恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業銀行之一，注冊地煙臺。
近年來，恒豐銀行穩健快速發展。截至2016年末，恒豐銀行資產規模已突破1.2萬億元，是2013年末的1.6倍；各項存款余額7578億元，各項貸款余額4252億元，均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累計利潤總額312.17億元，這三年的累計利潤總額為以往26年的累計利潤總額；服務組織架構不斷完善，分支機構數306家，是2013年末的兩倍。
近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發布的“2016全球銀行1000強”榜單中排名第143位；在香港中文大學發布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業第5位；在中國銀行業協會發布的“商業銀行穩健發展能力‘陀螺（gyroscope）評價體系’”中，綜合能力排名位列全國性商業銀行第7位，全國性股份制商業銀行前三；榮獲“2016老百姓最喜歡的股份制商業銀行”第二名、“2016年互聯網金融創新銀行獎”、“2016年最佳網上銀行安全獎”、“2016年度創新中國特別獎”等多項榮譽。
作為一家肇始于孔孟之鄉山東的全國性股份制商業銀行，恒豐銀行秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，踐行“1112?5556”工程，即：一個愿景（打造“精品銀行、全能銀行、百年銀行”）、一個文化（打造“開放、創新、競爭、協同、守規、執行”的“狼兔文化”）、一個目標（五年目標是以客戶為中心，以創新為驅動，高效協同，彎道超車，五年內進入全國性股份制商業銀行第二方陣；十年目標是要打造一個國際金融控股集團）、兩個策略（“植根魯蘇，深耕成渝，拓展中部六省和海西，進軍京滬廣深”的區域策略和“四輪驅動、兩翼齊飛”的經營策略）、“五化”強行戰略（國際化、信息化、精細化、科技化、人才化）、“五力”工作方針（忠誠力、執行力、目標力、風險經營力、恒久發展力）、五個引領（人才引領、科技引領、創新引領、效率引領、效益引領）、六大綜合能力（價值分析能力、風險鑒別能力、定價能力、創新能力、調研能力、學習能力）；大力實施“12345”行動綱領，即:“1”是做金融綜合解決方案的提供商，“2”是金融云平臺和大數據平臺，“3”是數字銀行、交易銀行、銀行的銀行，“4”是龍頭金融、平臺金融、家庭金融、o2o金融等四大金融創新業務模式，“5”是投行、資管、平臺、人才盤點和以“one bank”為核心的績效評價體系等五大戰略落地工具，致力于做“知識和科技的傳播者、渠道和平臺的建設者、金融綜合解決方案的提供者”，力求打造令人矚目、受人尊敬的商業銀行，為客戶和社會提供效率最高、體驗最佳的綜合金融服務。
恒豐銀行鄭州分行成立于2016年4月29日，是恒豐銀行在中部地區設立的第一家一級分行，鄭州分行秉承總行“恒必成 德致豐”的核心價值觀，堅持高起點起步、高標準管理、高質量運行，為實現恒豐銀行發展愿景貢獻力量。
恒豐銀行鄭州分行積極倡導“同一個恒豐，同一個家”的企業文化，為員工提供廣闊的發展平臺和優厚的薪酬收入。現根據業務發展需要，誠邀金融精英加盟，共創美好未來！
一、招聘基本條件
?。ㄒ唬┳袷貒曳?、法規和各項金融規章制度，無不良記錄。
?。ǘ┚哂辛己玫牡赖缕焚|、團隊協作能力及適崗能力，有較強的事業心、責任心。
?。ㄈ┥眢w健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。
?。ㄋ模┱J同恒豐銀行的發展戰略和企業文化，愿意在金融領域長期發展。
?。ㄎ澹┓虾阖S銀行親屬回避的有關規定。
二、招聘崗位及任職資格
(一) 同城支行副行長（或行長助理）
1.工作地點：鄭州市。
2.招聘人數：若干。
3.工作職責：
?。?）根據分行下達的年度經營任務指標，協助支行行長帶領支行完成年度業績目標。
?。?）協助支行行長負責所在支行的市場拓展、風險控制、營運管理及行政綜合等事務。
