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因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編外工作人員，派遣至靖江市人民防空辦公室所屬部門工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

二、招聘條件

(一)報(bào)考人員需符合以下要求：

1、政治素質(zhì)高，思想品德好，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，具有良好的協(xié)作精神;;

2、男女不限，年齡30周歲以下;

3、品貌端正、身體健康;

4、普通話溝通能力和應(yīng)變能力較好;

5、報(bào)考人員不限戶籍。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、曾受刑事處罰的;

2、曾受行政拘留、收容教育、強(qiáng)制戒毒、勞動(dòng)教養(yǎng)的;

3、配偶、直系親屬被判處死刑或正在服刑，或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵涤H屬被判處死刑、無期徒刑或10年以上徒刑且正在服刑，或配偶、直系親屬、對(duì)本人有重大影響的旁系親屬被判處危害國(guó)家安全罪等情形;

4、參加過邪教組織的;

5、有犯罪嫌疑未查清的;

6、有賭博、吸毒、賣淫、嫖娼、偷竊、流氓、斗毆等不良行為者;

8、曾被用工單位辭退或開除的;

7、有其他不宜從事編外人員工作的情形。

三、招聘程序和方法

本次招聘工作根據(jù)“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名與資格初審、筆試、面試、體檢、政審、聘用等步驟組織實(shí)施。

(一)公布招聘事項(xiàng)

按照“事先告知、公開透明”的原則，在組織報(bào)名前通過靖江人才網(wǎng)向社會(huì)公布招聘信息。

(二)報(bào)名與資格初審

1、報(bào)名方式

本次報(bào)名采用本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受信函、網(wǎng)上、電話等方式報(bào)名。

報(bào)名及資格初審時(shí)間為：2017年9月8日—10月10日(上午8：30—11：30，下午3：00—5：30;節(jié)假日除外)。

報(bào)名地點(diǎn)：靖江市人民防空辦公室(人民防空辦公室2樓，驥江東路1號(hào))。

報(bào)名時(shí)須提交以下資料：

(1)本人二代居民身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;

(2)本人近期同底免冠一寸彩色照片3張;

2、報(bào)名注意事項(xiàng)：

(1)報(bào)名人員經(jīng)報(bào)名資格初審合格后，填寫《靖江市公開招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外工作人員報(bào)名表》。

(2)報(bào)考人員應(yīng)對(duì)填表內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如所填寫內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確，一經(jīng)查實(shí)，即取消測(cè)試成績(jī)等資格;

(3)報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名;報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

(4)本次招聘開考比例為1：3。報(bào)名結(jié)束后，如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，由本次招聘工作小組研究確定開考方式。

3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

參加考試時(shí)，考生須攜帶準(zhǔn)考證和二代身份證。考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(三)考試

1、筆試：(1)公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分;(2)工民建和通信相關(guān)專業(yè)技能知識(shí)，滿分為100分。以上形式均為閉卷。考試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

2、面試形式：根據(jù)按公共基礎(chǔ)知識(shí)考試成績(jī)與專業(yè)技能知識(shí)考試成績(jī)各占30%、70%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的綜合分。在考試合格人員中從高分到低分按1:3 的比例確定參加面試人員，面試總分為100分。

3、筆試和面試成績(jī)?cè)诰附瞬啪W(wǎng)公布。參加面試人數(shù)與職位招聘計(jì)劃人數(shù)之比不足3：1的職位，按實(shí)際符合條件的人數(shù)面試。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4、總成績(jī)計(jì)算方法：按公共基礎(chǔ)知識(shí)考試成績(jī)占15%、專業(yè)技能知識(shí)考試成績(jī)占35%、面試成績(jī)占50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。成績(jī)?cè)诰附瞬啪W(wǎng)公布。

(四)體檢

根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從高分到低分確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，在面試考生中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用自理。

(五)政審

按照有關(guān)要求，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審，凡政審不合格者不予聘用。政審合格后，擬聘用人員名單將在靖江人才網(wǎng)公布。

(六)聘用

經(jīng)體檢、政審合格的人員，由靖江市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心發(fā)放《聘用通知書》并簽訂勞動(dòng)合同，派遣至靖江市人民防空辦公室工作。對(duì)派遣人員實(shí)行3個(gè)月試用期。試用期滿經(jīng)考核合格后分配至相關(guān)崗位工作。聘用后有關(guān)待遇按照《靖江市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員工資管理暫行辦法》(靖人社[2013]197號(hào))相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用不合格的，解除勞動(dòng)合同。

本次公開招聘的社會(huì)在職人員，如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，概由其本人負(fù)責(zé)處理。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，一旦發(fā)現(xiàn)立即取消考生的考試或聘用資格。招聘工作接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

五、本簡(jiǎn)章由市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心和靖江市人民防空辦公室負(fù)責(zé)解釋

咨詢電話：84988069、80292150

監(jiān)督舉報(bào)電話：84988069

靖江人才網(wǎng)網(wǎng)址：www.jjrc.net

靖江市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心

靖江市人民防空辦公室

2017年9月6日