經(jīng)元寶山區(qū)人民政府批準，元寶山區(qū)人力資源和社會保障局面向社會公開招聘政府購買服務人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考核相結合的方式進行。
二、招聘計劃
本次公開招聘政府購買服務人員共6個單位89名。具體崗位計劃及要求，詳見《2017年元寶山區(qū)招聘政府購買服務人員崗位條件表》。
三、招聘條件
(一)中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具有崗位所需要的專業(yè)和技能;
(五)年齡為35周歲以下(1982年8月1日以后出生);
(六)國家承認的專科及以上學歷;
(七)具有正常履行崗位職責的身體條件。
特殊崗位具體條件要求：
(一)報考區(qū)安監(jiān)局崗位人員報考條件：1、需符合下列條件之一：(1)取得崗位條件要求的專業(yè)初級及以上專業(yè)技術職稱;(2)取得注冊安全工程師;(3)從事兩年以上安全生產(chǎn)工作。2、年齡在45周歲(1972年8月1日以后出生)以下，男性。
取得注冊安全工程師資格人員不受學歷、專業(yè)限制。
(二)報考區(qū)第二中學崗位人員報考條件：普通高校全日制本科及以上。其中“985”、“211”院校畢業(yè)生、全國八所職教師范畢業(yè)生、省屬重點師范院校畢業(yè)生在同等條件下優(yōu)先錄用。
(三)報考區(qū)公安分局特警大隊輔警崗位人員20名，其中：1、特警大隊輔警(1)7名，警校畢業(yè)生、普通高校全日制本科及以上體育學類專業(yè)畢業(yè)生，男性，年齡25周歲以下(1992年8月1日以后出生)，身高173cm以上，體重不超過標準體重的30%、不低于標準體重的15%(標準體重=(身高-110)Kg)。2、特警大隊輔警(2)5名，2017年8月1日前為元寶山區(qū)戶籍，普通高校全日制?？萍耙陨蠈W歷，男性，年齡30周歲(1987年8月1日以后出生)以下，身高173cm以上，體重不超過標準體重的30%，不低于標準體重的15%(標準體重=(身高-110)kg)。 3、特警大隊輔警(3)8名，2017年8月1日前為元寶山區(qū)戶籍，退伍軍人，男性，年齡25周歲(1992年8月1日以后出生)以下，身高173cm以上，體重不超過標準體重的30%，不低于標準體重的15%(標準體重=(身高-110)kg)。
(四)報考區(qū)公安分局消防大隊(工業(yè)園區(qū))人員20名，其中：1、消防大隊工作人員(1)5名，國家承認的?？萍耙陨蠈W歷，年齡30周歲(1987年8月1日以后出生)以下，男性，身高170cm以上，體重不超過標準體重的30%，不低于標準體重的15%(標準體重=(身高-110)kg)。2、消防大隊工作人員(2)15名，退伍軍人，2017年8月1日前為元寶山區(qū)戶籍，年齡在30周歲(1987年8月1日以后出生)以下，男性，身高170cm以上，體重不超過標準體重的30%，不低于標準體重的15%(標準體重=(身高-110)kg)。消防退伍軍人或持有B類駕駛證的在同等條件下優(yōu)先。
下列人員不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員;
2、在公務員、事業(yè)單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員;
3、2018年及以后畢業(yè)的普通高校全日制教育在讀大學生、研究生;
4、現(xiàn)役軍人、機關事業(yè)單位在編(含試用期內)人員;
5.有精神病、傳染病及不符合崗位要求的相關疾病和病史人員。
6.法律規(guī)定不得錄用為行政機關、事業(yè)單位人員的其他情形
四、招聘程序
本次招聘工作程序按照制定招聘方案、發(fā)布簡章、報名與資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、公示、聘用等步驟進行。
(一)發(fā)布招聘公告和簡章
本次招聘公告和簡章在赤峰市人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.cfpta.com.cn)和元寶山新聞網(wǎng)(網(wǎng)址為：http://www.ybsxww.com)上發(fā)布，以后所有其他事宜均在元寶山新聞網(wǎng)上發(fā)布，請考生及時關注。
(二)報名與資格審查
1、報名方式：本次招聘報名采取現(xiàn)場報名方式進行。報考元寶山區(qū)政府購買服務人員只能報考一個崗位，不允許兼報。
2、報名時間：2017年9月4日—2017年9月8日。上午8：30-12:00， 下午14:30-17：00。
3、報名地點：元寶山區(qū)人力資源和社會保障局仲裁大廳(平莊北環(huán)地稅局對過)。
4、報考人員報名時，須提供符合報考崗位條件要求的所有有效證件和材料：需提供有效期內的本人居民身份證、學歷證書、學位證書、戶口本、復員證、駕駛證等證件的原件和復印件以及在中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)打印的學歷認證(教育部學歷證書電子注冊備案表)和在元寶山新聞網(wǎng)下載的《2017年元寶山區(qū)招聘政府購買服務人員考試報名表》一份。有工作單位人員需提供單位同意報考證明。
5、同一崗位招聘計劃數(shù)與實際報考人數(shù)比例不低于1∶2方可開考。達不到開考比例的不予開考或核減招考崗位。
6、報考人員應認真閱讀招聘簡章，仔細鑒別本人是否符合應聘條件，對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責。凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負;對于故意隱瞞個人信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考試資格，并計入個人誠信檔案。報名人員報名時所留聯(lián)系電話在招考期間必須保證暢通，因聯(lián)系電話無法接通而影響本人招考的，責任自負。
7、對報考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報考者與報考條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個人信息、擾亂正?？荚囍刃虻目忌宦扇∠赣觅Y格。