（3）按照總、分行各項規章制度要求，協助支行行長做好支行日常工作安排及人員管理。
4.任職資格要求：
（1）全國統招統分全日制本科（含）以上學歷。
?。?）5年以上銀行業務相關工作經驗，2年（含）以上同級管理崗位工作經驗，具備豐富的市場營銷團隊管理經驗及市場拓展能力。
?。?）熟悉金融政策及法律法規，有一定風險意識。
?。?）具有支行管理經驗者優先。
?。ǘ┻\營管理部負責人
1.工作地點：鄭州市。
2.招聘人數：1名。
3.工作職責：
（1）全面負責分行運營管理工作，確保全行運營管理工作順利開展。
?。?）負責分行運營風險的控制、管理工作。
?。?）承擔分行本外幣會計核算、支付結算業務和現金出納業務的管理職能。
（4）承擔與總行及當地人民銀行、監管部門的溝通聯系工作，確保分行運營業務符合監管要求。
（5）負責運營條線人員的管理、培訓和激勵考核工作。
4.任職資格要求：
（1）全國統招統分全日制本科（含）以上學歷。
（2）10年以上銀行業務相關工作經驗，2年（含）以上同級或3年（含）以上下一級管理崗位經驗。
?。?）熟悉國家金融政策及銀行業務流程，熟悉銀行會計、運營流程，具有較強的團隊管理和風險控制能力。
（4）熟悉金融政策及法律法規，有一定風險意識。
?。?）年齡在40周歲（含）以下。
?。ㄈ┓中袪I業部負責人
1.工作地點：鄭州市。
2.招聘人數：1名。
3.工作職責：
?。?）根據分行下達的零售業務年度經營任務指標，組織營銷并完成年度業績目標。
?。?）負責風險控制、營運管理等工作。
?。?）負責營業大廳日常工作安排及人員管理。
4.任職資格要求：
（1）全國統招統分全日制本科（含）以上學歷。
?。?）5年以上銀行業務相關工作經驗，2年（含）以上同級或3年（含）以上下一級管理崗位經驗。
?。?）熟悉國家金融政策及銀行業務流程，熟悉銀行會計、運營流程，具有較強的團隊管理和風險控制能力。
（4）熟悉金融政策及法律法規，有一定風險意識。
（5）年齡在40周歲（含）以下，形象良好，溝通能力強。
（四）貿易金融部負責人
1.工作地點：鄭州市。
2.招聘人數： 1人。
3.工作職責：
（1）根據全行戰略規劃及相關安排，組織協調推動全行貿易金融產品及業務發展。
（2）負責貿易金融產品運行管理，匯總統計業務數據。
（3）組織開展貿易金融產品培訓與推廣，提升全行貿易金融業務水平，協助經營機構提供綜合金融解決方案。
?。?）負責貿易金融業務產品經理隊伍建設，并做好日常團隊管理及建設工作。
4.任職資格要求：
?。?）全國統招統分全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融、貿易類相關專業。
（2）年齡在40周歲（含）以下。
?。?）熟悉人行及監管機構對銀行貿易金融業務的要求，熟知貿易金融相關法規、制度，掌握貿易金融業務產品知識和操作流程。
?。?）對貿易金融及交易銀行的未來發展趨勢有深入的把握，持有afp、cfp、cfa、frm等資質證書者優先考慮。
?。?）工作經驗要求：需具有10年（含）以上銀行從業經驗，5年（含）以上貿易金融產品經理工作經驗，2年（含）以上同級管理崗位工作經驗，具有貿易金融產品經理團隊管理經驗。
（6）條件特別優異者可適當放寬條件。
?。ㄎ澹┵Y產管理部負責人
1.工作地點：鄭州市。
2.招聘人數： 1人。
3.工作職責：
?。?）制定分行資產管理業務的發展戰略規劃和工作計劃并組織實施。
（2）建立和完善分行資產管理業務的內部控制管理體系。
（3）組織開展資產管理業務產品培訓與推廣，開拓資產管理業務，指導分行資產管理業務營銷工作。
?。?）負責資產管理業務產品經理隊伍建設，并做好日常團隊管理及建設工作。
4.任職資格要求：
?。?）全國統招統分全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融類相關專業。
（2）年齡在40周歲（含）以下。
?。?）熟悉人行及監管機構對銀行資產管理業務的要求，熟知資產管理業務相關法規、制度，掌握資產管理業務產品知識和操作流程。
?。?）需具有10年（含）以上銀行從業經驗，5年（含）以上資產管理業務工作經驗，2年（含）以上同級管理崗位工作經驗。
