巧家縣住房和城鄉規劃建設局
公開招聘臨時工作人員公告
巧家縣住房和城鄉規劃建設局因提升城鄉人居環境暨“四城同創”工作的需要，決定在全省范圍內公開招聘臨時工作人員10名，現將有關事項公告如下：
一、指導思想和原則
以科學發展觀為指導，本著選能人、選強人、選實人的思路，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則，確保巧家縣住房和城鄉規劃建設局公開招聘工作人員工作嚴密、高效、有序開展。
二、招聘崗位及人數
城鄉人居環境暨“四城同創”設在縣住建局的系列辦公室文秘人員10名。
三、聘用時間
本次招聘是因巧家縣提升城鄉人居環境暨“四城同創”工作的需要，為臨時用工，聘用時間暫定2年，待提升城鄉人居環境暨“四城同創”工作完成后一次性解聘。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.云南省戶籍人口，具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和堅定正確的政治立場，有較強的責任心和職業道德；
3.身體健康，品行端正，能吃苦耐勞，具有履行崗位職責所必須的理論和業務水平；
4.年齡在18周歲（1999年5月1日以前出生）至35周歲（1982年4月30日以后出生）；
5.具有全日制專科及其以上學歷。
（二）具體崗位條件
綜合辦公室：中國語言文學類及計算機類專業畢業；熟練操作辦公自動化軟件；有較強的文字功底，能獨立起草各類報告、方案等文件；有較強的溝通協調能力，有較強的保密意識；具有團隊協作意識，執行力強，具有較強的抗壓能力。
（三）下列人員不得參加報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
4.其他不適宜參加應聘的。
五、公開招聘辦法本次招聘采用筆試、面試相結合方式進行招聘。招聘成績=筆試100×40%+面試100×60%，經面試結束后從高分到低分進行遴選。報名人數達到1:2的即可組織考試，未達到1:2的按比例削減崗位。
（一）招聘程序
1.招聘方案確定后，在昭通市人力資源和社會保障局網、巧家電視臺、巧家新聞網、微信等媒體向全省發布招聘公告；
2.按照招聘各時間段要求組織筆試、面試；
（1）筆試結束后，根據筆試成績，按照從高分到低分前20名（最后一名分數并列者一并入圍）確定面試對象。在昭通市人力資源和社會保障網（http://www.zthrss.gov.cn/）上公示考生筆試成績及進入面試人員名單等信息。
（2）筆試、面試結束后，遴選出擬招聘人員進行公示，經公示無異議后，由單位與招聘人員簽訂臨時聘用合同（試用期三個月）。
（二）報名方式、時間、地點
1.報名方式：現場報名。報名人員需要提交如下資料：
（1）本人身份證、畢業證、學位證、資格證等有效證件原件，提交上述證件復印件1份；
（2）完整填寫個人信息的《巧家縣住房和城鄉規劃建設局公開招聘臨時工作人員報名表》1份；
（3）個人簡歷1份；
（4）近期1寸免冠彩照1張。應聘人員應如實提交有關信息和材料。凡因本人填寫信息錯誤而導致的一切后果自行負責；存在弄虛作假的，一經查實即取消應聘資格，并按相關程序記入本人誠信檔案。
2.報名時間：2017年5月4日至2017年5月10日（上午8:30-11:30，下午14:30-17:30）。
3.報名地點：昭通市人才市場（昭陽區晨曦路56號）。
（三）筆試方法
1．筆試科目、時間、地點筆試委托昭通市人力資源和社會保障局考試中心具體負責，筆試主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。筆試只測試《綜合知識》一個科目。
筆試時間為2017年5月13日上午9:00—11:00，筆試地點詳見準考證。
2.筆試準考證領取考生請于2017年5月12日上午8:30—11:30，下午14:30—17:30，攜帶本人身份證到昭通市人力資源和社會保障局考試中心（昭陽區晨曦路56號，昭通市人才市場內）領取準考證，并妥善保管。考生必須持準考證、身份證（或者有效的身份證明）進入考場考試，缺一不可。
3.筆試崗位排名按照筆試成績從高到低的順序計算，成績相同的排名相同。有兩人并列第一名，則不再有第二名，后續的排名直接為第三名，其他排名按此類推。筆試后，在昭通市人力資源和社會保障網（http://www.zthrss.gov.cn/）上公示考生筆試成績及進入面試人員名單等信息。
（四）面試方法
1.面試采用結構化面試方式進行。根據筆試成績，按照從高分到低分前20名（最后一名分數并列者一并入圍）確定面試對象。面試主要測試語言表達能力、組織協調能力、綜合應變分析能力、解決實際問題能力、舉止、儀表等，面試滿分為100分，面試成績低于70分者不予招聘。
（五）面試結束后，在昭通市人力資源和社會保障網上（http://www.zthrss.gov.cn/）對總成績、擬聘用人員進行公布。
六、紀律要求
（一）考生紀律要求
1.報名參加應聘者所提供的資料必須真實、合法、有效，違紀違規考生的將按照相關程序記入本人誠信檔案。
2.報名參加應聘者應試前20分鐘到達應試地點，持準考證、有效居民身份證進入考場。面試時在監考人員現場監督下通過抽簽確定面試順序，未按時到場抽簽者視為自動放棄。
3.面試時實行封閉管理，非應試者不得進入面試區域。應試區內設候考室，供應試者準備，面試者進入候考室后不得離開。面試結束后，考生統一在考后休息室等待至最后一名考生完成面試，共同聽取工作人員宣布面試成績。
（二）工作人員紀律要求
1.堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況，將依照相關規定嚴肅處理。
2.實行回避制度。凡與考生有直系親屬關系者，必須回避，不得參與招聘相關工作。
七、工資待遇
1.應聘者錄用后試用期為三個月，試用期工資待遇為1800元/月，試用不合格者由單位解聘；
2.試用期滿合格后與單位簽訂臨時聘用合同。工資待遇參照巧家縣國有企業(巧家白鶴投資有限公司或巧家縣城市開發投資公司)職工享受的待遇執行（繳納“五險”）。
八、其它事宜
1.未盡事宜，另行通知，考生應保持通訊暢通。
2.本方案由巧家縣住房和城鄉規劃建設局負責解釋。聯系電話：座機（0870-7123366，0870-7129519）
附件：巧家縣住房和城鄉規劃建設局公開招聘臨時工作人員報名表.doc
巧家縣住房和城鄉規劃建設局
二〇一七年四月二十七日
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