為進一步深化干部人事制度改革，促進干部能上能下，能進能出和優(yōu)秀干部脫穎而出，切實提高我區(qū)中小學（幼兒園）干部隊伍的整體素質(zhì)。經(jīng)局黨委研究同意，決定在全區(qū)中小學（幼兒園）范圍內(nèi)開展競爭性選拔中小學（幼兒園）校級干部工作。
一、選拔職位及人數(shù)
本次競爭性選拔中小學（幼兒園）校級干部共8名。具體為：
四星級高中副校長2名；
三星級高中副校長3名；
直屬小學副校長2名；
獨立列編幼兒園副園長1名。
二、選拔范圍
凡符合競爭性選拔基本條件和任職資格的全區(qū)各中小學校（幼兒園）在編在職的中層干部均可報名，參加競選。
三、選拔對象的基本條件、任職資格
參加競爭性選拔中小學（幼兒園）校級干部的人選必須符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件和任職資格，具有勝任職務必備的政策理論水平、專業(yè)知識、工作經(jīng)驗和組織領導能力，群眾基礎好。
競崗人選須符合以下基本條件：
1．具有較高的思想政治素質(zhì)，認真執(zhí)行黨的各項路線和國家各項方針政策；
2．有較強的事業(yè)心和責任感，有一定的組織協(xié)調(diào)能力；
3．清正廉潔，勤政為民，善于團結(jié)同志，作風正派；
4．具有競爭職位所需的學歷條件、專業(yè)知識和工作能力；
5．近五年來年度考核在合格及以上，其中至少有一次為優(yōu)秀；或曾獲得區(qū)級及以上榮譽表彰；
6．身體健康。
四、選拔職位具體要求
| 單位序號 | 擬競崗職位 | 擬競崗職位條件 |
| 1 | 四星級高中副校長2名 | 1. 年齡在42周歲以下（即1970年1月1日以后出生）； 2. 本科及以上學歷； 3. 具有中學高級教師及以上職稱； 4. 具有區(qū)學科帶頭人及以上名師稱號； 5. 現(xiàn)任四星級高中中層干部；具有區(qū)知名教師或市名教師稱號，并擔任年級組長、教研組長的優(yōu)秀教師可以破格。 |
| 2 | 三星級高中副校長3名 | 1. 年齡在42周歲以下（即1970年1月1日以后出生）； 2. 本科及以上學歷； 3. 具有中學一級教師及以上職稱； 4. 具有區(qū)學科骨干及以上名師稱號； 5. 在三星級高中任中層正職滿1年，或任中層副職滿2年。 |
| 3 | 直屬小學副校長2名 | 1. 年齡在42周歲以下（即1970年1月1日以后出生）； 2. 本科及以上學歷； 3. 具有小學高級教師及以上職稱； 4. 具有區(qū)學科帶頭人及以上名師稱號； 5. 在省級實驗小學任中層正職滿2年，或任中層副職滿4年。 |
| 4 | 獨立列編幼兒園副園長1名 | 1. 年齡在42周歲以下（即1970年1月1日以后出生）； 2. 本科及以上學歷； 3. 具有小學高級教師及以上職稱； 4. 具有區(qū)學科骨干及以上名師稱號； 5. 任列編幼兒園中層副職滿1年，或任小學附設幼兒園副園長（含園長）滿1年。 |
五、選拔程序和方法
1．發(fā)布簡章：公布競爭性選拔職位、任職條件和資格、報名方法和選拔程序。
2．公開報名：采取個人自愿報名和組織推薦報名相結(jié)合的方式，每人限報1個職位。
①個人自薦：符合條件的干部可對照任職資格和職位要求，自我推薦，登錄《吳中教育》網(wǎng)站下載《吳中區(qū)教育系統(tǒng)競爭性選拔校級干部報名登記表》（正反打印），按要求填寫好后學校蓋章，在規(guī)定的報名時間交教育局人事科1009室。
②組織推薦：各中小學（幼兒園）黨支部（總支）根據(jù)任職資格和職位要求，召開支委會，集體討論推薦符合條件的人選,由單位填寫《吳中區(qū)教育系統(tǒng)競爭性選拔校級干部報名登記表》（正反打印），簽字蓋章后，在規(guī)定的報名時間上報教育局人事科1009室。
3．資格審查：局競爭上崗工作領導小組辦公室對個人自薦和組織推薦報名情況進行統(tǒng)計匯總，根據(jù)人崗相適原則（人崗相適評價內(nèi)容包括學歷學位、專業(yè)背景、管理崗位經(jīng)歷、基層工作經(jīng)歷、年度考核及獎勵情況等情況）進行資格審查，每個職位確定不少于3名初步人選，審查結(jié)果在《吳中教育》網(wǎng)站上公布。
