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2017年溫州市鹿城區(qū)引進(jìn)優(yōu)秀教育人才專題匯總
來源:易賢網(wǎng) 閱讀:1267 次 日期:2017-06-28 15:26:07
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公告 2017年溫州市鹿城區(qū)引進(jìn)優(yōu)秀教育人才公告一
附件 溫州市鹿城區(qū)引進(jìn)優(yōu)秀教育人才報(bào)名表
咨詢方式 鹿城區(qū)白鹿教育人才工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)相關(guān)工作解釋工作,辦公室設(shè)在區(qū)教育局。 聯(lián)系電話0577-88262806、88262805。 應(yīng)聘材料郵寄及電子郵箱地址:溫州市鹿城區(qū)紗帽河99號(hào)(溫州市鹿城區(qū)教育局政工科)、郵編:325000;電子郵箱:lceduzgk@163.com
引進(jìn)程序

省功勛教師、特級(jí)教師、正高級(jí)教師、省教壇新秀、市名校長(zhǎng)、市名師、市名班主任、市教壇新秀(地級(jí)市,下同)、市教壇中堅(jiān)(或是經(jīng)認(rèn)定與上述人員層次相當(dāng)?shù)钠渌瞬?,根據(jù)鹿城教育發(fā)展需要,確定擬引進(jìn)人選,采用考核與面談相結(jié)合的方式進(jìn)行選調(diào)(選聘),經(jīng)體檢考察合格直接錄取。

京、滬、蘇、浙四省(市)省級(jí)及以上優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)獲得者;縣(市、區(qū))名校長(zhǎng)、名教師、名班主任;市學(xué)科骨干教師(地市級(jí)),縣(市、區(qū))教壇新秀、教壇中堅(jiān)(或是經(jīng)認(rèn)定與上述人員層次相當(dāng)?shù)钠渌瞬?以選調(diào)(選聘)的方式由區(qū)教育局組織考核,經(jīng)考核合格后根據(jù)崗位需求按成績(jī)從高到低1:1確定體檢考察人員,體檢考察合格公示無異議后辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

選調(diào)(選聘)政策 調(diào)動(dòng)人員按有關(guān)規(guī)定辦理相應(yīng)人事關(guān)系接轉(zhuǎn)及聘用等手續(xù)。如引進(jìn)的教育優(yōu)秀人才,人事工資關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)確有難度的,由區(qū)教育局、區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)重新建立人事關(guān)系。
優(yōu)惠待遇

1.引進(jìn)的教育人才享受鹿城區(qū)“白鹿引才計(jì)劃”政策待遇,或給予住房安居保障。省功勛教師、特級(jí)教師、正高級(jí)教師、省教壇新秀、市名校長(zhǎng)、市名師、市名班主任(或是經(jīng)認(rèn)定與上述人員層次相當(dāng)?shù)钠渌瞬?調(diào)入鹿城工作后尚未安排優(yōu)惠住房階段,如其家庭在鹿城區(qū)均無住房,可以由區(qū)政府免費(fèi)提供租賃房源或享受財(cái)政租賃補(bǔ)助。省功勛教師、特級(jí)教師(或是經(jīng)認(rèn)定與上述人員層次相當(dāng)?shù)钠渌瞬?租賃補(bǔ)助每月4000元,正高級(jí)教師、省教壇新秀、市名校長(zhǎng)、市名師、市名班主任(或是經(jīng)認(rèn)定與上述人員層次相當(dāng)?shù)钠渌瞬?租賃補(bǔ)助每月3000元。享受租賃補(bǔ)助的年限最高不超過五年。

2. 省功勛教師、特級(jí)教師、正高級(jí)教師、省教壇新秀、市名校長(zhǎng)、市名師、市名班主任(或是經(jīng)認(rèn)定與上述人員層次相當(dāng)?shù)钠渌瞬?經(jīng)第一學(xué)年骨干教師考核合格的,如配偶同為在編在崗教師,并且愿意調(diào)入鹿城區(qū)任教并經(jīng)考核合格的,經(jīng)核準(zhǔn)后辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù),安排到相應(yīng)學(xué)校任教;如配偶為非教育系統(tǒng)行政或事業(yè)單位在編在崗工作人員,可根據(jù)其工作特長(zhǎng)、崗位性質(zhì),由鹿城區(qū)白鹿教育人才工程領(lǐng)導(dǎo)小組幫助落實(shí)相應(yīng)工作單位及崗位;其子女就學(xué),屬學(xué)前教育、義務(wù)教育階段學(xué)生的,可自行選擇在鹿城區(qū)屬范圍內(nèi)學(xué)校就讀。第三類教育人才子女就學(xué)屬學(xué)前教育、義務(wù)教育階段學(xué)生的,可優(yōu)先享受照顧安排。第四類教育人才子女就學(xué)屬學(xué)前教育、小學(xué)教育階段學(xué)生的,可優(yōu)先享受照顧安排。

面談

面談注重對(duì)應(yīng)試者能力素質(zhì)、個(gè)性特征和職位適應(yīng)程度等方面進(jìn)行考察了解。面談對(duì)象按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求,攜帶《面談通知書》、身份證參加面談。

不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面談的,視作自動(dòng)放棄。

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