為進一步加強我縣教師隊伍建設，緩解當前我縣教師緊缺狀況，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、中組部人社部《關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》(人社部規〔2016〕3號)、《湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行規定》(鄂人〔2003〕16號)、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發〔2016〕23號)和事業單位公開招聘工作人員的相關規定，經縣編委同意(英機編〔2016〕66號批復)并報黃岡市人社局核準，現將招聘有關事項公告如下：
一、招聘原則
招聘堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘計劃及崗位
招聘計劃：本次共招聘62名教師，其中公辦幼兒園教師50名、普通高中教師10名、特教學校教師2名。具體可通過英山縣人社網(http://www.ys12333.gov.cn/)、英山教育信息網(http://www.ysxedu.com/)查詢《2017年英山縣公開招聘教師崗位條件表》(附件1)。
三、招聘程序
制定和報批招聘方案、發布招聘公告、報名和資格審查、筆試、資格復審和面試、體檢、考察、公示、審批、聘用等程序。
四、報考條件
應聘人員應當具備下列條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵紀守法，品行端正;
(三)具備崗位所需專業知識和業務能力;
(四)適應崗位要求的身體條件;
(五)具備崗位所必需的其他條件，具體條件詳見《2017年英山縣公開招聘教師崗位條件表》(附件1)中相關規定。
有以下情形之一的不能參加本次公開招聘考試：
(一)本縣在編教師;
(二)涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
(三)在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;
(四)在讀全日制普通高校非2017年應屆畢業生;
(五)現役軍人;
(六)未能與原單位解除勞動(聘用)合同的;
(七)聘用后即構成回避關系的人員;
(八)法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。
五、報名
1.報名采取現場方式進行。報名時間：2017年4月20日至5月19日，地點：縣教育局人事股(教育局辦公樓603室)。
2.報名時提供身份證、畢業證和教師資格證等材料。2017年應屆畢業生尚未取得畢業證的(含非全日制學歷教育的人員)需提供所在高校或省、市負責自學考試、成人教育的教育主管部門出具的學歷層次、畢業時間以及“2017年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”，辦理聘用手續時必須提供正式學歷證書原件及復印件。暫未取得教師資格證(高中教師除外)但符合其它報考條件的，可以報名參加考試，但應在三年聘期內取得相應學段教師資格證，未能按時取得的，解除聘用關系。已在機關、企事業單位工作的，提供單位同意報考加蓋單位公章的書面證明。
以上各項資料均須提供原件和復印件。
根據《湖北省“三支一扶”高校畢業生服務期間和服務期滿有關政策的意見》(鄂人社發〔2010〕36號)等文件規定。2017年8月1日前，“三支一扶”人員服務期滿兩年且考核合格的，報名參加本次招考，憑《高校畢業生“三支一扶”服務期滿證書》(2015屆人員因到期時間為2017年7月31日，必須同時出具地市級三支一扶管理辦公室的在崗證明)可享受筆試成績加5分，并計入筆試成績折算。即：該類考生筆試成績=筆試卷面分數+5分。“三支一扶”人員中已經通過考試等途徑成為公務員(參照公務員法管理機關(單位)工作人員)或事業單位工作人員的，不再享受“三支一扶”人員加分政策優惠。
“三支一扶”大學生報名時須出具“三支一扶”服務期加分證明材料，如果發現填報不實，取消加分獎勵。
3.請在英山縣人社網(http://www.ys12333.gov.cn/)、英山教育信息網(http://www.ysxedu.com/)下載填寫《2017年英山縣公開招聘教師報名資格審查表》(附件2，一式兩份)，連同近期一寸正面同底免冠照片3張(其中一張貼在報名表上照片框中)報名時上交。
4.報考人員應如實填寫有關信息，信守誠信報考。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，取消報名資格;對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關規定追究當事人責任，涉嫌犯罪的，移交司法機關處理。
報考人員只能選擇一個崗位進行報名，其中鄉鎮幼兒園教師分鄉鎮一組(南河鎮、方咀鄉、溫泉鎮、陶河鄉、草盤鎮) 和鄉鎮二組(紅山鎮、孔坊鄉、金鋪鎮、石頭嘴鎮、雷店鎮、楊柳鎮)，實行“報名到鄉鎮組，崗位聘用按考試總成績從高到低順序選崗到具體鄉鎮中心學校” 。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應聘期內電話號碼不能隨意變更，以便于聯系。
5.資格審查由縣教育局、縣人社局共同負責。對符合報考條件的，不得拒絕報名。
招聘計劃與報名人數原則上應達到1:3的開考比例。未達到上述規定比例要求的，相應取消或核減該招聘崗位計劃。少數急需緊缺專業的崗位報考人數未達到1:3開考比例的,經用人單位和主管部門申請，招考工作主管部門批準同意，可適當降低開考比例，或不設開考比例，劃定成績合格線。
6.考試費筆試每人每科按50元收取，面試費為每人50元。考生報名時交筆試費50元，參加面試人員在面試前再交50元面試費。
六、考試
考試采取筆試和面試相結合的方式進行。報考特教學校教師的先進行面試，再依據面試成績從高到低取前6名考生參加筆試。
(一)筆試
筆試工作由縣教育局和縣人社局共同負責組織實施。
1.筆試科目及內容
公辦幼兒園教師：科目為幼兒教育專業知識及綜合知識(考試時間120分鐘，卷面分值100分)，主要內容為幼兒衛生知識、幼兒教育專業知識和幼兒教育學、幼兒心理學和幼兒教育方針政策法律法規。
普通高中教師：科目為報考學科專業知識和綜合知識(考試時間120分鐘，卷面分值100分)，主要內容為所報考學科專業知識和教育學、心理學、高中教育方針政策法律法規。
