為適應淮安市洪澤區人民醫院發展需要，改善人才隊伍結構，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發〔2011〕46號)和市委組織部、市人社局《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(淮人社發〔2011〕525號)等有關文件規定，經研究并報市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘高層次人才(事業編制)9名?，F將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
招聘崗位、招聘人數及相關要求詳見《2017年淮安市洪澤區人民醫院公開招聘高層次人才崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。
二、報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業。
2.具備國家教育行政部門認可及招聘崗位要求的畢業證書、學位證書(含2017年普通高校應屆畢業生，取得畢業證書、學位證書的國外留學人員或者港澳臺地區高校畢業生)，在招聘崗位要求的學歷階段或者更高的學歷階段所學專業須為招聘崗位要求的專業。應聘人員所學專業未被《崗位表》收入的，經洪澤區衛生和計劃生育委員會認定，該專業與應聘崗位要求的專業相近的，即視為符合專業條件。國外留學人員或者港澳臺地區高校畢業生報考的，除需提供招聘公告中規定的材料外，還要出具教育部留學服務中心的學歷認證書。
3.年齡35周歲以下(1982年1月1日以后出生)，取得博士學位或中級專業技術資格者年齡可放寬至40周歲以下(1977年1月1日以后出生)，取得副高及以上專業技術資格者年齡可放寬至45周歲以下(1972年1月1日以后出生)。
4.具備適應崗位要求的身體條件。
5.符合招聘崗位要求的其它條件(詳見《崗位表》)。
6.2017年普通高校應屆畢業研究生須于2017年8月31日前取得崗位要求的畢業證書、學位證書，屆時未取得的取消聘用資格，解除聘用合同;其他考生須于報名截止時間(2017年7月20日)前取得《公告》和《崗位表》中要求的畢業證書、學位證書和相關資格證書。
7、聘用人員須在聘用后二年內取得相關執業資格，未按期取得的，解除聘用合同，個人自主擇業。
現役軍人、非2017年普通高校應屆畢業的在讀生、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員，不得應聘。
三、招聘程序和辦法
(一)報名與資格審查
1.報名時間
2017年7月18日-7月20日(上午8:30-11:30，下午14:00-17:30)。
2.報名地點
淮安市洪澤區衛生和計劃生育委員會(淮安市洪澤區公共衛生中心10樓會議室)，咨詢電話：0517-80921007 0517-80921005。
3.報名要求
本次招聘采用現場報名的方式，應聘人員只能選擇一個崗位進行報名，報名必須使用在有效期內的二代身份證，報名與考試使用的身份證必須一致。報名時須提供以下材料：
(1)《2017年淮安市洪澤區人民醫院公開招聘高層次人才報名登記表》1張;
(2)有效期內的本人二代身份證原件和復印件;
(3)畢業證書、學位證書原件和復印件，應屆畢業生提供所在院校出具的省教育廳統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》;
(4)教育部學歷證書電子注冊備案表(2017年普通高校應屆畢業生提供教育部學籍在線驗證報告);
(5)相關資格證書原件和復印件;
(6)崗位要求的其他相關證明材料;
(7)近期同底免冠二寸照片4張;
(8)取得畢業證書、學位證書的國外留學人員或者港澳臺地區高校畢業生還要出具教育部留學服務中心的學歷認證書。
如本人到現場報名確有特殊困難的，可委托他人代為報名。代報名者除提供委托人報名材料外，須同時提供委托函、本人身份證原件及復印件。
4.資格審查
由淮安市洪澤區衛生和計劃生育委員會根據招聘條件對現場報考人員的應聘資格進行審查，符合條件的由工作人員進行審核確認，報名表經過審核人員簽字確認的，方視為報名成功。不符合報名條件或不能按時提供報名所需材料的，不予報名。
報名結束后，報名成功人數達不到《崗位表》規定開考比例倍數的崗位，按比例核減相應招聘計劃，直至取消該崗位招聘。
(二)考試
1.考試采取專業化面試方式。
2.面試成績總分為100分，60分及以上為合格，面試成績現場通知考生。
3.面試時間和地點另行通知。
(三)體檢和考察
在應聘同崗位面試成績合格的人員中，按面試成績(成績計算環節均取兩位小數，第三位四舍五入)從高分到低分順序以及崗位實際招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍的人員，并以電話形式通知。參加面試的應聘人員，請在面試后保持聯系方式暢通，以便于及時通知體檢等相關事項，無法聯系者視為自動放棄。
體檢由淮安市洪澤區衛生和計劃生育委員會統一組織。體檢標準參照國家人力資源和社會保障部、衛生部修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由考生自理。
由淮安市洪澤區衛生和計劃生育委員會對體檢合格人員組織考察，考察參照《省委組織部等3部門關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》和《2017年上半年淮安市市屬及部分縣區事業單位公開招聘人員報考指南》執行。
在職人員參加考察前須在規定時間內按人事管理權限提供單位同意報考證明，對不能按要求按時提供單位同意報考證明的考生，取消其考察資格，并在報考同一崗位的面試成績合格的考生中按面試成績從高分到低分順序依次遞補。
因考生個人原因或體檢或考察等情況而出現缺額的，在面試成績合格人員中，按應聘同崗位人員面試成績從高分到低分順序依次遞補。
四、公示
體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會保障網(http://www.jshahrss.gov.cn)公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序在規定的時間內辦理相關手續。
擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因沒有報到或逾期未能辦理聘用手續的，作自動放棄處理，取消聘用資格。
在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結果影響聘用或考生明確放棄聘用而出現空額的，在同崗位面試成績合格人員中，按照面試成績從高分到低分順序依次遞補。聘用審批或備案后不再遞補。
五、聘用與相關待遇
被聘用人員試用期為6個月(初次就業人員試用期1年)，試用期滿進行考核，考核合格的按有關規定辦理相關手續。試用期滿考核不合格或相關崗位聘用人員聘用后二年內未取得相關執業資格的，解除聘用合同，考生另行擇業。
被聘用人員待遇按照淮安市事業單位有關規定執行。
六、紀律與監督
招聘工作貫徹“民主、公開、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的受聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退;被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。招聘工作接受有關部門和社會各界的監督。為方便群眾監督，特設立監督電話：
區紀委、監察室：0517-88229902
區人力資源和社會保障局：0517—80928002
本公告由淮安市洪澤區人民醫院公開招聘工作領導小組負責解釋。
淮安市洪澤區人民醫院公開招聘工作領導小組
2017年6月29日
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