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各鎮(街道)黨(工)委，經濟開發區、古堰景區、旅游度假區、食品科技園黨(工)委、黨支部，區委各部委，區直各黨(工)委、黨組(總支、支部)：

為認真貫徹落實省委建立市縣(區)黨委巡察制度的部署安排，確保區委巡察工作順利推進，經區委研究，擬向全區公開遴選巡察機構工作人員6名(區委巡察辦2名，區委巡察組4名)。具體通知如下：

一、遴選原則

嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，廣納人才，采取面試、考察相結合的辦法擇優選調。

二、遴選范圍

全區占行政編制的在職在崗人員。

三、遴選條件

1.政治素質良好，品行端正，有強烈的事業心和責任感，敢于堅持原則，敢于擔當，清正廉潔;

2.勤奮敬業，實績突出，群眾公認;

3.大學本科以上(含本科)學歷;

4.1982年6月(含1982年6月)以后出生的科員級(含科員)以下人員;

5.具有兩年以上工作經歷，近兩年年度考核均為稱職以上;在規定服務期內的鎮(街道)公務員、司法專項編制人員等不得參加遴選;

6.身體健康;

7.區委巡察辦遴選人員，要求有較強的政策理論水平、協調溝通能力、公文寫作能力和計算機操作水平(在市級及以上刊物上發表過署名文章或在黨委、政府綜合部門從事過綜合文稿工作者同等條件下優先);區委巡察組遴選人員，從事財務、審計、法律、紀檢監察等經歷者同等條件下優先。

8.法律、法規規定的其他條件。

有下列情形之一的，不得報名參加公開遴選：

1.受處分期間或未滿影響期限的;

2.正在接受紀律審查的;

3.涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的;受過刑事處罰或被勞動教養的;

4.與區巡察辦、區巡察組現職工作人員構成回避關系的;

5.法律、法規和政策規定不能報考的其他情形。

四、遴選辦法和工作程序

遴選工作按照發布遴選通知、報名與資格審查、面試、體檢與考察、公示，試用與辦理調入手續等辦法和程序進行。

(一)發布遴選通知

區巡察機構遴選工作領導小組辦公室在區政府網站、金堤永固網站和政務內網發布遴選通知。

(二)報名與資格審查

1.報名

采取個人自愿方式報名。在2017年6月10日前，報考人員登陸洪澤區人民政府門戶網站(www.hongze.gov.cn)或通過區政務內網，下載《洪澤區委巡察機構公開遴選工作人員報名表》，按要求如實填寫個人報名信息，攜帶報名表兩份、報名人員本人身份證和學歷學位證原件及復印件兩份、同版2寸照片4張到遴選領導小組辦公室報名(設在區國土分局一樓東側區委巡察辦，電話87805028)。

各單位收到通知后，應廣泛宣傳和傳達，確保符合報名條件的人員知曉。對宣傳、傳達不到位，造成符合報名條件人員漏失報名機會的，區紀委將對單位相關責任人啟動問責程序;對符合報考條件又自愿報名者，各單位不得設置人為障礙，不得以任何理由阻止其報考。

2.資格審查

報考資格審查工作由區遴選領導小組辦公室負責，對報名申請進行審查并提出審查意見。對通過報考資格審查的人員，由遴選領導小組辦公室發放面試準考證。同時留存其報名信息，供遴選各環節備查。

資格審查工作貫穿全過程，報考人員報名時提交的信息和提供的材料必須真實有效。凡發現資格條件不符或提供虛假材料的，立即取消資格。

(三)面試

1.面試工作由遴選領導小組辦公室組織實施，采取結構化面試方式進行。面試滿分為100分。

(四)體檢與考察

1.根據面試成績，按擬遴選職位l：3的比例，從高分到低分確定進入體檢人選。報名人員不足1:3的，按實際報名人數確定體檢人選。

2.體檢標準和要求，執行公務員錄用體檢的有關規定。體檢工作由遴選工作領導小組辦公室組織實施，并在體檢前告知考生。

3.體檢合格的人員即確定為考察人選。考察工作由遴選領導組辦公室組織實施。采取差額考察，主要考察報考人員的政治品質、道德品行、能力素質、崗位匹配度、現實表現、工作業績以及遵紀守法、廉潔自律和轉任后是否構成回避關系等方面的情況。考察時將認真查閱本人檔案及有關資料，進一步核實報考人員是否符合報考資格條件，確認報名提交的信息和材料是否真實、準確。

(五)公示

綜合報考人員面試成績和考察情況，確定擬錄用人選，報區委巡察機構遴選專職工作人員工作小組研究確定后予以公示，公示時間為5個工作日。

(六)試用

公示結束后，擬調人員進入區委巡察機構試用3個月。試用期間不辦理調動手續。

(七)調動

試用期滿合格者，按程序辦理調動手續。

五、組織領導

為加強對公開遴選工作的組織領導，確保遴選工作公開、公平、公正，區委、區政府成立區委巡察機構公開遴選專職工作人員工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責公開遴選工作。

六、紀律要求

1.遴選工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受社會各界監督。

2.本次遴選工作嚴格實行回避制度，參與遴選工作的人員凡與報考人員存在公務員法第68條所列親屬關系的，實行公務回避。

3.嚴格工作紀律，遴選工作中，工作人員和報考人員一旦出現違紀行為，將予以嚴肅處理;報考人員更不得托人說情、打招呼，一經發現即取消資格。

未盡事宜，由區委巡察機構遴選專職工作人員工作領導小組負責解釋。

附：洪澤區公開遴選區委巡察機構工作人員報名表

淮安市洪澤區委巡察機構遴選專職工作

人員工作領導小組

2017年5月25日