為進一步深化干部人事制度改革，提高選人用人公信度，根據《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》、《江蘇省公務員調任實施辦法(試行)》，經縣委研究同意，決定在全縣范圍內公開選拔(調任)7名鎮綜合執法局局長。現將有關事項公告如下：
一、選拔(調任)職位
公開選拔(調任)的職位為李集鎮、凌城鎮、沙集鎮、雙溝鎮、慶安鎮、姚集鎮、古邳鎮綜合執法局局長。鎮綜合執法局局長系鄉科級副職領導職務，列入公務員法實施范圍。
二、選拔(調任)范圍
全縣已進行公務員登記且在編在崗的公務員;
全縣參照公務員法管理機關(單位)中已進行參照登記且在編在崗的工作人員;
全縣事業單位中從事管理或者專業技術工作且在編在崗的工作人員(不含工勤技能崗位工作人員)。
三、選拔(調任)資格和條件
報考人員除了具備公務員法第十一條規定的條件外，還應當具備以下資格和條件：
有關涉及計算年限的時間均截止至2017年7月31日。
1、符合《公務員職務任免與職務升降規定(試行)》和《江蘇省公務員調任實施辦法(試行)》規定的基本條件和任職資格;
2、具有大學本科及以上學歷;
3、近三年年度考核均為稱職(或合格)及以上等次;
4、年齡在40周歲以下(1977年7月31日以后出生);
5、報考人員為公務員或參公機關(單位)人員的，需任科員職務3年以上或者現任副科級職務;
報考人員為事業單位管理人員的，需聘用在管理九級(相當于科員)崗位3年以上或聘用在管理八級及以上(相當于副科及以上)崗位;
報考人員為事業單位專業技術人員的，需擔任副高級專業技術職務2年以上或者現任正高級專業技術職務;
6、法律法規規定的其他資格條件。
具有下列情形之一的人員不予報名：涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;正在受黨紀政紀處分或因問責處于規定的提拔使用限制期的;法律、法規規定的其他情形。
四、報名和資格審核
(一)報名
1、報名方式：現場報名。報考人員不需報考具體鎮執法局局長職位，選拔(調任)程序結束后服從縣委統一安排。報考人員可通過以下兩種方式報名：
①個人自薦;
②組織推薦，各主管單位限推薦1名優秀人選。
相關表格請登錄中共睢寧縣委組織部網站(網址：http://zzb.cnsn.gov.cn)下載，用A4紙雙面打印。
2、報名地點：睢寧縣委組織部綜合干部科(縣政府東小樓四樓415室)。
3、報名時間：2017年7月10日至7月12日(08：30-12：00，15：00-18：00)。報名時間截止后概不受理。
4、報名時需提交以下相關材料：①個人自薦人員，《睢寧縣公開選拔(調任)鎮綜合執法局局長報名表》一式兩份，并經本單位、主管單位、編制部門審核;組織推薦人員，《睢寧縣公開選拔(調任)鎮綜合執法局局長推薦表》一式兩份，并經主管單位填報推薦意見、編制部門審核;②身份證原件及復印件一式兩份;③學歷畢業證書原件及復印件;④近期一寸免冠同底正面彩色照片4張;⑤任職或聘用、年度考核等相關證明材料。
(二)資格審查
資格審查由縣委組織部、縣人保局、縣編辦共同負責。經資格初審合格的報考者與選拔(調任)職位數達不到10︰1比例的，相應減少職位數。
資格審查貫穿公開選拔(調任)工作全過程，凡發現考生與公開選拔(調任)職位所要求的資格條件不符的，取消其考選資格。
五、考試
考試包括筆試和面試。
(一)筆試
筆試采用閉卷答題方式進行，筆試主要測試應試者對鎮綜合執法局局長應具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業知識的掌握程度，特別是運用理論、知識方法分析解決領導工作中實際問題的能力。
筆試后向社會公布參試者筆試成績，從高分到低分確定面試人選。面試人選與選拔(調任)職位的比例為5：1。
領取筆試準考證時間、地點另行通知。
(二)面試
面試主要測試應試者在領導能力素質、個性特征等方面對鎮綜合執法局局長職位的適應程度。面試成績四舍五入保留兩位小數。
考生參加面試時，持筆試準考證、身份證及面試通知書。面試時間、地點見面試通知書。
六、組織考察
考察人選按總成績(筆試成績50%+面試成績50%)從高分到低分確定，考察對象人選按姓氏筆畫排列。考察人選與選拔(調任)職位的比例為3：1。縣委組織部依據干部選拔任用條件和選拔(調任)職位的職責要求，堅持德才兼備原則，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，注重考察工作實績和群眾公認程度。對考察人選的檔案、個人有關事項報告嚴格審核把關，及時調查核實線索具體的信訪舉報和聽取紀檢監察機關意見，對是否適合和勝任選拔(調任)職位做出評價。
七、決定選拔(調任)人選
縣委組織部根據考察情況，研究提出任用建議。縣委集體討論做出任用決定，對縣委決定任用的干部進行公示，公示期為5個工作日。公示無異議的，辦理任職手續，并向社會公布選拔(調任)結果。
對公開選拔(調任)任用的干部按有關規定實行一年試用期。具體按照縣委組織部《關于實行黨政領導干部任職試用期制度的暫行規定》(睢委組〔2008〕54號)有關領導干部任職試用期制度的規定執行。試用期滿考核合格的,辦理正式任職和公務員登記手續。調任人員試用期內不得轉任到其他機關任職。
對經過組織考察未能任用但有發展潛力并符合后備干部條件的人員，可以納入后備干部隊伍進行培養。
八、紀律和監督
選拔(調任)工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受紀檢監察部門及社會各界監督。
監督舉報電話：0516-88307750
九、本公告由中共睢寧縣委組織部負責解釋。
公開選拔(調任)咨詢電話：0516-68069015
中共睢寧縣委組織部
2017年7月7日
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