為進一步加強農村人才儲備，引導和鼓勵農村優秀青年人才進入村級干部隊伍，根據《靖江市村干部隊伍雁陣培育計劃(2017-2019)》有關要求，經研究，決定面向社會公開選聘部分村(含涉農社區)年輕干部苗子。現將有關事項公告如下：
一、選聘單位及人數
本次面向社會公開選聘村年輕干部苗子涉及8個鎮(園區、辦事處)、30個村(社區)，計劃選聘31人。具體選聘單位、人數及相關要求詳見《靖江市2017年公開選聘村年輕干部苗子信息簡介表》(附件1)。
二、選聘條件
1. 具有靖江市戶籍或為靖江市生源;
2. 具有良好的思想政治素質，擁護黨的路線方針政策;
3. 志愿到農村基層工作，服務群眾有感情、發展富民有本事、作風行為有正氣，無違紀違法犯罪記錄;
4. 年齡在20周歲以上、32周歲以下(1985年11月22日至1997年11月23日期間出生)，致富能人、鄉土人才等比較成熟的人員可放寬至37周歲(1980年11月22日以后出生);
5. 具有高中(中專)及以上學歷;
6. 身心健康，具備正常履職的身體條件，能適應農村工作環境;
7. 具備選聘崗位所要求的資格條件;
8. 同等條件下中共黨員(含預備黨員)、本科以上學歷優先。
三、選聘程序和方法
本次選聘工作由相關鎮(園區、辦事處)黨(工)委具體負責實施，一般按照報名、資格初審、綜合考查、體檢、公示與聘用等程序進行，各鎮(園區、辦事處)黨(工)委可結合實際增加選聘程序。
1. 報名。本次招聘采用本人現場報名方式，報名人員應攜帶《靖江市2017年公開選聘村年輕干部苗子報名表》(附件2)，本人1寸近期紅底免冠正面半身照片3張，身份證、畢業證、退伍證等有效證件以及崗位要求提交的其他材料原件及復印件，到各相關鎮(園區、辦事處)黨(工)委組織科報名。報名地點詳見附件1，報名時間為2017年11月23日—2017年11月30日(工作日每天上午8:30—11:30，下午2:30—5:30)，逾期不予補報。
2. 資格初審。由相關鎮(園區、辦事處)組建選聘工作資格審查小組，對報名人員進行資格審核。對符合選聘條件的，各審查小組應在規定時間內聯系通知報名人員進入考查環節。
3. 綜合考查。采用面談形式，對通過資格審查人員進行綜合考查。考查時間、地點由各相關鎮(園區、辦事處)另行通知。
4. 體檢。按各崗位選聘人數1:1的比例，根據面談成績從高分到低分確定參加體檢人員，進入體檢程序。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》《關于進一步做好江蘇省公務員考試錄用體檢工作的通知》(蘇人社發〔2013〕186號)《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(蘇人社發〔2017〕89號)執行。體檢時間由各相關鎮(園區、辦事處)另行通知。因體檢不合格出現缺額的，在參加該崗位面談的考生中按照面談成績從高分到低分依次遞補。
5. 公示與聘用。擬聘用人員名單在指定網站和各相關鎮(園區、辦事處)公示3個工作日，接受社會監督。對公示無異議的，各相關鎮(園區、辦事處)組織用人單位與其辦理試用手續。對反映有影響聘用的問題并查實有據，不符合聘用條件的，不予聘用，不再遞補。試用期滿后進行專項考核，具體時間及考核辦法由各相關鎮(園區、辦事處)制定。考核合格者正式聘用;考核不合格者不再聘用。本次公開選聘的社會在職人員，如與原單位涉及勞動糾紛，一概由其本人負責。
四、培養管理
1. 新聘用人員由相關鎮(園區、辦事處)和用人單位負責培養管理，必須到村到崗，參與村級日常工作。
2. 各相關鎮(園區、辦事處)根據年輕干部苗子特點，著眼于培養合格的村干部，強化基礎性培訓，突出基本修養教育、基本常識教育、基本能力教育，提高其綜合素質和能力。
五、有關待遇
試用期及正式聘用后的有關待遇，按各相關鎮(園區、辦事處)規定標準執行。
六、紀律與監督
選聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的條件、程序和標準，并接受市委組織部和社會監督。監督電話：0523-89181511(市委組織部干部監督科)
七、本簡章由靖江市委組織部負責解釋
咨詢電話：0523-89181515(市委組織部組織科)
指定網站：www.jsjjdj.gov.cn(靖江黨建網)
中共靖江市委組織部
2017年11月22日
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