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為充實(shí)社區(qū)管理服務(wù)力量，優(yōu)化社區(qū)工作者隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘40名社區(qū)工作人員，具體安排如下：

二、招聘條件

1、具有較好的政治思想素質(zhì)，遵守國(guó)家法律、法規(guī);有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，吃苦耐勞，勤奮工作。

2、全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。

3、年齡：25周歲以上、35周歲以下(1981年9月9日至1992年9月13日期間出生)，本街道公益性崗位在職人員報(bào)考年齡可放寬至40周歲(1976年9月9日以后出生)。

4、具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5、報(bào)考人員應(yīng)為本市戶(hù)籍或普通高校入學(xué)時(shí)為本市戶(hù)籍。

三、招聘程序和方法

本次招聘工作由濟(jì)川街道辦事處組織實(shí)施，按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、聘用等步驟實(shí)施。具體程序和方法如下：

(一)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章

濟(jì)川街道辦事處在報(bào)名前和報(bào)名期間向社會(huì)發(fā)布招聘信息，公布咨詢(xún)電話(huà)，接受考生咨詢(xún)。

(二)報(bào)名

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，考生須提供以下資料：

(1)本人有效居民身份證的原件及復(fù)印件。

(2)畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件。

(3)戶(hù)籍證明(或普通高校入學(xué)時(shí)戶(hù)籍遷移證明)原件及復(fù)印件。

(4)本人近期同底免冠一寸彩色照片3張。

報(bào)名時(shí)間：2017年9月9日—2017年9月13日(上午8：30—11：00，下午3：00—6：00)

報(bào)名地點(diǎn)：濟(jì)川街道辦辦公樓一樓便民服務(wù)大廳

本人直接報(bào)名有困難的，可委托他人按上述要求代為報(bào)名。代報(bào)名人須提供本人有效居民身份證原件及復(fù)印件。

報(bào)考人員須根據(jù)自身?xiàng)l件，對(duì)照《簡(jiǎn)章》規(guī)定，自行選擇報(bào)考崗位，并填寫(xiě)報(bào)名登記表。招聘單位根據(jù)《簡(jiǎn)章》規(guī)定的條件對(duì)報(bào)考人員所提供的證件和報(bào)名表的內(nèi)容進(jìn)行初審，對(duì)初審合格人員辦理報(bào)名手續(xù)。

對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格審查工作，貫穿公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程。對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，無(wú)論公開(kāi)招聘工作進(jìn)行到何階段，當(dāng)即取消其相應(yīng)資格。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)自己的選擇及所填表格內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如因選報(bào)崗位不當(dāng)或所填寫(xiě)內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響本人考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。

報(bào)考人員于2017年9月14日(上午8：00—11：00，下午3：00—6：00)到濟(jì)川街道辦辦公樓一樓便民服務(wù)大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證，過(guò)期不領(lǐng)作自動(dòng)放棄處理。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘名額。被核減的招聘名額由招聘單位根據(jù)報(bào)名情況研究決定是否調(diào)劑到其他招聘崗位。

(三)筆試

筆試內(nèi)容為公共科目。筆試不指定復(fù)習(xí)書(shū)，公共科目考試范圍在報(bào)名時(shí)向考生提供。

筆試滿(mǎn)分為100分，合格線為50分。

筆試時(shí)間：2017年9月17日上午8:30 — 10:00。

筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(四)面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績(jī)，在各崗位招聘名額2倍的范圍內(nèi)，分別從高分到低分確定面試人選。對(duì)因考生放棄面試等原因出現(xiàn)的缺額，在該崗位其他符合條件的考生中，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，每個(gè)崗位只遞補(bǔ)一次。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。考生面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，由主考官當(dāng)場(chǎng)通知考生。面試成績(jī)60分為合格線。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(五)體檢

面試結(jié)束后，計(jì)算參加面試考生總成績(jī)。總成績(jī)的計(jì)算辦法為：按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)。

根據(jù)考生總成績(jī)，按崗位招聘名額1：1的比例從高分到低分確定體檢人選(面試成績(jī)不合格者不得確定為體檢人選)。總成績(jī)相同的，根據(jù)考生的面試成績(jī)從高分到低分確定體檢人選。對(duì)因考生放棄體檢等原因出現(xiàn)的缺額，在該崗位其他符合條件的考生中，按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人選。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等文件執(zhí)行。

(六)考察

對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。考察合格人員名單在泰興政府網(wǎng)站濟(jì)川街道專(zhuān)欄公示7天。

(七)聘用

公示結(jié)束并無(wú)異議者即為聘用人員。招聘單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。

對(duì)在聘用工作結(jié)束前出現(xiàn)的空缺崗位，可在該崗位符合條件的人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，每個(gè)崗位只遞補(bǔ)一次。

四、人員管理和待遇

聘用人員由用人單位安排到社區(qū)工作，試用期3個(gè)月。試用期工資為每月1720元，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。

試用期滿(mǎn)后，考核合格的聘用人員享受社區(qū)同類(lèi)人員待遇。

被聘用的社會(huì)在職人員，與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。

五、其他事項(xiàng)

關(guān)于信息發(fā)布問(wèn)題。本次招聘工作相關(guān)信息及通知將在指定網(wǎng)站發(fā)布。應(yīng)聘人員在報(bào)考期間須及時(shí)了解信息發(fā)布指定網(wǎng)站發(fā)布的最新信息和通知，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息或通知而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

公開(kāi)招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)肅招錄紀(jì)律，秉公辦事，不得弄虛作假，徇私舞弊，并自覺(jué)接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。

七、本簡(jiǎn)章由濟(jì)川街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：877527828775278387752720

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：87752786

信息發(fā)布指定網(wǎng)站：泰興政府網(wǎng)站濟(jì)川街道專(zhuān)欄(http://www.taixing.gov.cn/col/col11259/index.html)

2017年9月3日