綏江法院招聘合同制人員公告
隨著改革的不斷深入，綏江縣人民法院人少案多的矛盾更加突出，為緩解審判力量嚴重不足的壓力，讓法官從繁雜的事務中解脫出來，把主要精力投入到審判工作中，確保審判、執行、行政后勤等各項工作的順利開展，根據最高人民法院《關于加強法官隊伍職業化建設的若干意見》的規定，決定公開招聘合同制工作人員。
一、崗位性質、招聘名額及崗位職責
（一）性質：合同制(編制外)工作人員。
（二）崗位：書記員8名。
（三）崗位職責：辦理庭前準備過程中的事務性工作;檢查開庭時訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀律;擔任案件審理過程中的記錄工作;整理、裝訂、歸檔案卷材料;完成法官交辦的其他事務性工作。
二、招聘條件
1、具有良好的政治思想素質，公道正派，品行端正，未受過黨紀政紀處分、行政處罰和刑事處罰;
2、具有中專及以上學歷，掌握一定電腦操作技能，記錄速度較快;
3、年齡18周歲以上28周歲以下(1989年3月1日至1999年3月1日期間出生);
4、同等條件下，電子計算機專業畢業生優先。
5、同等條件下,精準扶貧中建檔立卡貧困戶家庭的大中專畢業生優先。
6、五官端正，無口吃、重聽、色弱等不適宜從事本崗位工作的疾病和缺陷，符合法院工作人員體檢標準要求。
有下列情形之一的，不得報考：
有違法違紀情形的;涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結論的;直系親屬被判處死刑的;有配偶、直系親屬或對本人有重大影響的旁系親屬正被立案審查或被判處有期徒刑以上刑罰且正在服刑的;直系親屬或對本人有重大影響的旁系親屬被判處危害國家安全罪者;有需要回避情形的;其他不宜在法院工作的。
三、用工方式
合同制工作人員不納入單位正式編制，采用簽訂勞動合同的方式進行管理使用。勞動合同實行一年一簽，一年一考核。合同期滿后，根據情況確定是否續簽。勞動者履行合同期間違反管理規定或不能勝任工作或經年終考核不稱職的，綏江縣人民法院將按照有關規定解除勞動合同。
四、招聘程序和方法
（一）報名及資格審查
1、時間：2017年5月2日至5月日(上午9：00至11：30;下午14：30至5:00)。
2、地點：綏江縣人民法院402辦公室。
3、報名方式：采用現場報名和現場資格審查的方式進行。報名時需提交以下材料：持本人居民身份證、畢業證、常住戶口簿原件及復印件，交同底版1寸免冠半身近照2張，填寫《綏江縣人民法院招聘合同制人員報名資格審查表》，建檔立卡貧困戶需提交相應證明材料。
4、資格審查：2017年5月10日，綏江縣人民法院政治處對報名人員進行資格審查，并將審查結果在《綏江法院網》上進行公示。
5、準考證發放：請通過資格審查人員于2017年5月 12日下午14：30至5:00到綏江縣人民法院402辦公室領取準考證。
（二）考試
分為計算機上機操作、書寫記錄測試和面試三部分，總分為100分。計算機操作考試成績占總成績50%，書寫記錄測試占25%，面試成績占25%。
（三）計算機操作考試
滿分為100分，考生直接上機操作，查看考生能否熟練運用Word編輯文檔和電子表格的制作等操作，準確、快速進行文字錄入和編輯。
計算機考核又分為聽打(即用人朗讀一篇文章，考生用電腦記錄編輯并將內容打印出來)和看打(給你一篇文章，考生照樣輸入電腦、編輯和打印出來)。其中聽打滿分100分，占計算機操作成績的70%，時間為30分鐘;看打滿分100分，占計算機操作成績的考核30%，時間為30分鐘。
計算機操作成績=聽打成績×70%+看打成績×30%
考試地點：考試地點和時間另行通知。
（四）書寫記錄測試
滿分為100分，考生聽取模擬當事人陳述進行記錄，查看考生的書寫是否規范，能否正常記錄，要求字跡工整速度快。測試時間為30分鐘。
測試時間：另行通知。
測試地點：另行通知。
（五）面試
參加面試人員按不低于2：1的比例進行，如報名人數低于2：1，則相應的縮減招聘人數。書記員崗位進入面試人員按上機操作測試和書寫記錄測試兩項成績之和由高分至低分的順序確定，出現缺額時依次遞補。面試主要考察應聘人員的自我認識、邏輯思維、語言表達、組織協調、隨機應變等方面的水平和能力。
1、時間：筆試結束后一周內。
2、地點：綏江縣人民法院。
（六）公布總成績和參加體檢人員名單
根據綜合成績按1：1的比例，按由高分至低分的順序確定參加體檢的人員，出現缺額時依次遞補。
綜合成績=計算機操作成績×50%+書寫記錄測試成績×25%+面試成績×25%
（七）體檢
1、時間和地點：另行通知。
2、體檢費用由本院統一支付。
（八）公布聘用人員名單
經考試、面試和體檢、政審合格的擬聘用人員，在《綏江法院網》進行公示，公示時間為7天。公示期滿無異議的，予以聘用。
（九）簽訂聘用合同 被聘用的合同制書記員，試用期3個月，試用期滿合格，單位組織培訓并簽訂聘用合同，聘用期為1年，期滿后聘用合同終止，若需續簽，根據考核情況，再行確定。
四、工資待遇
1、試用期工資1400元。
2、薪酬待遇：正試聘用后，每月工資1600元，工作滿一年后，工齡工資每年增加100元，工資不突破2000元，每月工資中，包含個人應繳納的保險金。
3、其他福利待遇：按照有關規定辦理。
五、招聘紀律
為確保招聘工作順利進行，整個過程堅持“公開、公正、公平”的原則。若發現有徇私舞弊、弄虛作假等違紀行為，可向綏江縣人民法院紀檢監察部門舉報。一經查實，一律取消應聘資格，并追究有關人員的紀律責任。
綏江縣人民法院
2017年4月28日
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