為加快推進(jìn)我旗公立醫(yī)院人事制度改革，充分帶動(dòng)和提高醫(yī)院的管理能力和服務(wù)水平，參照《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》有關(guān)要求，經(jīng)旗公立醫(yī)院院長公開選拔聘用領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，在全旗醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)范圍內(nèi)選聘旗直公立醫(yī)院副院長，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘職數(shù)、方式
根據(jù)《準(zhǔn)格爾旗機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于核定公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的通知》(〔2017〕7號(hào))規(guī)定，全旗四所公立醫(yī)院共選聘副院長18名，其中旗中心醫(yī)院副院長5名;旗中蒙醫(yī)醫(yī)院副院長5名(要求中蒙醫(yī)專業(yè)至少3名);旗人民醫(yī)院副院長4名;旗大路醫(yī)院副院長4名。考核選拔工作由旗公立醫(yī)院院長公開選拔聘用領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。
二、選聘資格條件
(一)基本條件
1.具備《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》規(guī)定的基本條件;
2.熟悉新時(shí)期國家衛(wèi)生工作方針、政策和醫(yī)院管理工作，具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)和管理能力;
3.身體健康，具有履行崗位職責(zé)的其他條件。
(二)任職條件
1.年齡55周歲以下(1962年8月1日以后出生);
2.具有衛(wèi)生專業(yè)專科及以上學(xué)歷;
3.任職資格及年限須符合以下條件之一：
(1)具有旗直醫(yī)院副院長或各基層衛(wèi)生院院長、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心主任連續(xù)任職三年以上工作經(jīng)歷;
(2)具有旗直醫(yī)院或旗直醫(yī)療衛(wèi)生單位科室主任連續(xù)任職四年以上工作經(jīng)歷。
(3)具有衛(wèi)生計(jì)生行政管理部門工作的股室長連續(xù)任職四年以上工作經(jīng)歷。
有下列情形之一者，不得參與選拔聘用：
(1)無民事行為能力或限制民事行為能力的;
(2)曾發(fā)生過三級(jí)以上醫(yī)療事故的直接責(zé)任人;
(3)受黨紀(jì)政紀(jì)處分，未解除處分的;
(4)正在受司法機(jī)關(guān)立案偵察或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查的;
(5)受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;
(6)近3年年度考核有基本合格及以下情況的;
(7)法律、法規(guī)、黨紀(jì)、政紀(jì)另有規(guī)定的;
(8)其他不適宜擔(dān)任所選聘職位的情形。
三、選聘程序、方法及步驟
(一)前期工作
研究制定《準(zhǔn)格爾旗旗直公立醫(yī)院副院長選拔聘用實(shí)施方案》，提交旗直公立醫(yī)院院長公開選拔聘用領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
(二)報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2017年8月7日至8月8日。
2.報(bào)名辦法：符合條件的報(bào)考人員填寫《準(zhǔn)格爾旗旗直公立醫(yī)院副院長選聘報(bào)名表》一式三份，經(jīng)所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章后到旗衛(wèi)生計(jì)生局報(bào)名(209室，聯(lián)系電話：4220802)。
3.資格審查。查驗(yàn)材料為：《準(zhǔn)格爾旗直公立醫(yī)院副院長選聘報(bào)名表》一式三份，二寸近期免冠正面彩照3張，本人身份證、學(xué)歷證、任職文件和2014年以來年度考核證明(由本人所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章)、無曾發(fā)生過三級(jí)以上醫(yī)療事故直接責(zé)任人證明。以上材料均需原件及復(fù)印件各1份。旗公立醫(yī)院院長公開選拔聘用領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照選聘資格條件要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，匯總審查合格人員，填寫《準(zhǔn)格爾旗旗直公立醫(yī)院副院長選聘登記表》。
