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外企面試常見英語問題：What is an ideal boss like?

參加面試，總免不了有些緊張，尤其是外企面試，所以，面試前好好準備一下是非常必要的。以下是小編搜集整理的一些外企面試常見問題及回答點評，希望每一個參加外企面試的童鞋們都能成功過關，獲得自己夢寐以求的工作!

Q:What is an ideal boss like? 你最喜歡的老板是什么樣子的?

問題分析： 和上個問題一樣， 面試官希望了解的是： 第一， 這份工作是否會讓你滿意?第二， 你一定會效仿你的老板， 如果你說自己喜歡的老板是能吃苦耐勞的， 那么你往往是一個吃苦耐勞的人; 如果你說喜歡自己的老板是高屋建瓴的， 那么你往往也是一個頗為注重宏觀規劃的人。要格外注意的是， 如果面試你的人恰恰就是你未來的老板， 那么這個問題可要小心了， 如果你所做的描述和他的個性風馬牛不相及， 可能令面試功虧一簣。

普通回答： I like democratic bosses. They can give me enough room to develop on my own, rather than giving instructions to me for every small detail.

點評： 這個回答比較危險， 明顯地表現出該申請人追求“自由化”的性格特點， 會令很多面試官覺得心里一沉。所以說， 在回答這個問題的時候， 要走“保守主義”路線， 盡量不要給人一種“初生牛犢不怕虎”的感覺， 而要表現出謙虛謹慎、 積極、 誠懇等特點。再者說， 這個回答明顯在給老板提要求， 當你對比下面這個回答示范的時候， 你就會明白一個道理： 給老板提要求， 遠遠不如請老板給自己提要求令人喜歡。

回答示范1： Ideal boss? Well, I prefer strict bosses. Although working with strict bosses means a lot of pressure, I can grow fast with them. For new graduates, nothing is more important than developing our abilities as fast as we can.

點評1： 主動請老板為自己加壓， 多么可愛可敬的人， 善哉!工作經驗有所欠缺的申請人， 不妨向面試官表表這樣的態度。

回答示范2： Ideal boss? Let me see. Well, in my opinion, an ideal boss can effectively motivate his or her subordinates by encouraging good performance and punishing poor performance. I will feel highly motivated to do a good job if I know my boss would reward me for excellent performance.

點評2： 好!一個希望老板能“獎懲分明”員工， 往往是很自信能夠做出優良表現的員工。