因工作需要，灌云縣審計(jì)局決定面向全縣公開遴選3名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、遴選名額及職位要求
本次計(jì)劃公開遴選工作人員3名，具體職位詳見附件1。
二、遴選對(duì)象
全縣縣鄉(xiāng)公務(wù)員(參照管理機(jī)關(guān)工作人員)。
三、遴選條件
(一)具有良好的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，身體健康。
(二)具有兩年及以上公務(wù)員工作經(jīng)歷，年限截止時(shí)間為2017年9月30日;年度考核結(jié)果均為稱職及以上等次。
(三)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具體要求詳見職位表(附件1)。
(四)年齡(年齡計(jì)算：35周歲以下是指1982年9月30日以后出生)具體要求詳見職位表(附件1)。
(五)專業(yè)類別參照《江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄》(2017版)。
(六)有下列情形的人員不得報(bào)名：涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;受處分期間或者未滿影響期限的;《公務(wù)員法》中規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的情形;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、報(bào)名事項(xiàng)
(一)報(bào)名時(shí)間
2017年9月11日至9月30日(上午：8:30-11:30，下午3:00-5:30)。
(二)報(bào)名方式
采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，每位報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)職位。
(三)報(bào)名地點(diǎn)
灌云縣審計(jì)局辦公室(縣行政中心325室)。
(四)報(bào)名材料
1.本人有效期內(nèi)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)專業(yè)資格證書和職稱證書的原件及復(fù)印件。
2.《2017年灌云縣審計(jì)局公開遴選工作人員報(bào)名表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱報(bào)名表)，一式兩份正反面打印。
3.提交近期2寸免冠彩色照片3張。
(五)報(bào)名要求
1.《報(bào)名表》(附件2)請(qǐng)從灌云縣人民政府門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.guanyun.gov.cn/)下載，并按要求填寫好后帶至報(bào)名處進(jìn)行資格審核。
2.報(bào)考人員須按崗位要求，如實(shí)填寫個(gè)人有關(guān)信息。凡弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。
3.本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難者，可委托他人代為報(bào)名，除提供上述材料外，須提供被委托人的身份證原件及復(fù)印件。
4.報(bào)考人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
(六)開考比例
各崗位開考比例均為1:3。遴選人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，核減遴選人數(shù)，直至不予開考，并及時(shí)通知報(bào)考人員改報(bào)其它崗位或取消報(bào)名。
五、考試
(一)考試方式
采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(二)筆試
1.筆試主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，筆試總分為100分，考試不指定輔導(dǎo)用書。
2.本次筆試為全程封閉考試。
3.報(bào)考人員憑本人身份證于2017年10月9日至10月10日到縣審計(jì)局辦公室(縣行政中心325室)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
4.筆試時(shí)間：2017年10月14日，具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
(三)面試
1.面試前進(jìn)行資格復(fù)審，須提供所在工作(編制)單位出具的同意報(bào)考證明、兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷證明、年度考核證明、在編在崗證明等材料。
2.根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分確定面試人選，遴選職位人數(shù)與面試人選的比例為1:3。
3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，面試成績(jī)滿分為100分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知面試人員。
4.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)總成績(jī)計(jì)算
采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。
總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，按四舍五入法保留兩位小數(shù)。按總成績(jī)進(jìn)行排序時(shí)，如出現(xiàn)總成績(jī)并列，按筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排序，仍然同分的組織加試，加試方式另定。
(五)成績(jī)公布
筆試成績(jī)、參加面試人員名單、總成績(jī)及排名，分別在筆試、面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在灌云縣人民政府門戶網(wǎng)站公布，報(bào)考人員可憑準(zhǔn)考證號(hào)查詢。
六、考察和體檢
1.考察
根據(jù)考試綜合成績(jī)，從高分到低分按照1:2的比例確定考察對(duì)象。由縣審計(jì)局負(fù)責(zé)考察。考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，注重工作實(shí)績(jī)，全面、客觀、公正地了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、作風(fēng)紀(jì)律、職位匹配度以及是否存在回避情形等方面的情況。考察對(duì)象所在單位應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)的反映考察對(duì)象的相關(guān)情況。
2.體檢
根據(jù)考察情況，結(jié)合職位要求確定體檢人員。體檢工作由縣審計(jì)局會(huì)同縣人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，從考察人員中確定遞補(bǔ)人選。
七、公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
根據(jù)報(bào)考人員考試綜合成績(jī)、考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限，集體討論決定擬遴選人員，經(jīng)縣公務(wù)員主管部門同意后，在灌云縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
公示期滿，由審計(jì)局按有關(guān)規(guī)定為其辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)。公示后出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補(bǔ)。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
1.公開遴選工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。
2.按照《江蘇省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》和《江蘇省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》要求，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。
本公告未盡事宜由縣審計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0518-88996958
監(jiān)督舉報(bào)電話：0518-88997508
灌云縣審計(jì)局
2017年9月11日
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