威信縣農(nóng)業(yè)開發(fā)投資有限公司
關(guān)于面向社會公開招聘企業(yè)員工的公告
威信縣農(nóng)業(yè)開發(fā)投資有限公司是威信縣人民政府投資設(shè)立的國有獨資公司，成立于2016年12月，注冊資金1億元，主要從事農(nóng)業(yè)產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、加工和銷售；創(chuàng)辦家庭農(nóng)場、農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)、鄉(xiāng)村旅游觀光及休閑體驗風(fēng)景區(qū)；林業(yè)資源的保護、利用和開發(fā)；林產(chǎn)品精深加工和銷售；政策性農(nóng)業(yè)保險業(yè)務(wù)；農(nóng)村小額信貸業(yè)務(wù)。因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會公開招聘6名企業(yè)員工。現(xiàn)將招聘的有關(guān)事項公告如下：
一、招聘條件、對象、崗位及人數(shù)
（一）招聘條件
1．報考者應(yīng)具備以下條件：
（1）擁有中華人民共和國國籍。
（2）擁護中華人民共和國的憲法和法律。
（3）具有應(yīng)聘崗位所需學(xué)歷、專業(yè)和技能條件。
（4）具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（5）具有良好的品行和修養(yǎng)。
（6）男女不限，年齡在35周歲（1982年6月1日以后出生）以下，擁有研究生學(xué)歷者可放寬到40周歲（1977年6月1日以后出生）以下。
（7）學(xué)歷要求，具有全日制本科及以上。
2．有下列情況之一者，不得報考：
（1）曾受過各類刑事處罰的。
（2）曾被開除公職的。
（3）有違紀、違法行為正在接受審查的。
（4）尚未解除黨紀、政紀處分的。
（5）因違規(guī)處于各類招聘考試禁考期內(nèi)的。
（6）具有其他違反國家法律、法規(guī)行為的。
（二）招聘對象
全國非國家機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。
（三）招聘崗位、人數(shù)及所需專業(yè)
1．融資、金融崗位1名，所需專業(yè)：保險實務(wù)、保險學(xué)、國際金融、貨幣銀行學(xué)、金融保險、金融保險與證券投資、金融工程、金融管理、金融管理與實務(wù)、金融事務(wù)、金融數(shù)學(xué)、金融學(xué)、金融與保險、金融與證券、經(jīng)濟與金融、理財學(xué)、企業(yè)理財、投資經(jīng)濟、投資經(jīng)濟管理、投資理財、投資學(xué)、投資與理財、農(nóng)林經(jīng)濟管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2．工程管理崗位1名，所需專業(yè)：茶學(xué)、茶葉、茶葉加工、茶葉加工及茶藝學(xué)、茶葉加工技術(shù)、茶葉生產(chǎn)及加工技術(shù)、茶葉生產(chǎn)加工技術(shù)、農(nóng)村行政管理、農(nóng)村經(jīng)濟管理、農(nóng)村區(qū)域發(fā)展、農(nóng)林經(jīng)濟管理、農(nóng)業(yè)技術(shù)與管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)管理、漁業(yè)資源與漁政管理、農(nóng)業(yè)環(huán)境保護、農(nóng)業(yè)環(huán)境保護技術(shù)、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境保護等相關(guān)專業(yè)。
3．規(guī)劃、設(shè)計崗位1名，所需專業(yè)：農(nóng)業(yè)工程、農(nóng)業(yè)建筑環(huán)境、農(nóng)業(yè)建筑環(huán)境與能源工程、農(nóng)業(yè)生物環(huán)境、環(huán)境設(shè)計、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計、藝術(shù)設(shè)計、農(nóng)業(yè)生物環(huán)境與能源工程、農(nóng)業(yè)水利工程、產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品造型設(shè)計、電腦廣告設(shè)計、電腦美術(shù)設(shè)計、電腦設(shè)計、電腦圖文處理、電腦圖文處理與制版、電腦藝術(shù)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)。
4．綜合崗位1名，所需專業(yè)：辦公自動化與文秘、比較文學(xué)與世界文學(xué)、對外漢語、法律文秘、公共關(guān)系與文秘、公關(guān)與文秘、漢語言、漢語言文學(xué)、漢語言文學(xué)教育、漢語言文字學(xué)、漢語語言文學(xué)、經(jīng)濟秘書、科技文秘、秘書、秘書學(xué)、商務(wù)秘書、商務(wù)文秘、文秘、文秘教育、文秘與辦公自動化、文秘與檔案、文秘與檔案管理、文學(xué)、文藝學(xué)、現(xiàn)代秘書與公共關(guān)系、現(xiàn)代秘書與微機應(yīng)用、現(xiàn)代文秘等相關(guān)專業(yè)。
5．電子商務(wù)崗位2名，所需專業(yè)：電子商務(wù)、電子商務(wù)及法律、電子商務(wù)與網(wǎng)絡(luò)營銷、電子商務(wù)與信息管理、計算機電子商務(wù)、計算機管理電子商務(wù)、計算機信息管理電子商務(wù)應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)。
二、報名時間、地點、方式及有關(guān)事項
（一）報名時間：2017年8月14日至2017年8月18日（上午8：30—11：30，下午14：30—17：30）。
（二）報名地點：威信縣農(nóng)業(yè)開發(fā)投資有限公司辦公室（地址：縣農(nóng)業(yè)局五樓；電話：0870-3094686）。
（三）報名方式：現(xiàn)場報名（僅本人現(xiàn)場報名，不接受其他方式報名），超過此時限不予受理。
（四）有關(guān)事項
