為大力發展我區學前教育，不斷加強我區幼兒園教師隊伍建設，我區2017年計劃面向社會公開招聘80名合同制幼兒園教師。結合江夏實際，特制定本方案。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
幼兒園合同制教師80名。
二、招聘對象及條件
1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，熱愛教育事業；
2.遵守國家法律法規，享有公民的政治權利；
3.具有良好的職業道德，品行端正，愿意履行人民教師的義務，遵守學校紀律；
4.報考幼兒園教師崗位須具有全日制普通高校大專及以上學歷，專業不限；
5.年齡在35歲（1982年1月1日以后出生）以內；
6.應聘人員應具有幼兒園及以上教師資格證或教師資格考試合格證；
7.身心健康
三、招聘程序
（一）報名
1.報名方式：現場持證報名。
2.報名時間：2017年10月16-18日。
3.報名地點：江夏區教育局政工科206辦公室。
4.報名所需材料：
（1）二代身份證、畢業證（學信網上打印的帶二維碼的學歷驗證報告）、學位證、教師資格證（2008年及以后取得的教師證，需提供中國教師資格網上的證書查驗信息）或教師資格考試合格證、普通話證等相關證件原件、復印件。
（2）近期1寸免冠彩色登照1張。
（二）資格審查
資格審查和報名同時進行，采取現場審查相關證件方式，資格審查合格人員方可參加面試考核。
（三）面試考核
報名考生在資格審查合格后，須參加由區人社局和區教育局統一組織的面試考核（面試考核時間、地點另行通知）。面試主要考核身高、儀表及學前教育政策、理論和專業知識。面試結束后，依據面試考核成績，從高分到低分擇優錄用。
（四）體檢
通過面試確定的錄用人員須在區教育局指定的醫院進行體檢，其方法及標準按相關規定執行。
（五）確定正式聘用人員
體檢合格者確定為正式聘用人員。
四、用工管理形式
本次招聘的幼兒園教師采取人事代理、合同用工方式進行管理。區人社部門負責辦理人事代理手續；用人學校負責簽訂崗位聘用合同（合同期限一簽兩年，解除合同即解除勞務關系）、工資發放、評先表彰、及其工作方面的管理。合同期內聘用教師可參加本區或外區事業單位入編招聘，如被招聘單位正式錄用則勞務關系自動解除。
五、待遇發放
本次招聘的幼兒園教師在崗期間工資待遇原則上參照區同類公辦教師工資標準執行，由聘用學校依據《勞動合同法》及相關法律、法規在其工資總額內為其購買“五險一金”，所需經費全額由區財政采取“以錢養事”方式每年按實際聘用人數定補到其所在幼兒園。
六、招聘組織
本次幼兒園教師招聘由區人社局、區教育局組織實施。
七、分配安置
錄用人員將嚴格按照“據編據需”、“分數從高到低”的原則進行分配。
八、其它事項
（一）有下列情形之一的人員，一律取消其聘用資格：
1.未在規定時間內報到者；
2.不服從組織調配者；
3.偽造、涂改證件、證明，或者以其它不正當手段獲取應聘資格的；
4.放棄聘用資格者；
5.法律、法規及其它有關規章規定不準聘用者。
（二）本方案未盡事宜，按《市人力資源和社會保障局關于印發武漢市2017年度事業單位面向社會公開招聘工作人員實施方案的通知》（武人社函〔2017〕16號）、《市教育局關于2017年師范類畢業生就業暨公開招聘教師工作的公告》的精神執行。
武漢市江夏區教育局
武漢市江夏區人力資源和社會保障局
二○一七年十月十二日
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