?。?）條件特別優異者可適當放寬條件。
（六）法律合規部負責人
1.工作地點：鄭州市。
2.招聘人數：1人。
3.工作職責：
?。?）組織制定分行合規計劃與方案并推進實施。
?。?）組織和推進全轄內業務部門和分支機構對合規風險的識別、評估、監測，揭示和報告內控薄弱環節。
?。?）加強法律事務的規范化管理，履行法律咨詢、審查職責，防范法律風險。
（4）采取有效法律手段，維護分行合法權益。
4.任職資格要求：
?。?）全國統招統分法律專業全日制本科及以上學歷。
?。?）具有10年以上（含）相關崗位工作經驗，2年（含）以上同級管理崗位工作經驗，通過國家司法考試（包括律師資格考試）、具有政法系統（法院、檢察院）工作經驗者優先。
?。?）具有扎實的民商法律基礎，并熟悉銀行相關業務及所涉監管規定；具備較強的責任心和團隊精神、良好的溝通能力、較好的文字表達和分析歸納能力。
?。ㄆ撸┡神v分支機構計財部負責人
1.工作地點：河南省內。
2.招聘人數：2名。
3.工作職責：
?。?）執行總、分行財務制度，建立健全所在機構財務內控制度。
（2）根據分行整體部署，制定所在機構年度預算計劃。
?。?）根據分行目標責任制考核辦法，制定所在機構的相關考核政策，分解考核任務，組織推動，貫徹落實考核計劃。
?。?）負責分支機構財務管理日常工作。
4.任職資格要求：
?。?）全國統招統分全日制本科（含）以上學歷。
?。?）10年以上銀行業務相關工作經驗，2年（含）以上同級或3年（含）以上下一級管理崗位經驗。
?。?）熟悉國家政策及銀行業務流程，熟悉銀行會計、財務流程，具有較強的團隊管理和風險控制能力。
?。?）年齡在40周歲（含）以下。
?。ò耍╋L險經理
1.工作地點：鄭州市。
2.招聘人數：2名。
3.工作職責：
?。?）負責貸后管理、預警管理、分類管理、風險排查、考核評價、培訓督導等工作。
?。?）負責貸后系統管理，制度建設，配合內、外部審計、檢查、查詢等工作。
?。?）負責做好評估工作、征信管理、公文管理、數據統計等工作。
4.任職資格要求：
（1）全國統招統分全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融等相關專業碩士研究生（含）以上學歷優先考慮，無不良從業記錄。
?。?）3年（含）以上相關崗位工作經驗，熟悉市場及金融產品，具備對客戶的分析、研究能力；具備較強的風險判斷和管理能力。
?。?）年齡40周歲（含）以下。
（九）授信審查經理
1.工作地點：鄭州市。
2.招聘人數：2名。
3.工作職責：
?。?）對上報的授信申請進行盡職審查并提出明確的獨立審查意見，全面揭示所審查授信業務的風險，對出具的審查意見負責。
?。?）對于重大授信項目，與客戶經理平行作業，參與貸前調查。
（3）主動關注當前經濟、行業發展趨勢和所審查客戶的風險狀況變化，及時向部門負責人溝通、匯報。
4.任職資格要求：
?。?）全國統招統分全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融等相關專業優先，無不良從業記錄。
?。?）具有3年以上銀行授信評審工作經驗。
?。?）熟悉信貸產品及政策，具有較強的信用分析、審查能力，具備較強的風險判斷和管理能力。
（4）具有良好的敬業精神、團隊協作精神，具有優秀的溝通能力和較強的工作責任心。
（5）年齡在40周歲（含）以下，熟悉對公授信業務，條件優秀者，可適當放寬要求。
?。ㄊ┕緲I務產品經理
1.工作地點：鄭州市。
2.招聘人數：若干。
3.工作職責：
（1）負責協助經營機構進行綜合金融服務方案設計。
?。?）負責為經營機構提供專業指導。
（3）負責與授信審查部溝通授信方案，聯動各產品端推進項目落地。
4.任職資格要求：
?。?）全國統招統分全日制本科（含）以上學歷，金融、財經類相關專業、碩士研究生（含）以上學歷優先考慮。
?。?）2年（含）以上大中型銀行產品經理相關工作經驗，熟悉銀行業務及相關產品。
?。?）熟悉國家金融法律、政策、法規及銀行信貸業務相關規章制度。
?。?）具備較強的信貸實務操作、組織協調、獨立分析和寫作能力。
