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根據工作需要，經縣政府同意，縣政府辦公室面向全縣公開遴選工作人員10名，現就有關事項公告如下。

一、基本原則

堅持公開、公平、競爭、擇優原則，把政治素質好、業務水平高、工作能力強的優秀干部遴選到縣政府辦公室。

二、遴選范圍和對象

全縣各級機關單位(不包括醫院)在編在崗的工作人員。

三、遴選的基本條件

1、思想政治素質好，事業心、責任感強，勤奮敬業，身體健康;

2、具有較強的文字綜合能力和語言表達能力;

3、年齡在30周歲以下(1987年5月1日以后出生)，具有全日制本科及以上學歷。

四、遴選的工作程序

遴選工作由縣人社局和政府辦公室統一組織實施，按照公布方案、組織報名、資格審查、能力測試、考察公示、借調試用、辦理調動等程序進行。

1、公布方案：見辦公系統內網

2、報名時間：2017年5月31日--6月4日

3、報名地點及聯系方式：縣政府803室，聯系電話34922074;聯系人員，辛國防13488170208，羅斌龍15991033684。

4、資格審查：提供《彬縣政府辦公室遴選工作人員報名表》、身份證、學歷證書等證明材料原件和復印件，兩寸正面半身免冠彩色近照2張。

5、筆試測試：組織符合遴選條件人員在規定的地點、時限內完成筆試測試。筆試主要測試政策理論水平、綜合分析、文字表達、公文處理等能力，筆試總分為100分。

6、能力測試：根據筆試成績從高分到低分，按照總擬遴選人數1:2的比例確定能力測試對象。達不到比例的，按實有人數確定，能力測試總分為100分。主要測試干部的基本素質、分析問題、解決問題和語言表達能力。

7、考察確定：根據考試測試和能力測試成績，按遴選名次確定13人進入組織考察(成績并列同時進入考察)，主要對考察對象的德、能、勤、績進行全面考察。考察結束后，根據總成績擬定借調人選。

8、公示借調：在遴選單位和考生所在單位公示一周時間。公示無異議后，正式遴選人員按照相關程序辦理借調試用手續(借調試用時間6個月)。

9、辦理調動：借調使用期滿后，根據工作實際情況按照程序辦理調動手續。不符合要求的，返回原單位工作。

10、考察時間和地點根據遴選工作的進展情況另行確定。

五、測試相關事項

1、考試測試。報考人員直接進入考場答卷，試卷上不出現本人考號、姓名。考試結束后由工作人員對留在答題桌上的考卷臨時編號，并記錄姓名送評卷人員評分。每次評分結束后再進行姓名和編號對應核對記錄成績。

2、能力測試。現場出具3道命題進行答辯、打分、公布成績。

3、公布成績。能力測試結束后，現場匯總考生考試和能力測試總成績，確定排名并公布。

2017年5月27日