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江蘇省郵政公司是具有百年悠久歷史的國有大型企業。公司依法經營郵政專營業務，承擔郵政普遍服務義務，受政府委托提供郵政特殊服務。公司現下轄9個直屬單位、13個市局，50個縣局，2010年底共有郵政網點2540處，其中儲蓄網點2067處。網點遍布城鄉各地，從業人員4萬人。一直以來，江蘇省郵政公司的經濟總量和發展水平始終位于全國郵政前列。

江蘇省郵政公司始終堅持以人為本，人才強郵，高度重視人才隊伍建設，建立了人才培養、選拔、使用、激勵等一整套選才用才機制。公司逐年提高員工收入，完善各項福利保障制度，不斷提高員工的幸福指數，以事業激勵人才、以感情留住人才。

現江蘇省郵政公司面向全省大學生村官招聘員工，具體事宜公告如下：

一、招聘崗位及職責

招聘崗位：江蘇省部分市縣郵政局基層管理后備（支局長助理、副支局長等重要基層經營管理崗位）。

工作職責：主要從事郵政經營管理等相關工作。

二、招聘數量

全省擬招聘50名。（招聘單位詳見附件）

三、招聘條件

（一）經省集中選聘到村（社區）任職滿2年的在崗大學生村官；

（二）熱愛郵政事業，愿意長期為郵政事業服務；

（三）全日制本科及以上學歷，并取得相應學位；

（四）金融、保險、財會、管理、營銷、計算機等相關專業優先，年度考核連續優秀、被評為縣級及以上優秀大學生村官的，同等條件下優先錄取；

（五）28周歲及以下，研究生學歷可放寬至30周歲；

（六）應聘崗位原則上為村官現任職所在地區或生源地所在地區,沒有招聘崗位地區的村官可以報考其他地區的崗位。

四、招聘流程

（一）報名

報名時間：2012年6月8日—6月17日。

有意向的應聘者應將個人簡歷（格式詳見附件應聘登記表）、身份證、畢業證、學位證、榮譽證書、獲獎證明等資料（復印件）寄至招聘單位聯系人并將電子簡歷發送至聯系人電子郵箱。

（二）資格審查

江蘇省郵政公司各市局按照招聘條件對報名者進行資格審查，向當地組織部門核實報名者的有關情況。

（三）筆試和面試

主要考察綜合素質，時間地點將另行通知。

（四）體檢

（五）錄用

五、薪酬待遇與職業發展

（一）具有市場競爭力的待遇:享受各項法定福利與公司薪酬福利待遇，業務獎勵上不封頂。

（二）正式員工編制：被聘用人員為江蘇省郵政公司正式員工，與用人單位簽訂勞動合同。

（三）職業晉升通道：實行雙通道職業發展設計，根據員工特點，提供經營管理、專業技術雙通道職業發展路徑。

（四）系統性培養：從入局開始，省公司將重點跟蹤培養，通過分階段分層次的系統培養提供良好的成才環境。

六、聯系方式

1、2012年江蘇省郵政公司大學生村官招聘計劃

2、江蘇郵政大學生村官應聘登記表

《江蘇郵政大學生村官應聘登記表.xls》來源于江蘇大學生村官網,最近更新：2012年6月7日。

附件下載說明:

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