為切實(shí)做好新鄉(xiāng)市第一中學(xué)教師招聘工作，依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))及省、市相關(guān)政策規(guī)定和要求，新鄉(xiāng)市第一中學(xué)2017年擬面向社會(huì)公開招聘80名優(yōu)秀教師。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t;
2.堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。
二、招聘崗位及數(shù)量
招聘崗位及具體要求詳見《2017年新鄉(xiāng)市第一中學(xué)公開招聘教師計(jì)劃表》(見附件1)。
三、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛黨的教育事業(yè);
(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
(三)具備報(bào)考專業(yè)崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，符合崗位所需學(xué)歷以及其它要求，聘用后能夠按照用人單位要求按時(shí)到崗工作;
(四)具有報(bào)考崗位所需要的教師資格證;教師資格證專業(yè)與畢業(yè)證書上的專業(yè)相同或相近，同一大類的專業(yè)視同為相近專業(yè);
(五)具備從事教育工作所需的身體條件(按照教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行);
(六)除基本條件外，還需要滿足崗位要求的具體條件;
(七)40周歲以下是指1977年1月1日(含)以后出生。從事一線教學(xué)工作3年及以上，指2014年9月1日(含)前從事一線教學(xué)工作;
(八)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;
3.在各級(jí)各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
4.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
四、崗位報(bào)名及測試辦法
(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式
1.報(bào)名時(shí)間：2017年7月28日至7月30日 。
2.報(bào)名地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市第一中學(xué)東校區(qū)。
3.報(bào)名方式：
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式，報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)只能選擇一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)需本人按公告要求攜帶相關(guān)證件到指定報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名，報(bào)名與測試時(shí)使用的二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)必須一致。如果出現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考條件或提供虛假材料的，一經(jīng)核實(shí)，取消其參加測試及聘用資格，由此所產(chǎn)生的一切后果由報(bào)名人員本人承擔(dān)。
(二)報(bào)名材料
1.本人二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)原件及復(fù)印件2份;
2.《新鄉(xiāng)市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》一式3份(見附件2);
3.畢業(yè)證書(第一學(xué)歷至最高學(xué)歷)原件及復(fù)印件2份;
4.教師資格證、普通話證原件及復(fù)印件2份;
5.個(gè)人簡歷2份;
6.1寸近期彩色免冠照片2張;
7.現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明原件1份;
8.省級(jí)示范性普通高中3年及以上教學(xué)經(jīng)歷證明原件1份;
9.近3年年度考核合格證明原件。
上述材料復(fù)印件統(tǒng)一使用a4紙。
(三)資格審查
按照招聘崗位要求和條件，對(duì)報(bào)考人員的基本信息、所提供的材料等進(jìn)行資格審查，資格審查不合格的不予報(bào)名。
資格審查合格人數(shù)低于該學(xué)科招聘崗位3：1比例的，由新鄉(xiāng)市第一中學(xué)及新鄉(xiāng)市教育局提出申請(qǐng)，經(jīng)新鄉(xiāng)市人力資源和社會(huì)保障局同意后，可適當(dāng)降低比例，但不得低于2：1，如降低后仍達(dá)不到要求的，該學(xué)科的招聘人數(shù)遞減直至取消招聘計(jì)劃。
(四)測試
測試工作由新鄉(xiāng)市教育局組織實(shí)施。測試以教學(xué)技能測試形式進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
教學(xué)技能測試主要采取試講或試講加專業(yè)技能操作(體育、音樂、信息技術(shù)學(xué)科)的形式進(jìn)行。
教學(xué)技能測試采取分學(xué)科統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，教學(xué)技能測試采取試講形式的成績滿分為100分;教學(xué)技能測試采取試講加專業(yè)技能操作測試形式的成績滿分為100分(其中試講成績占60%，專業(yè)技能操作成績占40%)。
在教學(xué)技能測試環(huán)節(jié)，因棄權(quán)造成該崗位形不成競爭關(guān)系的，測試分?jǐn)?shù)須達(dá)到80分以上(含80分)，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
若出現(xiàn)教學(xué)技能測試成績并列且超出招聘計(jì)劃時(shí)，對(duì)成績并列人員再進(jìn)行教育教學(xué)理論筆試加試，根據(jù)加試成績由高到低確定并列人員最終名次。
教學(xué)技能測試成績待測試結(jié)束后當(dāng)場公布。
(五)體檢和考察
1.體檢。根據(jù)測試成績從高分到低分的順序，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員名單。體檢按照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂試行)》執(zhí)行，費(fèi)用由報(bào)名人員自理，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者視為自動(dòng)放棄。因棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)教學(xué)技能測試總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。參加體檢人員名單在新鄉(xiāng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示。
2.考察。根據(jù)測試成績和體檢結(jié)果，確定考察對(duì)象。考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作能力、工作實(shí)績與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。在考察過程中，因個(gè)人自動(dòng)放棄或考察不合格所產(chǎn)生的空缺崗位，不再遞補(bǔ)。
(六)錄取聘用
1.根據(jù)測試總成績、體檢和考察情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在新鄉(xiāng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無異議后由新鄉(xiāng)市第一中學(xué)按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理聘用手續(xù)。
2.新聘人員試用期為半年。試用期自報(bào)到之日起開始計(jì)算，新聘用人員最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。試用期滿后由新鄉(xiāng)市教育局、新鄉(xiāng)市第一中學(xué)對(duì)新聘用人員進(jìn)行綜合考核，對(duì)綜合考核合格者予以辦理相關(guān)手續(xù)，不合格者取消聘用資格。
3.新聘用人員一律按初級(jí)職稱聘任，社會(huì)保險(xiǎn)金由聘用單位從聘用之日下月起計(jì)算繳納，聘用前的社會(huì)保險(xiǎn)金，聘用單位不予繳納。
五、其他
(一)報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解《新鄉(xiāng)市第一中學(xué)2017年公開招聘教師公告》內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件并按要求進(jìn)行報(bào)名。
(二)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，立即取消其聘用資格。
(三)本次招聘信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
(四)本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(五)本公告未盡事宜按照國家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0373-5082653 0373-3519005
監(jiān)督電話：0373-3519003 0373-3696591
1.2017年新鄉(xiāng)市第一中學(xué)公開招聘教師計(jì)劃表
2.新鄉(xiāng)市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表
新鄉(xiāng)市教育局
2017年7月18日
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