為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,選拔培養(yǎng)事業(yè)單位優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才，經(jīng)研究，決定根據(jù)龍巖實(shí)際，面向國內(nèi)“雙一流”高校選拔引進(jìn)一批全日制碩士、博士優(yōu)秀畢業(yè)生來巖工作,作為事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)儲備人才，現(xiàn)公告如下：
一、安排使用與政策待遇
1. 工作崗位。符合崗位選拔引進(jìn)條件的，直接聘用為事業(yè)單位工作人員，從事專業(yè)技術(shù)崗位工作。具體崗位詳見《2018年龍巖市選拔引進(jìn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才崗位需求表》(附件1)。
2. 補(bǔ)貼補(bǔ)助。引進(jìn)5年內(nèi)，除享受事業(yè)單位同等條件人員的工資、社會保險(xiǎn)及福利等待遇外，由市人才開發(fā)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)分別給予碩士、博士每人每月3000元、4000元生活補(bǔ)貼;聘用滿一年考核合格的，分別給予30萬元、40萬元一次性安家補(bǔ)助。
3. 培養(yǎng)政策。將引進(jìn)的“雙一流”高校畢業(yè)生作為所在事業(yè)單位重點(diǎn)培養(yǎng)的專業(yè)技術(shù)人才，職稱給予特崗聘用，不占所在單位職數(shù)。
二、選拔對象與資格條件
選拔引進(jìn)對象主要為原“985”“211”工程高校和中國科學(xué)院大學(xué)的應(yīng)、往屆碩士及以上畢業(yè)生，具體以崗位所要求的為準(zhǔn)。同時(shí)，應(yīng)符合以下資格條件：
1. 具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，品行端正，善于合作，勇于創(chuàng)新，具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。
2. 碩士應(yīng)屆畢業(yè)生年齡不超過28周歲，博士應(yīng)屆畢業(yè)生年齡不超過30周歲，截止時(shí)間為2018年8月1日。碩士、博士往屆畢業(yè)生年齡可適當(dāng)放寬，具體以崗位所要求的年齡為準(zhǔn)。
3. 碩士畢業(yè)生必須在2018年7月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位;博士畢業(yè)生必須在2018年7月31日前畢業(yè)，并在2018年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)位。
4. 未曾在龍巖市區(qū)域內(nèi)參加工作。
5. 承諾在巖服務(wù)期不少于7年。
6. 具有正常履行職責(zé)的身體條件。
三、選拔方式與程序
(一)發(fā)布招聘信息。龍巖市委人才辦、龍巖市人力資源和社會保障局、龍巖人才發(fā)展集團(tuán)通過各高校校內(nèi)就業(yè)信息網(wǎng)站、龍巖市人社局門戶網(wǎng)站(http://www.lysrs.gov.cn)、龍巖人才發(fā)展集團(tuán)網(wǎng)站(http://www.lyrcjt.com)、校園bbs、校園就業(yè)微信群、qq群等平臺發(fā)布選拔引進(jìn)公告。
(二)政策宣講。公告發(fā)布后，引才工作組將赴北京、上海、南京、成都、武漢、廈門等城市及附近區(qū)域，進(jìn)駐“985”等高校進(jìn)行政策宣講。
(三)報(bào)名方式。采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名相結(jié)合的方式。
1.現(xiàn)場報(bào)名。政策宣講會后，畢業(yè)生可提交《龍巖市2018年選拔引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生報(bào)名表(事業(yè)專技人才)》(學(xué)校蓋章審核，見附件2)現(xiàn)場報(bào)名。
2.網(wǎng)上報(bào)名。2017年9月15日，龍巖人才發(fā)展集團(tuán)網(wǎng)站(http://www.lyrcjt.com)開通網(wǎng)上報(bào)名入口和手機(jī)報(bào)名端口，未參加現(xiàn)場報(bào)名的畢業(yè)生可登錄“高校優(yōu)秀畢業(yè)生申報(bào)”-“其他事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才”系統(tǒng)報(bào)名，截止時(shí)間為2017年11月15日。
(四)資格審查。用人單位及其主管部門在龍巖市人社局的指導(dǎo)下，根據(jù)報(bào)名人員提供的報(bào)名資料進(jìn)行資格審查，并按崗位需求人數(shù)1:3比例篩選確定面試人選。
(五)面試和考核。結(jié)合事業(yè)單位行業(yè)、專業(yè)及崗位特點(diǎn)，用人單位及其主管部門成立面試和考核小組分類開展面試、考核工作。龍巖市人社局適時(shí)統(tǒng)一發(fā)布面試、考核公告，并通知具體面試時(shí)間和地點(diǎn)。經(jīng)面試、考核合格的，用人單位與面試成績高的人員直接簽訂引進(jìn)合同。
(六)公示。擬引進(jìn)人員名單在龍巖人才發(fā)展集團(tuán)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，接受群眾監(jiān)督。
(七)體檢。簽訂引進(jìn)合同的人員來龍巖報(bào)到時(shí)，由龍巖市人社局統(tǒng)一組織體檢。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，不得辦理聘用手續(xù)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
(八)聘用。經(jīng)公示無異議、體檢合格的，由龍巖市人社局等單位統(tǒng)一辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
四、其他事項(xiàng)
1. 應(yīng)聘人員如存在弄虛作假行為，或者以其它不正當(dāng)手段通過應(yīng)聘的，取消其錄用資格。
2. 工作人員應(yīng)遵守人才引進(jìn)工作紀(jì)律，認(rèn)真履行職責(zé)，招聘工作做到信息公開，過程公開，結(jié)果公開。
3. 聯(lián)系電話：0597-3293326(龍巖市人社局人力資源開發(fā)科)
中共龍巖市委組織部
龍巖市人社局
2017年9月
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