宣講公司:十四冶建設集團云南安裝工程有限公司
宣講時間:2017年10月18日 9:00
所在學校:昆明理工大學
宣講地點:呈貢校區西北區教學樓B棟105
公司簡介
云南建投第三安裝工程有限公司,隸屬云南省建設投資控股集團有限公司,創建于1954年8月,前身為十四冶建設集團云南安裝工程有限公司。現有員工1000人,注冊資本金16200萬。公司業務涵蓋工程施工、工程設計、工程檢測和項目綜合系統開發四大板塊,主要有民用、橋隧機電設備安裝工程;有色、黑色金屬冶金工程;智能化工程、公路交安工程、公路機電工程、計算機控制系統工程;電力工程;市政公用工程;壓力容器、壓力管道、起重設備、高壓臨界鍋爐工程;石油化工工程、超高層鋼結構工程;輕型鋼結構設計、建筑智能化設計;無損檢測、公路檢測等。多年來,承建的工程先后獲得多項國家部級和省市級優質工程獎,在不斷發展的浪潮中公司更加注重技術創新與人才培養,通過多年的沉淀和培養,公司擁有大批高技能人員,各類專業技術人員400多人。培養出3名全國勞模、2名全國行業勞模、3名五一勞動獎章、多名云嶺技師等優秀人才。
招聘簡章
云南建投第三安裝工程有限公司
YCIH No.3 Installation Co., Ltd.
企業簡介
云南建投第三安裝工程有限公司,隸屬云南省建設投資控股集團有限公司,創建于1954年8月,前身為十四冶建設集團云南安裝工程有限公司。現有員工1000人,注冊資本金16200萬。公司業務涵蓋工程施工、工程設計、工程檢測和項目綜合系統開發四大板塊,主要有民用、橋隧機電設備安裝工程;有色、黑色金屬冶金工程;智能化工程、公路交安工程、公路機電工程、計算機控制系統工程;電力工程;市政公用工程;壓力容器、壓力管道、起重設備、高壓臨界鍋爐工程;石油化工工程、超高層鋼結構工程;輕型鋼結構設計、建筑智能化設計;無損檢測、公路檢測等。
公司先后承擔了一批國家、部委、省市地方的重點建設項目,施工范圍覆蓋云南五十多個州市,15個省外以及科威特、西德、越南、埃及、意大利、瑞典、老撾、贊比亞等國外工程。所承擔的工程項目涉及有色冶煉、鋼鐵、建材、卷煙、制糖、制藥、香料、化工、水利水電、消防、電力、廣播電視、旅游、市政建設等行業。
公司堅持以人為本,尊重員工,為優秀的人才創造和諧平等的發展空間,挑戰自我的良好平臺。讓想干事的人有機會、能干事的人有平臺、干成事的人有地位,是公司最基本的人才價值觀。
現因公司經營業務發展需要,誠意邀請有識之士與我公司共同攜手奮進,實現我們共同的愿景!
招聘以下人員:
崗位名稱 | 專 業 | 學歷要求 | 工作地點 |
施工技術員 | 土木工程、巖土工程、工程造價、交通工程、 水利水電、測繪工程、安全工程、機械工程自動化、 電氣工程及自動化、焊接技術與工程、給排水工程、 材料科學、通信工程、環境工程、市政相關專業 |
本科 | 省內外 項目部 |
財務管理人員 | 財會相關專業 | 本科 | 昆明市 |
人力資源專員 | 人力資源管理相關專業 | 本科 | 昆明市 |
法務專員 | 法律相關專業 | 本科 | 昆明市 |
紀檢專員 | 紀檢監察相關專業 | 本科 | 昆明市 |
招聘崗位要求
1.具備本科(一本)及以上學歷(造價工程、安全工程、道路與橋梁工程專業本科及以上學歷),具體相關專業的知識技能。
2.身體健康,性格熱情樂觀,積極上進,有較強的學習能力,能夠吃苦耐勞,堅持原則。
3.具備較強的事業心、責任心,溝通協調能力強,具有良好的團隊合作意識與服務精神。
薪酬福利待遇
◆ 薪酬:
薪酬結構=崗位工資+效益工資+津補貼+績效獎(季度、年度)+ 單項獎
津補貼包括年功津貼、職稱津貼、注冊津貼、出差補貼、 責任工程師津貼、通訊補貼、遠征津貼。
◆ 保險、公積金:按云南省相關政策購買“五險一金”即:養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金;
◆ 假期:除能享受國家法定節假日假期,按云南省及公司相關規定還能享受帶薪年休假、探親假、產假、陪產假、婚(喪)假、病假等;
◆ 落戶:凡公司錄用的應屆畢業生,報到后可解決昆明市戶口,公司接受并管理個人檔案和黨組織關系;
◆ 食宿:公司提供食宿。
◆ 住房:集團開發房地產樓盤,可以享受相關優惠政策。
◆ 定期組織員工健康體檢,關愛員工身心健康。
人才培養
◆ 公司每年為員工提供專業知識培訓,以保證專業知識結構與市場要求匹配。
◆ 對新入職員工實行師帶徒的方式,做好技術傳承,保證員工的個人技能學習提升通道順暢。
◆ 根據新員工個人興趣及優勢特點,公司提供多條職業發展通道,為員工提供良好的晉升渠道平臺,讓每位員工善其道、盡其才,努力實現自身價值的最大化。
◆ 鼓勵員工提高自身學習能力,組織公司員工參加相關專業培訓,對取得相關證書的,實行一次性獎勵,并按照取得的相應資格等級證發給每月津貼。
◆ 公司每年對優秀員工先進事跡進行宣傳報導,并向國家級、省級相關機構申報各類高技能優秀人才,增強員工榮譽感。
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