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為激勵子女經常到護理院探望父母長輩，蘇州一家護理院別出心裁地推出了“獎孝金”管理制度。這項制度規(guī)定：子女兩個月內到護理院探望父母長輩超過30次，就可獲200元現(xiàn)金抵用券。對此請談談你的看法。

【參考答案】

給贍養(yǎng)人放假可以督促贍養(yǎng)人更好的盡孝道，負擔起贍養(yǎng)老人的責任，對于這一做法的實施是非常有必要的，應該表示支持。但在具體實施過程中還存在難落實，可操作性不強等問題，值得進一步商榷。

隨著老齡化社會的到來，關愛老人越來越受到社會的廣泛重視，這一做法的提出有著非常積極向上的意義。首先，這項做法對于年輕人個人來說，可以有更多的自由時間履行義務，向父母盡孝;其次，對于家庭來說可以增強家庭的凝聚力，讓老人感受到家庭的溫暖;再次，對于該護理院來說可以增加員工對護理機構的認同感。最后，這一措施積極響應了我國精神文明建設的方針做法，符合全民道德素質提升的要求。

但在推出這項做法時還要考慮到具體的操作問題。第一，這項做法可能會給護理機構發(fā)展帶來影響，護理機構在快速發(fā)展時期以及工作量較大的時間段執(zhí)行這項做法會加大用人和經濟開支壓力。第二，在做法執(zhí)行過程中，如若護理機構不給贍養(yǎng)人發(fā)放工資，會挫傷員工回家探望父母的積極性，達不到做法本身的目的。第三，員工回家看望父母增加了員工的時間和出行成本，加重心理負擔。

因此，要想真正做到關愛老年人，讓他們安度晚年，還需從以下幾方面改進工作。首先，贍養(yǎng)人要從思想上重視養(yǎng)老問題，發(fā)自內心地孝順老人，充分利用假期時間有所作為。其次，新聞媒體要大力宣傳老齡工作，營造尊老、敬老、養(yǎng)老的良好氛圍。再次，政府應及時發(fā)現(xiàn)老齡工作中存在的問題并盡快解決，開展各種老年人活動和慰問關懷活動。最后，就做法本身還需要切合實際，具體情況具體分析，要給護理機構留有彈性空間，職工和護理機構可先通過“集體協(xié)商”平臺來商談這項福利，對于一些人的特殊情況也要給予理解。此外政府還應建議并鼓勵護理機構發(fā)放員工假期期間的薪資，并且對于由于個人原因未放假的員工給予一定的工資報酬。相信通過各方面的努力一定會滿足老年人對于溫暖家庭的精神需求。