根據工作需要，烏蘭察布市事業單位公開招聘工作人員領導小組(以下簡稱“市招聘領導小組”)決定，面向社會公開招聘教師。為確保本次公開招聘規范有序進行，制定本簡章。
一、招聘計劃
本次公開招聘計劃聘用499人。其中，部分崗位定向招聘服務期滿且考核合格的高校畢業生服務基層項目人員、基層公益性崗位服務人員(以下統稱“項目人員”);部分崗位定向招聘蒙語授課高校畢業生(以下簡稱“蒙授人員”)。
(一)招聘崗位及人數詳見附表《烏蘭察布市2017年公開招聘教師崗位設置表》(以下簡稱《崗位設置表》)。
(二)本次公開招聘崗位所要求的專業名稱依據教育部1997、2012年、2015頒布的高校研究生、本科、專科目錄設置。招聘專業審核以應聘人員普通高等學校畢業證上標注的專業進行審核，不允許應聘人員以第二學位報考。
(三)高校畢業生服務基層項目人員是指：自治區黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業生到嘎查村任職工作;自治區人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業生“三支一扶”計劃、高校畢業生社區民生工作志愿服務計劃、高校畢業生中小企業人才儲備計劃;自治區教育廳牽頭組織的農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計劃;自治區團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃;
“基層公益性崗位服務人員”是指：自治區人力資源和社會保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業生和蒙古語授課高校畢業生，充實到城鎮社區、蘇木(鄉鎮)，主要從事勞動就業、社會保障、勞動關系協調及社區管理與服務等工作的人員。
(四)關于旗縣市區公開招聘中小學教師崗位設置
以“旗縣市區所屬學校”設置崗位，即按同一學科、同一層次招聘崗位合并歸類設置。具體招聘學校名稱分別列入《崗位設置表》中備注欄。
二、招聘條件
(一)應聘人員應具備下列條件
1.遵守憲法和法律;
2.具有良好的品行;
3.具有正常履行職責的身體條件;
4.具備崗位要求的學歷條件;
5.本科及以下學歷應聘人員年齡在18周歲以上、35周歲以下(1982年7月31日至1999年7月31日期間出生);碩士研究生及以上學歷，年齡放寬至40周歲(1977年7月31日以后出生);另有規定的，以《崗位設置表》為準。
6.具備招聘崗位所要求的其他資格條件;
7.2017年應屆畢業生學歷學位取得時間截止到2017年7月31日;教師資格證書取得時間截止到2017年12月31日;招聘崗位有戶籍要求的，2017年應聘畢業生要求高考入學前為烏蘭察布市戶籍，往屆考生截止到2017年7月31日前為烏蘭察布市戶籍;另有規定的，以《崗位設置表》為準。
8.“項目人員”和“蒙授人員”招聘崗位戶籍要求:具有烏蘭察布市戶籍且服務期滿人員和非烏蘭察布市戶籍在烏蘭察布市服務期滿的項目人員;“蒙授人員”招聘崗位專科學歷限烏蘭察布市戶籍，本科及以上學歷不限戶籍。
(二)定向招聘“項目人員”的崗位，要求應聘人員須為在報名開始日前服務期滿、考核合格的高校畢業生服務基層項目人員、基層公益性崗位服務人員。
凡是到報名開始日(2017年7月31日)，被錄用為公務員(含參公單位工作人員，下同)或被聘用為事業單位列編招聘工作人員的，不能應聘“項目人員”崗位，只能應聘其他崗位。
(三)下列人員不得報考
1.現役軍人、在烏蘭察布市服務未滿五年(2012年7月31日以后錄用，含試用期)的新錄用公務員(參照公務員法管理單位工作人員)、事業單位工作人員;試用期內的事業單位工作人員;
2.被辭退未滿5年的公務員、事業單位工作人員;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員;
4.在讀全日制專科、本科、研究生;
5.應聘人員不得應聘聘用后即構成回避關系的崗位。
6.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。
三、報名確認和資格初審
(一)報名工作
1.報名采取網上報名方式進行，考生直接登錄烏蘭察布市人事考試信息網(http://www.wmpta.org.cn)進行網上報名。
2.報名時間：
①“項目人員”崗位和“蒙授人員”人員崗位報名時間：2017年8月1日9:00—8月3日17:00。
②普通崗位報名時間：2017年8月7日9:00—8月11日17:00。
應聘人員須用本人身份證報名，且報名與參加筆試、面試時所使用的證件必須一致。
八、公示與聘用
(一)市招聘領導小組根據應聘人員的考試總成績以及體檢和考核結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在報名網站上進行公示，公示期為7天。公示期滿無異議的，由用人單位按照有關規定與應聘人員簽訂聘用合同。
(二)公示期間發現擬聘用人員不符合聘用條件，取消聘用資格。因取消聘用資格或應聘人員自動放棄原因造成崗位缺額的，不再進行遞補。
(三)市直事業單位公開招聘人員的聘用工作由市招聘領導小組辦公室組織實施;各旗縣市區事業單位公開招聘領導小組須按照《崗位設置表》相關規定組織實施公開招聘人員的聘用工作，聘用工作結束后，各地區須將聘用人員名單上報市招聘領導小組辦公室備案。
(四)旗縣市區教育局所屬中小學教師聘用。
1.各旗縣市區聘用人員時，對報考同一崗位的擬聘用人員，按照應聘人員的總成績排名，由應聘人員自主選擇聘用單位。
2.對需要調劑的擬聘人員，按考試總成績從高分到低分重新排序，由擬聘人員重新自主選擇有空缺的學校。調劑過程中，對于同一崗位成績并列的，須采取筆試方式進行加試以確定調劑選擇順序。
3.需要調劑的擬聘用人員必須在各旗縣市區規定的時間內統一參加調劑。在規定時間內不參加調劑的考生，視為自動放棄聘用，由此造成的缺額不再遞補。
4.公開招聘教師的聘用和調劑工作由各旗縣市區事業單位公開招聘領導小組組織實施。
(五)應聘人員在規定時間未取得教師資格證的取消聘用資格。
(六)新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期為12個月。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。擬聘用人員一經辦理聘用手續后，5年內不準調動工作或參加其它機關事業單位的考錄聘用。
九、其他事項
(一)對報考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在公開招聘任何階段及試用期間發現報考者與報考條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入考生誠信檔案。兩年內不允許參加烏蘭察布市事業單位公開招聘考試。
(二)落實責任追究制度。按照“誰審查、誰負責”的要求，招聘主管部門及用人單位應成立招聘領導小組，對報名資格初審、考核、遞補等工作要高度負責，對因資格審查或考核不嚴而發生的問題，一經發現要嚴肅查處。
(三)本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導班。社會上以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次公開招聘考試無關。
(四)本次公開招聘簡章中未盡事宜及有關信息，將在烏蘭察布市人事考試信息網上發布，請予關注。應聘人員在公開招聘期間要保持所留電話通訊暢通，對需要通知的個人事項，將根據考生所留電話號碼以發送信息的方式通知考生，因個人原因造成信息溝通不暢而影響考試聘用的，責任自負。
(五)本簡章由市招聘領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0474-8322321詳見《崗位設置表》
監督電話：
0474-8322356(烏蘭察布市教育局紀檢監察室)
報名技術咨詢電話：0474-8150963(烏蘭察布市人事考試中心)
咨詢、監督電話開通時間：
上午9:00—12:00，下午2:30—17:30，法定節假日除外。
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烏蘭察布市事業單位公開招聘
工作人員領導小組辦公室
2017年7月28日
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