如果個人自愿報名和組織推薦報名人數(shù)仍不滿3人的，由局競爭上崗工作領導小組討論決定人員調(diào)配或核銷職位，并在吳中教育網(wǎng)進行公告。
4．考試：考試分筆試和面試，筆試占50%，面試占50%。
①筆試。采用閉卷考試，主要內(nèi)容為教育管理學、教育行政學、相關的教育法律法規(guī)，以及結(jié)合當前學校教育教學改革和發(fā)展的新形勢、新要求，圍繞學校教育所關注的重點和熱點問題進行深入地剖析和闡述。
根據(jù)筆試成績由高到低，每個職位按照1：8的比例確定進入面試階段的人選。
（初步人選全部進行統(tǒng)考，具體時間、地點另行通知。）
②面試。采用無領導小組討論形式，主要測試競選人履行競崗職位職責所必備的基本素質(zhì)和能力。
成立面試考評委員會，面試考官由區(qū)教育局和公務員三級面試考官組成，一般為7-9人，局紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
筆試和面試的試題委托上級教育專業(yè)部門和蘇州市人事考試中心命制。
5．組織考察：根據(jù)考試綜合成績（筆試50%+面試50%）由高到低，每個職位按照1：2比例確定2名差額人選，考察工作由局競爭上崗工作領導小組組織實施。考察形式包括民主測評、個別談話。
①民主測評：考察組到差額人選所在單位召開由全體教代會代表、學校中層及以上干部參加的民主測評會議，采用無記名投票方式對差額人選“德、能、勤、績、廉、學”等方面進行民主測評，對差額人選進行總體評價和勝任與否作出評判，其中“勝任”、“基本勝任”比例達不到三分之二的，取消競爭資格，按照筆試成績由高到低依次遞補，直至滿額。
②個別談話：考察組到差額人選所在單位開展談話考察，對差額人選的德才表現(xiàn)進行全面考察。
6．競職演講和差額票決：競崗候選人在由區(qū)競爭上崗考核領導小組組織的競聘會上作競職演講。參加競聘會的有省、市教育部門的領導、區(qū)四套班子的有關領導、區(qū)教育局全體班子成員。另邀教育局機關全體科長（主任）、相關鎮(zhèn)（區(qū)、街道）的分管教育的領導、相關學校的校長、教育系統(tǒng)區(qū)級及以上的人大代表和政協(xié)委員等為監(jiān)督、觀察員。
演講后，評委會全體成員根據(jù)演講情況，以無記名差額方式票決產(chǎn)生1名擬任人選。
8．任前公示：對擬任人選進行為期7天的公示。
9．任職試用：公示結(jié)果不影響任職使用的，發(fā)文任職。
六、報名事項
1．報名時間：
2012年6月16日，上午8:30～11:30，下午13:00～15:00。逾期不予受理。
2．報名方法：
報名人員到吳中區(qū)教育局人事科1009室報名，現(xiàn)場遞交《吳中區(qū)教育系統(tǒng)競爭性選拔校級干部報名登記表》（正反打印、貼好照片），并提供個人近三年工作總結(jié)、能夠證明本人工作業(yè)績的有關資料（榮譽證書等）、本人身份證復印件、近期免冠彩照1張（正裝、藍底）。
報考者須對本人提供的各類材料的真實性負責，弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消資格。
七、紀律監(jiān)督
本次競爭性選拔中小學（幼兒園）校級干部工作在中共蘇州市吳中區(qū)委組織部、區(qū)人社局的領導下，由中共蘇州市吳中區(qū)教育局委員會具體組織實施。局紀委、紀檢監(jiān)察室對競爭性選拔工作全過程進行監(jiān)督。
咨詢電話：65280959局人事科
監(jiān)督電話：65280337局紀檢監(jiān)察室
請各中小學（幼兒園）按照競爭性選拔中小學（幼兒園）校級干部的任職資格和要求，做好宣傳發(fā)動工作。
本《簡章》由區(qū)教育局中小學校級干部競爭上崗領導小組負責解釋。
中共蘇州市吳中區(qū)教育局委員會
2012年6月
吳中區(qū)教育系統(tǒng)競爭性選拔校級干部報名登記表
《吳中區(qū)教育系統(tǒng)競爭性選拔校級干部報名登記表.doc》來源于吳中教育網(wǎng),最近更新：2012年6月12日。
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