己的父母，考不上事業單位以后生活一片漆黑等。考生要正確看待，不要給自己施加太大壓力，否則就會影響自己的學習狀態，學習效率會非常低下，更影響考生在考場上無法正常的發揮。

再次，夯實基礎。在理論知識方面，考生可以通過網上的視頻了解面試的大概形式，通過書籍了解面試的往年試題，清楚考試的難易程度及命題人的出題意圖。此外考生還需要積累名人名言，平時多看新聞，比如新華網、人民網等，以此來增加自己的知識面，提升自己看待問題的廣度和深度。這樣才能在面試時對一些社會事件或者政策有所了解，答題時做到有理有據。

最后，禮儀訓練。考生想取得面試成功不僅需要具備以上三點，也需要在禮儀這方面做好充分的準備。給考官留下美好第一印象的關鍵還在于個人的舉止儀表，說話流暢有良好的交流感，親切大方。

相信考生做到以上幾點并且反復練習，平時看到問題時善于、樂于去分析，鍛煉自己的綜合分析能力，在考場上正常發揮就一定能取得自己滿意的成績。