為進一步提升我市醫療服務能力，優化醫院人才隊伍結構，保持醫院的可持續發展，結合醫院學科建設和臨床工作發展的需要，根據儀征市政府辦公室《關于加強高層次衛生人才培養引進的意見》(儀政辦發〔2017〕33號)文件精神，儀征市衛生和計劃生育委員會所屬醫療單位面向社會公開引進高層次衛生專業技術人才，現公告如下：
一、引進人才崗位及名額
1、儀征市人民醫院：新生兒科1名、眼科1名、心內科1名、腎內科1名、感染性疾病科1名;
2、儀征市中醫院：普外科1名、骨傷科1名。
二、引進人才條件
(一)政治思想素質好，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，遵紀守法，德才兼備;
(二)身體健康，具有正常履行所引進崗位要求的身體條件，體檢合格;
(三)無醫德醫風方面的不良記錄，近五年未發生過負有主要責任的醫療事故。
引進人才在具備上述基本條件的基礎上，還需滿足領軍人才或骨干人才相關標準：
1、領軍人才：正高職稱，具有豐富的臨床工作經驗;醫術精湛，能熟練解決較為復雜疑難的醫療技術問題，能創建或帶領相關?？瓢l展，年齡一般不超過50周歲(1967年8月22日以后出生)。
2、骨干人才：具有醫學博士學位，或具有副高以上職稱，技術能力突出，臨床工作能力強，得到同行公認，能夠填補我市診療技術空白或在?？瓢l展中能起到承上啟下的作用，年齡一般不超過45周歲(1972年8月22日以后出生)。
三、引進人才程序
(一)申報及資格初審
1.申報時間：2017年8月22日—11月20日。
2.申報方式：采取網上申報，有意申報者可通過儀征市人力資源和社會保障網(http://hrss.yizheng.gov.cn/)、儀征市衛生和計劃生育委員會(wjw.yizheng.gov.cn)網站下載并填寫《儀征市高層次衛生人才引進申報表》，按要求填寫并發電子檔至360165470@qq.com。聯系人：朱玉柱;聯系電話：0514—80860885。
3.資格初審：通過初核的申報者，接相關醫院通知后，提交本人簡歷、身份證、學歷證、職稱證、相應資格證、榮譽證書和重要論文以及能證明自己工作能力和業績的其他材料的原件和復印件各1份，同時提供本人近期二寸免冠正面照片2張。申報者所提供的信息和材料必須真實完整，資格審查工作將貫穿引進工作全過程，如發現弄虛作假者，將隨時取消引進資格，所造成的一切損失由申報者本人承擔。
(二)綜合評審
市衛生計生委組建以衛生領域專家學者為主體的綜合評審組，采取審閱資料、面試考察、集中評議等方式對擬引進人才進行醫德、醫能綜合評審。
(三)審定公示
市衛生計生委根據綜合評審結果，研究提出擬引進人選、擬資助金額等人才引進方案，報市人才工作領導小組審定，并在一定范圍內進行公示。
(四)體檢及聘用
公示無異議的，市衛生計生委組織對擬引進者進行體檢(體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等規定執行)，體檢合格者，市衛生計生委組織用人單位和人才簽訂協議，并牽頭負責辦理落戶等相關手續。
四、激勵政策
(一)人才獎勵。領軍人才和骨干人才引進后能全職在我市連續工作10年以上的，根據評選認定結果，分別給予60-100萬元、30-50萬元的資助(分三年發放)。引進后，第二年度開始納入本土人才管理。
(二)配偶安置。引進人才其配偶屬衛生專業技術人才，但不符合引進條件的，可予以協調安排到市內醫院對口崗位;屬非衛生技術人員，根據其個人情況，可予以協調相關單位。
(三)子女就學。引進人才的子女未成年的，可按照我市生源入學入托。
本公告由儀征市衛生和計劃生育委員會負責解釋
聯系電話：0514—80860885
儀征市衛生和計劃生育委員會
2017年8月22日
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