(三)筆試
1、筆試準考證領取時間。報考區(qū)公安分局特警大隊輔警(3)崗和區(qū)公安分局消防大隊(工業(yè)園區(qū))工作人員(2)崗的報考人員務于2017年9月11日到區(qū)人社局勞動監(jiān)察大廳領取筆試準考證。其他崗位報考人員領取準考證時間另行通知。
2、筆試內容：
區(qū)公安分局特警大隊輔警(3)崗和區(qū)公安分局消防大隊(工業(yè)園區(qū))工作人員(2)崗：中學語文、馬克思主義理論及中國特色社會主義理論。
其他單位：公共基礎知識、職業(yè)能力測試、馬克思主義理論及中國特色社會主義理論。
本次招聘考試不指定教材，不委托任何培訓機構組織培訓。
3、筆試時間：具體時間見準考證。
4、考點設置：
筆試地點詳見《準考證》上的考點地址。報考人員參加筆試時必須攜帶有效期內本人居民身份證(臨時身份證或護照)和筆試準考證，否則不準參加考試。
5、公布筆試成績
閱卷工作結束后，在元寶山新聞網(wǎng)公布考生筆試成績
(四)資格復審
1、資格復審工作由區(qū)人社部門負責組織。區(qū)安監(jiān)局、區(qū)第二中學、區(qū)公安分局特警大隊、區(qū)公安分局消防大隊(工業(yè)園區(qū))按照每個崗位筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位計劃聘用人數(shù)與進入面試人數(shù)1:2的比例確定進入面試資格范圍人員。對同一崗位因末位成績并列而超過1:2比例的所有考生全部進入面試資格人員范圍。報考元寶山鎮(zhèn)人民政府、區(qū)國土分局、區(qū)市場監(jiān)管局的考生，按筆試成績由高分到低分等額確定進入資格復審的人選，末位成績出現(xiàn)并列情況，再另行加試確定。
2、進入資格復審的考生，必須攜帶本人《報名登記表》、第二代身份證(臨時身份證或護照)、畢業(yè)證、學位證原件和復印件等相關證件，報考崗位要求的其他有關證件原件和復印件，按照規(guī)定的時間和地點參加資格復審。應聘人員未在規(guī)定時間內參加資格復審的，取消其面試資格。
3、對資格復審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補，遞補只進行一次。
(五)面試
1、報考區(qū)安監(jiān)局的面試采取現(xiàn)場考核的方式進行，滿分100分。 現(xiàn)場考核60分為及格，不及格者不予錄用。(現(xiàn)場考核具體要求和時間另行通知)。
2、報考區(qū)第二中學的面試采取結構化面試的方式進行，滿分100分。(面試具體要求和時間另行通知)。
3、 報考區(qū)公安分局特警大隊和區(qū)公安分局消防大隊(工業(yè)園區(qū))的面試采取體能測試的方式進行。體能測試不合格者不予錄用，體能測試合格者按筆試成績由高分到低分等額確定進入體檢的人選，末位成績出現(xiàn)并列情況，再另行加試確定。(體能測試的具體要求和時間另行通知)。
4、報考元寶山鎮(zhèn)人民政府、區(qū)國土分局、區(qū)市場監(jiān)管局的考生不參加面試。按筆試成績由高分到低分等額確定進入體檢的人選，末位成績出現(xiàn)并列情況，再另行加試確定。
(六)考試總成績的計算
面試工作全部結束后，參加筆試和面試的考生按照筆試成績和面試成績各占50%合成考生的考試總成績。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
考試成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。
同一崗位招聘計劃內末位總成績出現(xiàn)并列情況，再另行加試確定。
考生筆試、面試成績和總成績在元寶山新聞網(wǎng)上公布
(七)體檢
按照每個崗位報考人員考試成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，等額確定進入體檢的人選。體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定進行，體檢費用由報考人員自理，體檢的具體時間和地點在元寶山新聞網(wǎng)另行通知。
報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消其聘用資格。體檢不合格或被取消資格的，從參加該崗位報考人員按照最后成績由高分到低分的順序依次等額遞補，遞補只進行一次。
(八)公示
根據(jù)考生的成績和體檢考核結果確定擬聘用人選，并在元寶山新聞網(wǎng)進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。公示期滿，擬聘用人員應在招聘單位(主管部門)規(guī)定的時間內報到，逾期不報到者視為自動放棄，取消其聘用資格。
(九)聘用及待遇
公示期滿，對沒有問題的，辦理聘用手續(xù)。新招聘人員實行聘用制管理，簽訂聘用合同，一年一簽，試用期一個月，試用期間不合格，取消聘用資格。試用期滿執(zhí)行基本工資2500元/月，按規(guī)定繳納社會保險。報考區(qū)安監(jiān)局崗位人員，基礎工資為每月2500元，在此基礎上參照事業(yè)標準實行績效工資，按規(guī)定繳納社會保險。
五、紀律監(jiān)督
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開招聘條件、招聘程序、招聘結果，接受社會各界監(jiān)督。嚴格堅持干部人事工作紀律，如有違反公開招考工作紀律情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，堅決嚴肅處理，工作人員及其責任人給予相應的紀律處分。
六、組織領導
為了加強對招聘工作的組織領導，成立由分管副區(qū)長為組長，區(qū)法制辦、區(qū)人社局、區(qū)財政局、用人單位為成員的領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在區(qū)人社局，負責具體招聘工作。
本次公開招聘簡章中未盡事宜及有關信息，將在元寶山新聞網(wǎng)上發(fā)布，請予關注。
本簡章由元寶山區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
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