為進一步加強師資隊伍建設，優化師資隊伍結構，根據省委組織部、省人社廳《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》和市委、市政府《關于進一步深化改革加快教育事業發展的意見》及《白銀市事業單位公開招聘實施細則》，經研究，組織實施白銀市教育系統2017年公開招聘教師工作，現將有關事宜公告如下。
一、招聘計劃
2017年計劃公開招聘幼兒教師150名,中小學教師(含特教、音體美、中職教師)186名，共計336名(具體招聘計劃見崗位表)。
二、招聘條件
1.政治素質好，有強烈的事業心和責任感，品行端正，遵紀守法，在校期間表現良好，未受過任何紀律處分。
2.熱愛教育事業，有扎實的專業理論基礎和實踐能力。
3.全日制普通高校大專及以上未就業畢業生。具體招聘條件以招聘崗位表規定為準。
4.白銀市戶籍及生源(以公告發布之日前落戶為準)。
5.年齡條件：幼兒教師1989年1月1日以后出生，其他教師1987年1月1日以后出生(碩博研究生可放寬至1982年1月1日以后出生)，2017年普通高校應屆畢業生不受年齡限制。
6.具備正常履行職責的身體條件。
7.有下列情形之一的不得報名：
(1)報考人員不得報考與招聘單位有回避情形的崗位。
(2)曾因違法受過刑事處罰的人員;
(3)在各級公務員招考、事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律的人員;
(4)現役軍人;
(5)普通高校在讀學生;
(6)省上特崗教師、三支一扶、村官、西部志愿者等基層服務項目、進村進社等基層就業項目在崗人員(含2017年)及會寧縣2017年公開招聘教師擬聘用人員;
(7)法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
按照發布公告、組織報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示聘用等程序進行。
(一)報名
1.報名方式。
本次公開招聘工作，采取現場報名方式。應聘人員只能報考一個單位中的一個崗位。
2.報名時間及地點。
報名時間：2017年9月7日—8日 9:00—17：00 (共兩天)。
報名地點：白銀市體育中心綜合館。
3.報名有關材料。
根據本公告規定的報考資格條件和擬聘崗位所要求的資格條件對報考者進行資格審查。報名時須提供專科、本科、研究生畢業證、學位證、擇業證或就業報到證、身份證、戶口本、崗位表中所要求的相關資格證原件及復印件各1份，近期正面免冠2寸彩照3張，現場填寫《白銀市事業單位公開招聘人員報名登記表》。
招聘崗位專業類別確定，參照2014年、2016年《甘肅省考試錄用公務員和參照公務員法管理單位工作人員報考專業分類參考目錄(試行)》執行。雙學歷以主修專業為準。
報考人員現場填寫誠信承諾書，報考人員要仔細閱讀，確保提交的報考申請材料真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經發現，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將嚴肅處理，并追究相關人員的責任，三年內不準參加白銀市事業單位公開招聘考試。報考人員要提供準確、有效的聯系方式。
此次報名收取報名費150元。
(二)考試
考試工作由市人社局、教育局統一組織實施?？荚囆问綖楣P試、說課、答辯。
1.筆試。
幼兒園、中小學、特殊教育、音體美教師崗位筆試科目為《教育綜合知識》，內容包括：教育學、心理學、教育法規、新課程理論和教師道德修養等相關知識，考試時間為120分鐘，分值為100分。
中職教師崗位筆試科目為《公共基礎知識》，內容包括：政治、經濟、法律、時事、文史等相關知識,考試時間為120分鐘，分值為100分。
2.說課。
根據崗位采取現場抽題確定說課內容，現場限時備課(備課時間為20分鐘，說課時間為8分鐘)，分值為100分。
3.答辯。
采取結構化面試的方式進行，答辯時間為5分鐘，分值為100分。
4.開考比例。
