為進一步加強我縣人才隊伍建設，滿足部分事業單位用人需求，經縣委、縣政府研究，并報市編辦、市人力資源和社會保障局同意，現面向社會公開招聘事業單位工作人員50名。依據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(中華人民共和國人事部第6號令)及省、市事業單位公開招聘有關規定，現制定招聘工作方案如下：
一、指導思想和原則
深入貫徹落實科學發展觀，堅持德才兼備標準和公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的方法，為我縣部分事業單位公開招聘工作人員。
二、組織領導
本次招聘工作在縣委、縣政府的領導和縣紀委監察局的監督下，由縣事業單位公開招聘工作領導小組統一組織，領導小組辦公室負責具體實施。
三、招聘范圍和對象
a類：縣直事業單位招聘財政全供事業編制工作人員29名，對象是全國普通高等院校國家計劃內統一招收的全日制相關學歷和專業的畢業生(根據各用人單位不同需求設定)。
b類：鄉鎮事業單位招聘財政全供事業編制工作人員21名，對象是全國普通高等院校國家計劃內統一招收的全日制本科及以上學歷的畢業生，除報考鄉鎮財政所崗位要求具備相關專業外，其余崗位不限專業。
四、招聘計劃及專業
具體崗位類別詳見《新安縣2017年事業單位公開招聘工作人員計劃表》(附件1)。
五、報考資格條件
(一)報考人員應具備的資格條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律、法規，具有良好的品行;
3、具有招聘崗位所需的專業或技能條件;
4、報考管理崗位的考生齡需在30周歲以下(1987年6月30日后出生，不含6月30日)，報考專業技術崗位的考生年齡需在35周歲以下(1981年6月30日后出生，不含6月30日);
5、身體健康，符合崗位要求的身體條件;
6、符合崗位要求的其他條件。
(二)有下列情形之一者不得報考
1、正在服刑、勞動教養的;
2、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的;
3、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘;
4、因違法違紀正在調查處理的;
5、其他不符合聘用資格條件的。
六、報名與資格審查
(一)報名時間
2017年7月25日至2017年7月27日，每天上午8:30至12:00，下午15:00至18:30。
(二)報名地點
新安縣人力資源和社會保障局4樓
(三)提交材料(原件及1份復印件)
1、有效身份證;2、畢業證;3、就業報到證(擇業期內未辦理就業報到證者，持所在學校畢業生就業指導部門加蓋公章的空白就業協議書(全套));4、已就業人員，提供單位同意報考的證明;5、其他證明材料。
(四)報名辦法
本次報名采取現場報名的方式進行。
1、報考人員攜帶報名材料到報名地點報名，每人只能報考一個職位。報名時填寫《新安縣2017年公開招聘事業單位工作人員報名表》(附件2)一式1份(相關證件復印件附報名表后)。經工作人員審查合格后，按規定繳納報名考務費60元和信息采集費15元，并進行數碼照像。
2、農村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮家庭人員報考的，可免繳考務費。擬免繳考務費的報考者報名時應提交以下材料：農村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)及戶口本;享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復印件)及戶口本。
3、資格審查貫穿于招聘工作全過程。報名與參加考試時使用的身份證必須一致，凡發現報考人員與所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
4、招聘崗位人數與報考人數比例低于1:3，達不到規定比例的專業，相應核減該崗位的招聘計劃，核減后仍達不到規定比例的，取消該崗位招聘計劃，報考該職位人員，退還已交考務費。
八、體檢
根據考試總成績，按照擬聘用計劃1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。
體檢標準及項目參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)、人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發〔2007〕25號)和人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)，人力資源社會保障部、衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)，人力資源社會保障部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)，省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局《關于印發<河南省公務員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)規定的內容執行。
體檢不合格者不得進入考察與聘用環節。
九、考察
對于體檢合格人員，根據擬聘用計劃，按考生總成績從高分到低分的順序等額確定進入考察人員。按照《洛陽市人民政府辦公室關于印發洛陽市事業單位公開招聘人員實施辦法的通知》(洛政辦[2006]100號)的有關規定和辦法，對進入考察人員進行資格復查。
體檢和考察由縣人力資源和社會保障局統一組織。因體檢、考察不合格等原因造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
十、公示和聘用
考察合格者，等額確定擬聘用人員并進行不少于7個工作日的公示。公示期滿無異議者，即確定為新聘用人員。公示結束后，按照有關規定辦理聘用手續。凡被聘用人員，要求在接到通知之日起7日內報到，不服從分配或逾期未報到者，取消其聘用資格。聘用人員試用期為一年，試用期滿，由縣人力資源和社會保障局組織對其進行綜合考核，考核合格的，予以正式聘用，實行崗位管理;考核不合格的，解除聘用。所有招聘人員聘用后享受事業單位人員編制和工資待遇，必須在新安工作滿五年后方可流動。
本方案解釋權由縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。(所有附件考生可在新安黨政門戶網上自行下載)
咨詢電話：0379-65086661
新安縣事業單位公開招聘工作領導小組
2017年7月
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