資格審查貫穿選拔聘用工作全過程。報(bào)名人員提供虛假材料的，偽造有關(guān)證件、材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消選拔聘用資格，并按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(三)考核選拔、確定擬聘人員
1.原任副院長的考核選拔。
具備選聘資格條件的原旗直醫(yī)院副院長的考核，分為四個(gè)步驟進(jìn)行。一是在本人所在單位進(jìn)行民主測評(píng)。民主測評(píng)的參會(huì)人員原則上為單位正式職工的80%以上。二是由旗直四所公立醫(yī)院院長測評(píng)。三是在旗衛(wèi)生計(jì)生局領(lǐng)導(dǎo)班子中進(jìn)行測評(píng)。四是在旗直公立醫(yī)院院長公開選拔聘用領(lǐng)導(dǎo)小組中進(jìn)行測評(píng)。考評(píng)總分為100分，民主測評(píng)占60分，四所公立醫(yī)院院長測評(píng)占20分，衛(wèi)生計(jì)生局領(lǐng)導(dǎo)班子測評(píng)占10分，旗公立醫(yī)院院長公開選拔聘用領(lǐng)導(dǎo)小組測評(píng)占10分。測評(píng)考核結(jié)果現(xiàn)場統(tǒng)計(jì)并公布。考評(píng)總分70分以上(含70分)即為考核合格并確定為四所醫(yī)院的擬聘人選(測評(píng)考核不合格所空名額在新競聘人員中遞補(bǔ))。
2.新競聘副院長的考核選拔。
新競聘副院長的民主測評(píng)考核，分為五個(gè)步驟進(jìn)行。一是進(jìn)行演講測評(píng)。二是在本人所在單位進(jìn)行民主測評(píng)(民主測評(píng)的參會(huì)人員原則上為單位正式職工的80%以上)。三是由旗直四所公立醫(yī)院院長測評(píng)。四是在旗衛(wèi)生計(jì)生局領(lǐng)導(dǎo)班子中進(jìn)行測評(píng)。五是在旗公立醫(yī)院院長公開選拔聘用領(lǐng)導(dǎo)小組中進(jìn)行測評(píng)。考評(píng)總分為100分。其中演講測評(píng)占30分，民主測評(píng)占30分，四所公立醫(yī)院院長測評(píng)占20分，衛(wèi)生計(jì)生局領(lǐng)導(dǎo)班子測評(píng)占10分，旗公立醫(yī)院院長公開選拔聘用領(lǐng)導(dǎo)小組測評(píng)占10分。測評(píng)考核結(jié)果現(xiàn)場統(tǒng)計(jì)并公布。
3.確定聘用人選。
測評(píng)考核結(jié)束后，共產(chǎn)生擬聘人選18名。各公立醫(yī)院院長根據(jù)本醫(yī)院選聘職位數(shù)量和學(xué)科建設(shè)情況在上述擬聘人選中提名副院長人選(院長和應(yīng)聘者雙向選擇)，提交旗公立醫(yī)院院長公開選拔聘用領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定聘用人選。
(五)辦理聘任手續(xù)
公立醫(yī)院管理委員會(huì)對(duì)確定的副院長人選負(fù)責(zé)辦理聘任手續(xù)和相關(guān)人事手續(xù)，聘任期為4年，試用期1年。試用期滿考核合格的，辦理正式聘任手續(xù);試用期滿考核不合格的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定予以解聘。
(六)相關(guān)待遇和責(zé)任
協(xié)助院長對(duì)醫(yī)院進(jìn)行日常管理工作，要確保醫(yī)院嚴(yán)格執(zhí)行國家醫(yī)療管理相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、制度、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)嚴(yán)格按照選聘工作方案規(guī)定的內(nèi)容和程序操作，不準(zhǔn)在實(shí)施過程中隨意更改;
(二)競聘人員要正確對(duì)待競選，自覺遵守公開選聘工作有關(guān)規(guī)定，不準(zhǔn)弄虛作假，搞非組織活動(dòng);
(三)工作人員要嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律，特別要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度;
(四)參加考核選拔人員要客觀公正、公道正派，不準(zhǔn)隱瞞或歪曲事實(shí)真相。
對(duì)公開選聘工作中的違紀(jì)和不良行為，干部群眾可以向組織部門或紀(jì)檢監(jiān)察部門檢舉、申訴。對(duì)違反上述工作紀(jì)律的，要按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。
準(zhǔn)格爾旗公立醫(yī)院管理委員會(huì)辦公室
2017年8月3日
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