本次招聘工作筆試開考比例為招聘計劃與報名人數之比1:3以上，達不到比例的崗位，劃定最低控制線，控制線為60分，筆試成績低于60分的取消說課、答辯資格。
說課、答辯環節開考比例按筆試成績從高分到低分1:3的比例確定，說課成績低于60分的取消答辯資格。
5.準考證領取時間及地點。
領取時間：2017年9月15日(星期五)9:00—17:00。
領取地點：白銀市體育中心綜合館。
逾期不領取者，視為自動放棄。
6.考試時間及地點。
考試時間：2017年9月16日(星期六)
考試地點：以準考證為準。
7.攜帶證件。
報考者攜帶準考證和身份證(原件)根據準考證規定的時間、地點參加考試。身份證遺失的報考者，在戶籍所在地公安派出所補辦有效臨時身份證。無法補辦的，到戶籍所在地公安派出所辦理戶籍證明，戶籍證明上須有打印的本人照片，并加蓋派出所戶籍專用章。缺少上述證件者，不得參加考試。
8.總成績計算。
總成績=《教育綜合知識》或《公共基礎知識》成績×40%+說課成績×40%+答辯成績×20%。成績計算保留兩位小數。
總成績匯總確定后，在白銀市人力資源和社會保障局網站進行公布。根據招聘崗位人數，末位總成績并列人員均進入擬聘范圍。
(三)體檢和考察
1.體檢。
根據總成績從高分到低分等額確定參加體檢人員名單。體檢工作由市人社局、教育局統一組織，在具備體檢資質條件的醫療機構中進行體檢，體檢標準參照《人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢標準通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，不予聘用或取消其聘用資格。
體檢不合格的，不再遞補。
2.考察。
體檢結束后，由用人單位會同主管部門負責對體檢合格的擬招聘人員進行考察，并進行資格復審，同時寫出考察評語。要按照德才兼備以德為先的標準，根據擬招聘崗位要求，采取多種形式全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、學習以及需要回避的情況等?？疾旌螅瑧獙懗鰰婵疾煲庖?。
考察不合格的，取消聘用資格，不再遞補。
四、審批、聘用
1.擬聘用人員經市人社局會議研究決定后在白銀市政府門戶網、白銀市人力資源和社會保障局網站、白銀教育信息網進行公示，公示期為5個工作日。對公示中反映的問題要進行查證，經核實不符合聘用條件的，取消其聘用資格。
2.擬聘用人員確定后，按管理權限由編制、人社部門分別辦理相關手續。
3.受聘人員須與用人單位簽訂聘用合同，最低服務年限不少于5年，聘用管理按照《甘肅省事業單位實行聘用合同制管理辦法》執行。
4.受聘人員的工資、津貼、補貼等待遇，執行事業單位現行標準。
五、紀律監督
要嚴格執行工作程序、工作制度和保密規定，要嚴肅公開招聘工作紀律。對違反聘用工作紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。對違反聘用考試紀律的報考者，視情節輕重，分別給予取消考試資格、取消聘用資格的處理，并記入本人誠信檔案。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。
從事公開招聘工作的人員凡與報考者有需要回避的親屬關系的，實行公務回避。
應聘人員可登陸白銀市人力資源和社會保障局網站、白銀教育信息網查詢招聘崗位。
咨詢電話：
白銀市人社局事業科：0943-8244489
白銀市教育局人事科：0943-8246424
監督電話：
白銀市人社局信訪辦：0943-8246081
白銀市教育局審計監督室：0943-8238955
1.2017年白銀市教育系統公開招聘(幼兒園教師)崗位條件表
2.2017年白銀市教育系統公開招聘(特教、音體美教師)崗位條件表
3.2017年白銀市教育系統公開招聘(中小學教師)崗位條件表
4.2017年白銀市教育系統公開招聘(中職教師)崗位條件表
點擊下載：附件1-4
白銀市人社局 白銀市教育局
2017年8月30日
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