云南樂合居地產開發有限公司招聘簡章
云南樂合居地產開發有限公司，于2011年3月10日成立。注冊資本2000萬元。在州、市政府的支持下，公司獲準開發文山市“三個三十”重點項目之一：原大興街片區舊城改造項目—“中央尚城”。
招聘崗位：
一、銷售行政助理
任職要求：
1、專科以上學歷，形象氣質佳；
2、從事過銷售助理或統計類工作者優先考慮；
3、做事認真、細心、負責；
4、熟練使用office等辦公軟件；
5、具有服務意識，能適應較大的工作壓力；
6、機敏靈活，具有較強的溝通協調能力。
薪資：底工資3000+提成
崗位職責：
1、負責公司銷售合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管；
2、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的制作、編寫，并隨時匯報銷售動態；
3、負責收集、整理、歸納市場行情，提出分析報告；
4、協助銷售經理做好電話來訪工作，在銷售人員缺席時及時轉告客戶信息，妥善處理；
5、協助銷售經理做好部門內務、各種內部會議的記錄等工作。
二、置業顧問
任職要求：
1.熱愛銷售工作；
2.善于溝通，有較強的語言表達能力；
3.有較強的進取心、學習能力，勇于挑戰自我，不甘平庸；
4.有較強的服務意識。
薪資：底工資2000+提成
崗位職責：
1、主動維護公司聲譽，對本樓盤進行宣傳。
2、熱情接待，細致講解，耐心服務，務必讓客戶對我們提供的服務表示滿意。
3、全面熟練地掌握本樓盤的規劃、設計、施工、管理情況，了解房地產法律、法規以及相關交易知識，為客戶提供滿意的咨詢
4、制定個人銷售方案、計劃，嚴格按照公司的銷售價格及交房標準進行銷售。
5、挖掘潛在的客戶。
6、注意相關資料、客戶檔案及銷售情況的保密。
7、及時向銷售部負責人反映客戶信息，以便公司適時改變銷售策略。
8、每天記錄電話咨詢及客戶接待情況。
9、協助解決客戶售后服務工作。
10、銷售部同事間要互相尊重，互相學習，以團隊利益為重。
11、做好對客戶的追蹤和聯系。
12、每天做銷售小結，每月做工作總結。
三、外聯人員
任職要求：
1、1年以上公關行業經驗，新聞傳播、公共關系、中文、市場營銷等相關專業專科及以上學歷；
2、普通話標準，言行舉止大方得體；
3、敏銳的洞察力，極佳的溝通能力，較強學習能力，協調能力和團隊精神；
4、能承受較大工作壓力，適應不定期加班；
5、限制是女性。薪資：底工資3000-5000
工作時間：上午8:00-11:30；下午2:00-5:30
四、渠道經理
任職要求：
1、男性，本科以上學歷，具有非常強的執行力；
2、三至五年以上渠道管理工作經驗；
3、具備豐富的市場運營、策劃推廣、渠道建設、人員組織的實踐經驗
4、較強的企業經營決策能力、統籌策劃經營能力、分析研究解決問題能力；
5、具有較強團隊組織管理能力，能熟練運用各種激勵策略引導團隊。
薪資待遇：面議
崗位職責:
1、根據公司戰略目標及行業發展趨勢，制定總體市場渠道策略并監督實施；
2、研究分析市場狀況、跟蹤行業發展趨勢、競爭對手動態和政府相關法規；關注戰略的實施結果和內外環境的變化，及時提出戰略調整建議，為重大決策事項提供數據支持和專項研究報告；
3、根據公司發展戰略，結合行業與公司的實際情況，制定落實運營中心發展策略及計劃，不斷提升部門運營管理水平；
4、建立規范、高效的運營管理體系，策劃推進公司的業務運營戰略并組織實現公司階段性發展目標；
5、協同公司營銷市場部門，組織部門參與公司所服務客戶的市場活動、品牌推廣、公關活動的策劃、組織與實施；參與戰略合作項目的談判，維護與戰略合作伙伴的關系；
6、建立、健全各項規章制度，推動公司營運系統管理的規范化、科學化和不斷進步，建設和發展優秀的運營隊伍；
7、根據公司經營方針和部門業務需要，合理設置部門組織結構和崗位，優化業務流程；并具有開發和培養員工能力，對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度；
8、協調渠道合作部與其他相關部門的關系；
9、處理好項目開發及維護等運營工作中的緊急事件。
五、渠道專員
任職要求：
1、熟知所在項目推售信息，跟進客戶及時、答客問
2、派發單頁、截客拉訪、拜訪客戶、收集客戶名單等
3、每天準時提交當天導入和回訪客戶名單及簡單客戶情況描述
4、領導交辦的其他任務；
薪資待遇：2000+提成
崗位職責：
1、拓展客戶資源，保證客戶有效性，進行渠道拓展、定點設展拓展、圈層拓展、大客戶拓展等。
2、進行客戶的開發與維護,跟蹤和促成，并且全程負責該客戶的案場到訪。
3、詳細了解客戶的需求，做信息的合理匹配，并根據客戶需求，利用公司資源和平臺,組織客戶進行活動，培養和客戶的感情,提高成交率。
4、客戶的開發與積累,經營與維系。
面試地點：文山市開化中路（大興街口，州醫院旁）（中央尚城營銷中心）聯系電話：15288672847 陳女士
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