為進一步推進全縣機關事業單位養老保險工作，經縣編委核準，同意使用射陽縣人社局下屬事業單位機關事業單位養老保險中心(公益一類全額撥款事業單位)2名編制，擬在全縣范圍內公開選調2名工作人員。現將有關事項公告如下：
一、選調對象
全縣全額撥款事業單位在編在崗工作人員(工勤崗位除外)。
二、選調條件
1、具有良好的政治、業務素質，品行端正，愛崗敬業，業績突出，群眾公認，具有一定的政策理論水平;
2、具有大學專科及以上學歷;
3、具備選調崗位所需的年齡要求：年齡在40周歲以下(1977年1月1日以后出生);
4、近兩年年度考核均為合格及以上等次;
5、報考人員須經所在單位及主管部門同意;
6、按照《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》第七章第三十八條規定實行回避。
三、選調程序
選調工作按照“自愿報考、公開競爭、擇優錄用”的原則，采取考試和考察相結合的辦法進行。
(一)報名和資格審查
1、報名時間：2017年4月10日-4月20日(節假日除外)，上午8：30-11:30、下午2：30-5：30。
2、報名地點：射陽縣人力資源和社會保障局組織人事科(射陽縣合德鎮解放路24號)。聯系人:朱菁，聯系電話:0515-82382036。
3、報名所需材料：凡符合上述選調條件的人員，本人攜《報名登記表》(含兩張2寸免冠正面彩照)、身份證、學歷證書、單位同意報考證明、年度考核證明等原件、復印件到射陽縣人社局現場報名。在規定時間內，如本人現場報名有困難的，可委托他人代為報名，代報名人須提供本人身份證及報考者需提供的報名材料。
4、資格審核：射陽縣人力資源和社會保障局依據選調條件，負責對報名人員進行資格審核。資格審核貫穿選調工作全過程，在任何環節，凡發現報考者弄虛作假的，一經查實即取消報考及錄用資格。所有報考崗位均設1:3開考比例，達不到開考比例的，經縣人力資源和社會保障局研究，相應調整開考比例。
(二)考試
1、筆試。筆試總分100分，主要測試公共基礎知識和專業知識。合格分數線為60分。筆試后，從高分到低分按選調計劃數1:3比例確定面試人選(不足該比例的以實際人數為準)。
2、面試。面試總分100分，合格分數線為60分。面試采取結構化方式，主要測試應試者綜合分析、計劃組織、語言表達、應變等方面能力。成績當場通知考生。
面試結束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采取百分制計算考試總成績。筆試、面試時間另行通知。
(三)體檢和考察
體檢與考察由射陽縣人力資源和社會保障局負責實施，根據總成績由高到低按選調計劃1:1確定體檢人選(總成績相同時，取筆試成績高者;如總成績和筆試成績均相同，技術職稱任職時間長、等級高的優先，仍然相同的，加試決出名次。加試方式、時間另行通知)。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢合格者由射陽縣人力資源和社會保障局對其德、能、勤、績、廉等方面進行綜合考察，著重考察政治、業務素質及現實表現。因體檢、考察不合格出現空缺時，在同崗位的報考人員中從高分到低分實行一次性遞補，總成績相同時，遞補次序參照體檢要求執行。
(四)公示
考察合格人員名單在射陽縣人力資源和社會保障局網站上公示，接受社會監督，公示期為7個工作日。
(五)辦理調動手續
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，按有關規定辦理調動手續。擬選調人員在接到調動通知后，須在規定時間內報到，無正當理由逾期者，取消選調資格。
四、紀律與監督
報考者不得弄虛作假。如有弄虛作假的，一經發現，將按有關規定嚴肅處理。選調工作接受紀檢監察部門全程監督。本公告及未盡事宜，由射陽縣人力資源和社會保障局負責解釋。
射陽縣人力資源和社會保障局
2017年4月1日
附：
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