宿州市高新區于2013年2月經省政府批復成立，是全市高新技術產業發展的主戰場、安徽省云計算產業集聚發展基地。現因工作需要，面向社會公開招聘園區國有企業宿州力創人力資源管理有限公司勞務派遣工作人員(派遣至高新區管委會、宿州華瑞網絡信息服務有限公司工作)31名和宿州華瑞網絡信息服務有限公司主管會計1名。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持面向社會，公開招聘。
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優。
二、招聘計劃
宿州力創人力資源管理有限公司勞務派遣工作人員31名，其中派遣至宿州市高新區黨政辦公室5名、紀工委辦公室1名、規劃建設局3名、經濟與科技局4名、社會事務局10名、汴北新區行管會3名，派遣至宿州華瑞網絡信息服務有限公司工作人員5名。
宿州華瑞網絡信息服務有限公司主管會計1名。
三、招聘范圍
1. 身體健康，品德端正;
2. 全日制普通高等院校本科及以上學歷;
3. 具有2年以上工作經驗;
4. 年齡在30周歲以下(1987年10月1日以后出生)。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員等，不得報考。
四、招聘崗位及要求
(一)黨政辦公室工作人員(5名)
1. 法制工作人員(2名)。法律類相關專業，1年以上專業工作經驗，熟悉訴訟事務工作。獲得企業法律顧問資格或通過司法考試者優先。具體從事園區法制相關工作。
2. 文秘工作人員(1名)。經濟類、中文文秘類相關專業，熟悉公文寫作。具體從事園區文秘相關工作。
3. 綜合工作人員(2名)。社會政治類、公共管理類、計算機類相關專業，熟悉辦公室工作程序。具體從事園區行政、效能相關工作。
(二)紀工委辦公室工作人員(1名)
法律類、財務財會類相關專業，中共黨員，1年以上專業工作經驗。具體從事園區紀檢相關工作。
(三)規劃建設局工作人員(3名)
1. 工程工作人員(2名)。建筑工程類，建筑設計、工程造價相關專業，男性，1年以上專業工作經驗，熟悉建筑工程、工程造價管理。二級建造師優先。具體從事園區項目建設相關工作。
2. 規劃工作人員(1名)。城建規劃類相關專業，熟悉項目規劃工作。注冊規劃師優先。具體從事園區規劃管理相關工作。
(四)經濟與科技局工作人員(4名)
1. 統計工作人員(1名)。財務財會類、稅務稅收類、統計類、審計類相關專業，熟悉經濟統計工作。具體從事園區統計相關工作。
2. 經管工作人員(3名)。經濟類、工商管理類、商務貿易類、財務財會類、電子信息類相關專業，熟悉項目謀劃、經濟管理工作。具體從事園區經濟管理相關工作。
(五)社會事務局工作人員(10名)
1. 綜合工作人員(7名)。不限專業。具體從事園區工會、衛生計生、民政民生、征地拆遷、上房安置相關工作。
2. 征遷工作人員(3名)。中文文秘類、土地管理類、測繪類、統計類、審計類相關專業，熟悉公文寫作、征地拆遷工作。具體從事園區征地拆遷相關工作。
(六)汴北新區行管會工作人員(3名)
1. 文秘工作人員(1名)。中文文秘類相關專業，熟悉公文寫作。具體從事汴北文秘相關工作。
2. 黨建工作人員(1名)。不限專業，1年以上黨建黨務工作經驗。具體從事汴北黨建黨務相關工作。
3. 綜合工作人員(1名)。不限專業，熟悉農村基層工作。具體從事汴北社保民政、扶貧開發相關工作。
(七)宿州華瑞網絡信息服務有限公司工作人員(5名)
1. 項目工作人員(3名)。建筑工程類、機電工程類、通信工程類、暖通類相關專業，2年以上相關工作經歷，熟悉工程管理工作。二級建造師優先。具體從事華瑞項目建設相關工作。
2. 綜合服務人員(2名)。不限專業。轉業軍人、具有餐飲服務行業相關經驗者優先。具體從事園區公寓管理、食堂管理、消防檢查、保安訓練等后勤工作。
(八)宿州華瑞網絡信息服務有限公司主管會計(1名)
財務財會類、稅務稅收類、統計類、審計類相關專業，2年以上主管會計工作經歷，熟悉財會工作。連續3年以上任職大型企業財務負責人工作經驗，且具有中級會計師及以上職稱的，年齡可適當放寬至40周歲以下(1977年10月1日以后出生);注冊會計師直接進入面試。具體從事華瑞主管會計工作。
以上崗位，全日制碩士研究生及以上學歷人員報考的，相關專業工作經歷要求的年限不作要求。
五、報名及資格審查
報名者可登錄宿州市人民政府網、宿州市人事考試網、宿州市高新區官網，自行下載填報《報名表》，到宿州市高新區管委會現場報名。
報名者須提供學歷學位證書、有效居民身份證等原件及復印件各1份;近期2寸彩色免冠照片4張和相關崗位工作時間的證明材料;筆試考試費用45元/人。報名當場進行資格審查，通過資格審查即領取筆試準考證。
報考者須保證自己提交的個人資料的真實性和全面性，否則，責任自負。
報名時間：2017年10月16日至22日上午8：30 -12：00、下午3：00-5：30(周六、周日正常報名);
報名地點：宿州市高新區黨政辦公室(宿州市拱辰路8號科技服務中心科技大廈718房間);
六、考試
考試采取筆試與面試相結合的辦法進行，報考人員持《準考證》和有效居民身份證參加考試。
(一)筆試。筆試內容為公共基礎知識，滿分為100分。
為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線。筆試成績達到60分的應聘人員，方可進入面試。
筆試時間、地點詳見準考證。
(二)面試。面試采取統一結構化面試的方法進行，主要考察應聘人員的基本素養、協調應變、語言表達能力和其他綜合素質，面試滿分為100分。
面試人選根據招聘計劃數，在同職位報考人員中依筆試成績從高分到低分按3:1的比例確定。不足規定比例的按實際人數確定。崗位招聘數與進入面試人員比例低于1:3的，提前設定面試最低分數線為65分。對面試成績未達65分的考生，不予進入體檢和考察。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。
面試具體時間、地點另行通知。
(三)成績合成。報考人員考試最終成績依筆試成績與專業測試成績合成確定后在宿州市高新區官網上公布。其中筆試成績占50%，面試成績占50%;上述成績均按百分制計算，根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定進入體檢、考察人員(如最終成績相同，以筆試成績得分高者優先)。
七、體檢
根據招聘計劃，依據考試總成績從高分到低分按1：1比例確定體檢對象，體檢參照公務員體檢標準進行。
八、考察
體檢合格人員按招聘計劃1：1比例確定為考察對象。考察工作根據擬聘用崗位的要求，全面了解考察對象，并提供客觀、詳實的考察材料。
對體檢、考察出現缺額的，根據報考崗位按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各一次。
九、公示和聘用
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在宿州市高新區官網上公示5天。經公示無異議的，確定為宿州力創人力資源管理有限公司、宿州華瑞網絡信息服務有限公司招聘人員。對招聘人員實行試用期制度，試用期為3個月。試用期滿考核合格的，按規定辦理相關聘用手續，社會保險和福利待遇按園區國有企業標準執行。被聘用人員在試用期滿后經考核不合格者，解除聘用關系。
政策咨詢電話：0557-3927291(高新區黨政辦公室);
監督舉報電話：0557-3927268(高新區紀工委辦公室)。
宿州市高新技術產業開發區管理委員會
2017年10月13日
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