特教學校教師：科目為特殊教育專業知識和綜合知識(考試時間120分鐘，卷面分值100分，主要內容為特殊教育專業知識和特殊教育學、特殊教育心理學、特殊教育方針政策法律法規。
2.筆試時間、地點：見準考證(屆時提前3天通知考生)。
3.本次招聘筆試不指定任何教材、復習資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導和培訓。
4.報考人員使用本人身份證和筆試準考證參加考試。
5.筆試成績于筆試結束后3個工作日內在英山縣人社局網站和英山教育信息網上公布。
(二)面試
1.面試工作由縣人社局、縣教育局負責組織實施。面試時間、地點另行通知。
2.面試人員確定。
①按照筆試成績從高到低的順序，原則上每一崗位按計劃招聘人數3倍的比例確定參加面試的人選(特教學校教師崗位除外)。未達到上述規定比例要求的，經用人單位和主管部門申請，招考工作主管部門批準同意，可適當降低開考比例，或不設開考比例，劃定成績合格線，成績合格線為筆試成績達到60分及以上。末位成績并列的，一并參加面試。
②面試初步人選確定后，提前3天在英山縣人社網上發布資格復審和面試公告，由縣教育局通知面試初步人選進行資格復審。
③資格復審時考生應按照報名條件及要求及時提供相應的學歷及教師資格等證明原件。
④面試人員不按照指定時間、地點參加資格復審視為自動放棄，取消面試資格。在面試資格復審期間，出現自動放棄或資格復審不合格的，在報考人員中依筆試總成績由高到低的順序依次遞補。考生放棄資格復審或面試資格，應出具書面聲明備查，直接提供書面聲明有困難的可將聲明通過傳真、掃描等方式發送至縣教育局，未出具書面聲明及身份證復印件而又確實無法聯系考生本人的，應由2名以上工作人員確認并記錄在案。
⑤發布面試公告。提前5天發布面試公告和入圍面試人員名單，并電話通知入圍考生。
⑥面試時如出現考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算，但該崗位招聘計劃不再調減。對因上述原因導致有效面試人數等于或少于招聘人數無法形成競爭時，實行最低面試總成績合格分數線。面試總成績達到75分以上(含75分)，方能進入體檢、考核階段。
3.面試的形式和內容。
公辦幼兒園教師：面試分3個項目：講幼兒故事+才藝表演﹢現場測試。面試總分值為100分。
普通高中、特教學校教師：采取說課形式進行，說課內容為所報考學段學科現行教材內容，主要考查考生在教學內容、教學設計、教學技能、綜合表現、專業知識等方面的水平和能力。
面試方案另行制定，報招聘工作主管部門核準后組織實施。
4.面試成績評定及計算。面試實行百分制，由7名專家組成的考官現場評分，按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效考官評分平均分的方法計算。(保留小數點后兩位，四舍五入)，即為考生該單項成績，由核分員當場宣布并由考生現場簽字確認。
5.面試總成績公示。面試總成績于面試結束后2個工作日內在英山縣人社局網站和英山教育信息網站上公布。
(三)考試總成績計算
考生總成績=筆試總成績×40%+面試總成績×60%。
其中享受筆試加分政策的考生總成績=(筆試總成績+基層服務加5分)×40%+面試總成績×60%。
七、體檢、考核
1.體檢。進入體檢人員按崗位招聘人數與體檢人數1:1的比例，根據考試總成績從高分到低分確定。同崗位考試總成績出現并列的，則以筆試成績為序。
體檢工作由縣教育局統一組織，在指定的醫院體檢，體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定組織實施。體檢費用由考生自理。因體檢不合格或主動放棄出現名額空缺，從該崗位面試人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
招聘單位或受檢人對體檢結果有異議的，經招考工作主管部門同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。
應聘者未在規定時間完成全部體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫囑暫緩相關體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，待體檢結論合格后，再行辦理聘用手續。
2.考核。體檢合格人員由招聘工作主管部門負責組織對其實施考核?？己税己藢ο蟮乃枷胝伪憩F、道德品質、業務能力、遵紀守法等情況，同時對其資格條件進行復審?？疾熘校舭l現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。因考核不合格或主動放棄出現缺額，從該崗位面試人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。
3.公示。體檢、考核合格人員必須在英山縣人社網、英山教育信息網向社會公示，接受社會監督。公示時間為7個工作日。
經公示發現并查證核實確有不能聘用問題的，取消聘用資格，并按該崗位面試人員中按考試總成績排序依次遞補。
八、聘用
經公示無異議的，由主管部門將備案報告、擬聘用人員名單、成績排名、考察、體檢、公示結果等報英山縣人社局審核備案。
經英山縣人社局審核備案后，單位為新招聘的人員辦理聘用手續，實行崗位管理，并按所聘崗位執行國家和省、市有關政策規定的薪酬待遇。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位不再遞補。
九、對違紀違規人員的處理
對考生在考試中違紀違規行為的處理，按照《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》(人社部發〔2016〕85號)執行。
十、社會監督
1、公開招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監察機關的監督(縣教育局監察室電話：0713- 7065819)。
2、嚴格按照湖北省人事考試相關規定，執行人事考試政策，規范考試程序，嚴明考試紀律(縣人社局事業股電話：0713—7770096)。
本方案及未盡事宜由2017年英山縣公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋(聯系電話：0713—7063656 7770096)。
英山縣人力資源和社會保障局
英山縣教育局
2017年4月20號
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