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為進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村人才儲(chǔ)備，引導(dǎo)和鼓勵(lì)農(nóng)村優(yōu)秀青年人才進(jìn)入村級(jí)干部隊(duì)伍，根據(jù)《靖江市村干部隊(duì)伍雁陣培育計(jì)劃(2017-2019)》有關(guān)要求，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)選聘部分村(含涉農(nóng)社區(qū))年輕干部苗子。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘單位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開(kāi)選聘村年輕干部苗子涉及8個(gè)鎮(zhèn)(園區(qū)、辦事處)、30個(gè)村(社區(qū))，計(jì)劃選聘31人。具體選聘單位、人數(shù)及相關(guān)要求詳見(jiàn)《靖江市2017年公開(kāi)選聘村年輕干部苗子信息簡(jiǎn)介表》(附件1)。

二、選聘條件

1. 具有靖江市戶籍或?yàn)榫附猩?

2. 具有良好的思想政治素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線方針政策;

3. 志愿到農(nóng)村基層工作，服務(wù)群眾有感情、發(fā)展富民有本事、作風(fēng)行為有正氣，無(wú)違紀(jì)違法犯罪記錄;

4. 年齡在20周歲以上、32周歲以下(1985年11月22日至1997年11月23日期間出生)，致富能人、鄉(xiāng)土人才等比較成熟的人員可放寬至37周歲(1980年11月22日以后出生);

5. 具有高中(中專)及以上學(xué)歷;

6. 身心健康，具備正常履職的身體條件，能適應(yīng)農(nóng)村工作環(huán)境;

7. 具備選聘崗位所要求的資格條件;

8. 同等條件下中共黨員(含預(yù)備黨員)、本科以上學(xué)歷優(yōu)先。

三、選聘程序和方法

本次選聘工作由相關(guān)鎮(zhèn)(園區(qū)、辦事處)黨(工)委具體負(fù)責(zé)實(shí)施，一般按照?qǐng)?bào)名、資格初審、綜合考查、體檢、公示與聘用等程序進(jìn)行，各鎮(zhèn)(園區(qū)、辦事處)黨(工)委可結(jié)合實(shí)際增加選聘程序。

1. 報(bào)名。本次招聘采用本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名人員應(yīng)攜帶《靖江市2017年公開(kāi)選聘村年輕干部苗子報(bào)名表》(附件2)，本人1寸近期紅底免冠正面半身照片3張，身份證、畢業(yè)證、退伍證等有效證件以及崗位要求提交的其他材料原件及復(fù)印件，到各相關(guān)鎮(zhèn)(園區(qū)、辦事處)黨(工)委組織科報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)詳見(jiàn)附件1，報(bào)名時(shí)間為2017年11月23日—2017年11月30日(工作日每天上午8:30—11:30，下午2:30—5:30)，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

2. 資格初審。由相關(guān)鎮(zhèn)(園區(qū)、辦事處)組建選聘工作資格審查小組，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核。對(duì)符合選聘條件的，各審查小組應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)聯(lián)系通知報(bào)名人員進(jìn)入考查環(huán)節(jié)。

3. 綜合考查。采用面談形式，對(duì)通過(guò)資格審查人員進(jìn)行綜合考查。考查時(shí)間、地點(diǎn)由各相關(guān)鎮(zhèn)(園區(qū)、辦事處)另行通知。

4. 體檢。按各崗位選聘人數(shù)1:1的比例，根據(jù)面談成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員，進(jìn)入體檢程序。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕186號(hào))《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(蘇人社發(fā)〔2017〕89號(hào))執(zhí)行。體檢時(shí)間由各相關(guān)鎮(zhèn)(園區(qū)、辦事處)另行通知。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，在參加該崗位面談的考生中按照面談成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

5. 公示與聘用。擬聘用人員名單在指定網(wǎng)站和各相關(guān)鎮(zhèn)(園區(qū)、辦事處)公示3個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示無(wú)異議的，各相關(guān)鎮(zhèn)(園區(qū)、辦事處)組織用人單位與其辦理試用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)有據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用，不再遞補(bǔ)。試用期滿后進(jìn)行專項(xiàng)考核，具體時(shí)間及考核辦法由各相關(guān)鎮(zhèn)(園區(qū)、辦事處)制定。考核合格者正式聘用;考核不合格者不再聘用。本次公開(kāi)選聘的社會(huì)在職人員，如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，一概由其本人負(fù)責(zé)。

四、培養(yǎng)管理

1. 新聘用人員由相關(guān)鎮(zhèn)(園區(qū)、辦事處)和用人單位負(fù)責(zé)培養(yǎng)管理，必須到村到崗，參與村級(jí)日常工作。

2. 各相關(guān)鎮(zhèn)(園區(qū)、辦事處)根據(jù)年輕干部苗子特點(diǎn)，著眼于培養(yǎng)合格的村干部，強(qiáng)化基礎(chǔ)性培訓(xùn)，突出基本修養(yǎng)教育、基本常識(shí)教育、基本能力教育，提高其綜合素質(zhì)和能力。

五、有關(guān)待遇

試用期及正式聘用后的有關(guān)待遇，按各相關(guān)鎮(zhèn)(園區(qū)、辦事處)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

選聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，并接受市委組織部和社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督電話：0523-89181511(市委組織部干部監(jiān)督科)

七、本簡(jiǎn)章由靖江市委組織部負(fù)責(zé)解釋

咨詢電話：0523-89181515(市委組織部組織科)

指定網(wǎng)站：www.jsjjdj.gov.cn(靖江黨建網(wǎng))

中共靖江市委組織部

2017年11月22日