（5）具有良好的文字組織能力及表達能力。
（6）年齡35周歲（含）以下。
?。ㄊ唬I銷團隊負責人
1.工作地點：鄭州市。
2.招聘人數：若干名。
3.工作職責：
?。?）對分行業務的營銷工作進行有效管理，確定及調整團隊營銷策略，組織推動各項營銷工作的落地。
?。?）積極調查市場，主動接觸客戶，通過不斷密切的合作關系，提高已有客戶在分行的綜合收益，并通過各種合規途徑挖掘新客戶。
?。?）選擇優良客戶、及時準確掌握市場動態和客戶經營情況變化的基礎上，及時發現風險并采取有效措施化解風險。
?。?）帶領團隊完成分行下達的各項業務指標。
4.任職資格要求：
?。?）全國統招統分全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融、會計等相關專業優先。
?。?）具有5年以上銀行相關崗位工作經歷，熟悉銀行業務、企業財務和相關經濟政策，擁有較豐富的客戶資源、有較強的市場開發維護能力、公關能力和客戶評價能力。
?。?）具備較強的營銷意識、團隊管理及協調能力，業績表現良好。
（4）如有能對分行產生重大貢獻的業務資源，以上條件可適當放寬。
?。ㄊ┕緲I務客戶經理
1.工作地點：鄭州市。
2.招聘人數：若干名。
3.工作職責：
?。?）負責對客戶的各項授信、貸款、貿易融資、票據、投資銀行、擔保、類信貸等業務進行授信前盡職調查、撰寫調查報告、實行貸后檢查、存續期管理、監督信貸資金的收回。
（2）積極調查市場，主動接觸客戶，不斷密切合作關系，深化已有客戶業務合作，并通過各種合規途徑挖掘新客戶。
（3）選擇優良客戶、及時準確掌握市場動態和客戶經營情況變化的基礎上，及時發現風險并采取有效措施化解風險。
?。?）推進新的金融產品和服務項目，積極為客戶辦理代收代付、票據解付、信息咨詢、財務顧問、資信調查、中介服務等中間業務。
4.任職資格要求：
（1）全國統招統分全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融、會計等相關專業優先。
（2）具有3年以上銀行客戶經理經歷；熟悉商業銀行公司業務操作；熟悉當地市場，具有豐富的客戶資源。
?。?）具備較強的營銷意識、廣泛的政府機關、事業單位資源和較強的營銷能力者優先考慮。
?。?）年齡35周歲（含）以下。
?。?）如有能對分行產生重大貢獻的業務資源以上條件可適當放寬。
?。ㄊ┚C合柜員
1.工作地點：鄭州市、洛陽市。
2.招聘人數：若干名。
3.工作職責：
?。?）受理客戶業務辦理申請，正確、高效的處理各項業務。
（2）按要求處理錯賬、掛賬等特殊交易，配合做好查詢、凍結、扣劃等業務，積極配合各項內外部檢查。
?。?）按要求領用及管理現金、重要空白憑證、有價單證、印章、機具等物品。
?。?）營業期間，按要求保管相關原始憑證、記賬憑證及各類紙質表格等業務資料。
?。?）負責辦理職責權限范圍內的其他業務。
4.任職資格要求：
?。?）全國統招統分全日制本科（含）以上學歷。
?。?）具有2年以上銀行柜員崗位工作經驗。
?。?）年齡30周歲（含）以下，形象氣質佳。
?。?）具備銀行業從業資格證書、會計從業資格證書、反洗錢從業資格證書以及反假貨幣上崗資格證書。
三、報名須知
?。ㄒ唬﹫竺刂箷r間：
2017年11月30日。
?。ǘ阜绞剑?/p>
應聘者請登陸http://career.hfbank.com.cn進入“社會招聘-招聘機構-鄭州分行”,選擇相應崗位在線投遞簡歷。
?。ㄈ┢渌马棧?/p>
1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。
2.經審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
3.經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。
四、聯系方式
聯系人： 陳先生。
咨詢電話：0371-85515512。
聯系郵箱：chenjunfeng@hfbank.com.cn。
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