澄江山水旅游發展有限責任公司
2017年公開招聘管理層公告
一、招聘簡章
澄江山水旅游發展有限責任公司（以下簡稱：山水公司）由澄江縣國有資產經營有限責任公司出資設立，屬國有全資現代企業，負責整合澄江縣以撫仙湖及周邊為重點的旅游資源，以及旅游發展項目融資、建設投資、經營管理等職能，承擔全縣旅游轉型升級的重點任務。為推動澄江社會經濟的全面發展，引進現代管理理念，拓寬選人用人視野，現擬面向社會公開招聘企業董事長、總經理、副總經理各1名，現將有關事項公告如下：
二、招聘崗位簡介
| 招聘崗位 | 招聘人數 | 任職要求 | |||
| 年齡 | 學歷 | 專業 | 經驗要求 | ||
| 董事長 | 1人 | 35-55周歲 | 大專以上 |
管理學、經濟學、工商管理、旅游管理、公共關系管理、市場營銷等相關專業。 |
具備五年以上同等職位高層管理經驗，其中銀行、投融資公司等金融高管經歷者優先考慮。 |
| 總經理 | 1人 | 30-50周歲 | 本科以上 | ||
| 副總經理（偏營銷） | 1人 | 30-45周歲 | |||
注意：上述招聘崗位詳細信息（包括但不限于崗位主要職責、不予報考崗位情形等），請下載《澄江山水旅游發展有限責任公司2017年公開招聘管理層崗位說明》查閱。
三、招聘程序
（一）公開發布招聘信息及報名
1.發布時間：2017年08月16日。
2.報名方式：下載并填寫《澄江山水旅游發展有限責任公司公開招聘崗位報名登記表》，附上個人簡歷（含照片，電子版）、本人身份證、學歷（學位）證等證明自身能力的資格證書、本人簽字的《報考誠信承諾書》等掃描電子版材料壓縮打包，且標注“姓名+應聘崗位”，發送至郵箱：cjlfj280@163.com。
3.報名時間：2017年08月16日9：00至09月16日17：00。
（二）資格審核
1．報名結束后，根據崗位資格條件對應聘人員的報名電子版材料進行資格初審。
2．初審結束后，將進行現場資格復審，需應聘者本人攜帶紙質報名材料原件到云南省玉溪市澄江縣開展資格復審，時間及地點以電話通知為準。
3.資格復審現場確認后將統一通知安排筆試。
（三）考察辦法
1. 原則：
（1）本次招聘崗位考察分為筆試、面試兩個部分，分別實行100分制計分。
（2）筆試、面試得分分別按4:6比例計入素質測評得分。
（3）每個職位按照考察人選與公招職位3:1的比例，根據素質測試成績由高分到低分確定考察人選（如出現得分相同者，一并納入差額考察）。
2. 筆試：
（1）采取閉卷方式進行，突出崗位特點和實踐能力，主要測試報考者的政策理論水平、調查研究能力、應變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達能力、邏輯分析能力等。
（2）筆試時間、考試地點另行通知。
（3）筆試結果將統一公布。
3. 面試：
（1）面試采取結構化面試方式，主要測試面試人員的綜合素質、實踐能力、組織領導和宏觀決策能力等。
（2）面試時間及地點另行通知。
（3）面試結果將于面試后3個工作日公布。
(四)符合下列情形的，實行加分：
1．擔任大型企業中層領導職務3年及以上，或擔任大型企業領導班子副職及以上領導職務1年及以上；
2．擔任中小型企業領導班子副職5年及以上，或擔任中小型企業領導班子正職領導職務3年及以上；
3．擔任正科級領導職務5年及以上，或擔任副處級及以上領導職務3年及以上；
4．擔任副高級專業技術職務5年及以上，或擔任正高級專業技術職務3年及以上；
5．取得國家頒發的高級職業經理資格證書；
6．全面負責運營2個及以上旅游項目。
符合第1至4種情形之一的，加3分，不重復加分；符合第5和第6種情形的，加5分，重復加分。
（五）體檢
按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，費用自理。體檢不合格者，不予聘用。
（六）公示
根據崗位要求以及考試、體檢和考核結果，擇優確定擬聘人選，并公示3個工作日后通知上崗。
四、聘用及待遇
1. 對擬聘用人員按照規定實行任職試用期，試用期限根據簽訂合同年限按合同法執行，試用期間履行同級人員的權利義務，享受同級人員待遇。試用期滿后，經考核勝任職務的，正式任職；不勝任的，免去試任職務，視情況按選拔之前的職務層次安排工作。
2. 薪酬由基本年薪、年度績效薪酬組成，其中：董事長基本年薪為20萬元、總經理基本年薪18萬元、副總經理基本年薪15萬元；年度績效考核以雙方協商確定簽訂的《個人年度經營考核責任書》為準。
3. 工作地點：云南省玉溪市澄江縣。
4.一經錄用，簽訂勞動合同，購買社會保險。
五、工作監督
本次公開招聘工作，由縣紀檢監察機關負責進行全程監督，同時歡迎社會各界進行監督。在公開招聘工作中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露秘密等違紀行為，一經發現，嚴肅查處。
咨詢電話：0877--6919473