1．報名所需資料。報名時應(yīng)持有效身份證件或戶口簿、畢業(yè)證（原件）、近期免冠小一寸照片5張，戶籍所在地縣級公安部門出具的無違法證明。
2．資格審查。資格審查請縣人社局作指導(dǎo)，由縣農(nóng)業(yè)開發(fā)投資有限公司具體負責(zé)。報考人員提供的材料要具有真實性，凡材料不全和弄虛作假者，一律不予報名。對偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取報名考試的，一經(jīng)查實，立即取消報名考試資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴肅查處。對信息填報有誤、不全等導(dǎo)致影響報名考試的，責(zé)任由報考人員自負。
3．985、211工程院校的高校畢業(yè)生參加報名，不參加筆試，直接進入面試。
4．每個崗位的開考比例為1:3，若報名人數(shù)達不到開考比例的，則相應(yīng)核減招聘崗位職數(shù)。
三、考試
考試分筆試、面試兩次進行。筆試、面試成績各占100分，計分時按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
（一）筆試
1．命題和閱卷：由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織命題，在紀檢監(jiān)查人員的監(jiān)督下隨機抽取出題人員進入封閉出題和閱卷。
2．筆試采取閉卷方式進行，考試時間為120分鐘。
3．筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》（不指定輔導(dǎo)用書，不委托任何培訓(xùn)機構(gòu)進行考前培訓(xùn)）。
4．筆試時間：2017年8月27日上午9:00—11：00。
5．筆試地點：在準考證上明確。
6．準考證領(lǐng)取：2017年8月24日至2017年8月25日憑本人有效身份證件到威信縣農(nóng)業(yè)開發(fā)投資有限責(zé)任公司辦公室領(lǐng)取。
（二）面試
筆試后，根據(jù)考試成績從高分到低分按1：3錄取進入面試，若最后一名出現(xiàn)并列，則并列人員全部參加面試。
面試時間及地點：另行通知。
為確保面試工作的客觀、公正、科學(xué)，成立面試考官組。面試考官組由5名考官組成，考官由具有一定資格的專家人員組成，在紀檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下，從專家組中抽取5名作為面試考官，設(shè)主考官1名，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。
四、錄取
筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%，按照總成績排名根據(jù)崗位所需人數(shù)依次決定錄取，若考試總成績相同，以筆試成績就高決定錄取。
五、體檢
參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢費由本人自付。體檢按招聘所需人數(shù)1：1的比例進行，若體檢出現(xiàn)不合格而缺額的，按照考試成績從高分到低分依次遞補。
六、聘用
根據(jù)面試、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員。對擬聘用人員在威信縣人民政府門戶網(wǎng)上進行公示，公示期為一周，公示期滿后無問題的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
七、聘用人員管理與待遇
（一）一經(jīng)聘用，用人單位主管部門法定代表人或者其委托人與被聘用人員簽訂勞動合同，報縣人社部門辦理合同鑒證登記，確定勞動關(guān)系。
（二）所聘人員一律實行一年一訂合同用工和試用期制度，試用期為三個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格后，轉(zhuǎn)為正式聘用，考核不合格的，取消聘用。
（三）勞動合同期滿后，根據(jù)個人表現(xiàn)和工作需要,確定是否繼續(xù)簽訂勞動合同。
（四）聘用人員試用期工資待遇3000.00元，試用期滿，正式聘用月薪3500.00元，其他福利待遇及獎金按工作績效考核兌現(xiàn)，并按相關(guān)規(guī)定辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險，不提供住宿。
八、紀律要求
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作健康順利進行。嚴格按照招聘方案，明確分工，密切配合，精心組織，切實做好每個環(huán)節(jié)的工作，特別要做好考試試題和有關(guān)材料的保密工作，杜絕一切泄密事件發(fā)生，保證此次招聘工作健康有序進行。
（二）加強監(jiān)督，確保招聘工作公平、公正、公開。招聘工作要自覺接受社會各界和紀檢監(jiān)督部門的全程監(jiān)督，在整個招聘工作中違反干部人事紀律和有關(guān)規(guī)定的，應(yīng)及時予以制止和糾正。
（三）嚴肅紀律，嚴防各種違紀違規(guī)事件發(fā)生。加強對參與招聘的工作人員和應(yīng)聘人員進行培訓(xùn)教育，杜絕各類違紀事件的發(fā)生。應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)，不能按時到場的，視為自動放棄。從事招聘工作的人員與應(yīng)聘人員要嚴格按回避有關(guān)規(guī)定實行回避，不按規(guī)定回避的，一經(jīng)查實一律取消聘用資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。負責(zé)報名和組織考試工作的人員不得以任何理由刁難、拒絕符合報名條件的應(yīng)聘人員報名和參加考試。對于違反招聘紀律的工作人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。對違反招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試或聘用。
威信縣農(nóng)業(yè)開發(fā)投資有限公司
2017年8月3日
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