經批準，黃山風景區管理委員會2017年面向社會公開招聘緊缺專業臨床醫生1人。根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)精神，現就有關事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘;
(二)堅持考試考察、擇優聘用;
(三)堅持統一組織、分工負責。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行;
3、國家承認學歷的臨床醫學專業應、歷屆大學本科及以上學歷畢業生。取得執業醫師資格的，學歷放寬至大專及以上;
4、身體健康，年齡35周歲以下(1982年1月1日以后出生)。
有下列情形的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;
(三)現役軍人;
(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(六)新錄用公務員尚在試用期內的，以及在機關未滿最低服務年限(5年)的人員;
(七)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
三、網絡報名
報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為黃山市人事考試網。報名時間為2017年10月12日9:00至10月18 日16:00，逾期不再補報。
報考人員登錄黃山市人事考試網進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《黃山市市直事業單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格。
該崗位報考人數與崗位招聘數的比例不低于2:1，不足規定開考比例的，取消該崗位招聘計劃數。
四、招聘程序
(一)筆試(崗位應聘人數超過10人情況下進行)
緊缺專業臨床醫生采取簡化程序招聘，即對應聘人員直接組織面試，但是若崗位應聘人數超過10人(不含10人)，采取加試筆試的方式，加試科目為《專業知識》，總分100分，按筆試成績高低確定前10人參加該崗位面試，加試筆試成績不帶入面試。筆試時間另行通知。
為確保新進人員基本素質，加試筆試設置最低控制分數線，報考人員的筆試成績須達到50分及以上，方可進入下一輪面試。
(二)資格復審
緊缺臨床醫生崗位應聘人員少于10人(含10人)的直接進入資格復審(應聘人數超過10人按加試筆試成績高低取前10人進入資格復審)。資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行。由黃山風景區管委會政治處組織實施，凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。資格復審具體時間另行通知，地點為黃山風景區管委會政治處干部人事科，不按時參加資格復審的視為自動放棄。資格復審合格的報考人員，領取面試通知書。
資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料(原件及復印件)：
(1)屬全日制2017年應屆畢業生的，須提供本人有效居民身份證原件、報名資格審查表、學歷(學位)證書或所在學校蓋章的畢業生就業推薦表等材料。
(2)屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書原件和報名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供用人單位和主管部門同意報考的證明。
(三)面試
面試由市人力資源和社會保障局會同黃山風景區管委會政治處組織實施。面試順序由考生抽簽確定，面試成績滿分為100分，設定面試最低控制分數線為60分(含60分)。對面試成績未達到最低控制分數線的考生，不予進入考察程序(具體面試時間、地點另行通知)。
(四)體檢考察
體檢考察人選按崗位招聘數，在同崗位面試人員中按面試成績從高分到低分等額確定(最后一名成績相同的采取加試的方式確定)。體檢考察人選在黃山市人力資源和社會保障網和中國黃山風景名勝區網網上公布。體檢考察由黃山風景區管委會政治處組織實施，按先體檢后考察的順序進行。
體檢工作參照《人力資源社會保障部國家衛生計生委 國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號) 、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等規定組織實施，紀檢監察部門全程參與監督。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。
對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位面試人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。
(五)公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在中國黃山風景名勝區網、黃山市人力資源和社會保障局網公示一周。
(六)簽約聘用
根據國務院辦公廳《轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發〔2002〕35號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、有關事宜
本次招聘市紀檢監察部門全程參與。
相關公告內容由市人力資源和社會保障局負責解釋。
本次招聘市人力資源和社會保障局不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
政策咨詢：0559-2355343(黃山市人力資源和社會保障局)
報名咨詢：0559-5580128(黃山風景區管委會政治處)
監督電話：0559-2355322(市紀委派駐市人社局紀檢組) 上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告。
黃山市人力資源和社會保障局 黃山風景區管理委員會政治處
2017年9月26日
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