附件1：《澄江山水旅游發展有限責任公司2017年公開招聘管理層崗位說明》
附件2：《澄江山水旅游發展有限責任公司公開招聘崗位報名登記表》
附件3：《應聘誠信承諾書》
澄江山水旅游發展有限責任公司
2017年8月16日
| 澄江山水旅游發展有限責任公司 2017年公開招聘管理層崗位說明 |
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| 招聘崗位 | 招聘人數 | 任職要求 | 主要職責 | 薪酬待遇 | ||||||||
| 年齡 | 學歷 | 專業 | 經驗 | 其他 | 下列情行 不予報考 |
年薪標準 | 年度績效 | 試用期 | 工作地點 | |||
| 董事長 | 1人 | 35-55歲 | 大專以上 | 管理學、經濟學、工商管理、旅游管理、公共關系管理、市場營銷等相關專業。 | 具備五年以上同等職位高層管理經驗，其中銀行、投融資公司等金融高管經歷者優先考慮。 | 1）熟悉掌握旅游產業規劃、開發、運營、管控流程。 2）擅長資源科學整合、發展戰略規劃、目標定位落實、投融資管理等。 |
1．正在接受司法機關立案偵察或紀檢監察機關立案審查的； 2．在黨紀、政紀處分所規定的提任使用影響期內的； 3．受過司法機關刑事處罰的； 4．近三年年度考核結果中有被確定為基本稱職（基本合格）以下等次的； 5．其他不適宜擔任國有企業領導職務情況的 |
（1）全面把握公司未來發展方向和定位，結合行業背景及現狀，與董事會成員明確公司未來發展戰略目標、年度經營目標、產品未來發展規劃等，在公司各重大會議中提出科學的決策意見，并安排貫徹到位；適時向上一級主管部門/機構提出改革方案、規劃意見。 （2）統一公司發展思想、價值觀，明確公司內部企業文化、公司logo；核定公司各項規章制度、程序等相關文件，并安排貫徹到位；審批公司年度預算、預算外支出、員工編制計劃、銷售傭金、工資獎懲分配等。 （3）管控、督導公司年度經營目標、營銷目標完成落實情況，以及公司財務、人力、產品、固定資產投入、資產保值等內容。 （4）負責對公司重大決策事件進行把控、審定及批準。 （5）做好對外公共關系的協調，招商引資，拓展業務戰略合作伙伴，獲取政府資金/政策性支持。 |
20萬元/年 | 《個人年度經營考核責任書》約定執行。 | （1）試用期限根據簽訂合同年限按合同法執行。 （2）試用期間履行同級人員的權利義務，享受同級人員待遇。 （3）試用期滿后，經考核勝任職務的，正式任職；不勝任的，免去試任職務，視情況按選拔之前的職務層次安排工作。 |
玉溪市澄江縣 |
| 總經理 | 1人 | 30-50歲 | 本科以上 | 1）熟悉掌握旅游產業規劃、開發、運營、管控流程。 2）擅長企業內部管理、風險管控、資源整合、投融資管理等。 |
（1）根據董事會提出的戰略目標，結合實際情況制定公司戰略，提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式，經董事會確定后下達年度經營目標，并分解到各相關業務部門。 （2）組織制定、修改、實施公司年度經營目標計劃、年度預算編制；向董事會提出公司更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃、年度預算計劃及人員編制。 （3）組織擬定公司業務管理制度、工作程序，并形成體系化、程序化、標準化發展，及時進行組織和流程優化調整。 （4）定期向公司董事長、相關部門/機構匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用和盈虧情況、人員配置及其他重大事宜。 （5）主持公司日常經營管理工作，定期主持召開公司經營工作會議，全面準確把握公司的經營運營狀況，處理公司重大突發事件。 |
18萬元/年 | ||||||
| 副總經理 （偏營銷） |
1人 | 30-45歲 | 1）熟悉掌握旅游產品規劃、設計、開發、運營、管控流程。 2）擅長市場營銷、宣傳策劃、業務拓展銷售等。 |
（1）根據董事會提出的戰略目標，結合實際情況制定公司營銷戰略，提出公司的業務規劃、營銷方針和營銷模式，經董事會確定后執行完成年度營銷目標。 （2）全面把握公司產品的市場狀況，了解同行業競爭策略與消費有效需求，完成市場調查、分析和預測工作，擬定營銷目標、計劃、方案，為公司制定發展規劃、年度經營目標提供可靠的依據。 （3）組織擬定營銷策略、市場策略、產品定價策略、營銷渠道策略、營銷組合策略，制定旅游項目品牌、市場營銷、旅游產品研發，并負責督促擬定銷售與推廣行銷方案。 （4）定期主持召開公司營銷工作會議，全面準確把握公司營銷運營狀況。 （5）全面負責公司客戶信息管理，妥善處理營銷層面的客戶投訴問題。 （6）制定銷售傭金內部分配方案，并落實到位。 |
15萬元/年 | |||||||
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