為幫助就業困難的未就業高校畢業生及退伍軍人實現就業，根據省人社廳、財政廳《關于印發安徽省公益性崗位開發管理暫行辦法的通知》(皖人社發〔2014〕18號)規定，經縣政府同意，2017年濉溪縣面向就業困難的未就業高校畢業生及退伍軍人公開招聘公益性崗位工作人員50人，具體公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，嚴格履行招聘程序，擇優聘用。
二、招聘人數
本次共招聘50人，招聘崗位及人數詳見附件1。
三、招聘的條件和人數
1、擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，無不良社會記錄，具有良好的道德品行;
2、具有國家承認的專科及以上學歷人員(退伍軍人具有高中及以上學歷);
3、2016年10月以前畢業或者退伍的失業未就業(2016年10月至今無社會保險繳費記錄)人員;
4、濉溪縣戶籍，男性，年齡18-28周歲;
5、自愿從事公安輔助工作，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神，紀律觀念強，能夠保守工作秘密，服從組織分配。
6、本人、家庭成員以及主要社會關系中沒有違法犯罪現象，本人沒有受過治安行政處罰、沒有被開除公職或辭退的記錄，并按照要求通過縣公安局考察且考察合格;
7、具有正常履行職責的身體條件和工作能力，身高170cm以上，視力裸視在5.0以上，五官端正，肢體無殘疾，無紋身，語言清晰，不口吃。
8、具備應聘崗位需要的其他條件。
(三)有下列情形之一，不得報考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員;
2、現役軍人、2017年退伍軍人、應屆畢業生;
3、經人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
5、因違法違紀曾受過勞動教養、收容教育或受到警告以上治安行政處罰;因違法犯罪曾受過刑事處罰，有賭博、吸食毒品、賣淫、嫖娼、參加邪教組織等不良行為被公安機關查實的;
6、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親被判處死刑或正在服刑的;直系血親或對本人有重大影響的旁系血親參加***等邪教組織或犯危害國家安全罪被判處刑罰的;
7、曾因違紀違規被開除、辭退、解聘的人員;
8、有較為嚴重的個人不良信用記錄的;
9、目前在崗或已經離崗的公益性崗位人員。
10、其他公安機關認為不宜聘用的。
四、招聘程序
本次招聘工作由縣人力資源和社會保障局組織實施。招聘程序具體包括報名、筆試、體能測試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等。
(一)報名
1、報名方式、時間與地點。
報名方式：采取現場報名的方式。
報名時間：2017年10月24日- 10月28日(上午8:30-11:00，下午3:00-5:00)。
地點：濉溪縣人力資源和社會保障局一樓院內。
報考人員現場進行報名，招聘期間，須提供有效通訊方式，并確保聯絡暢通，否則責任和后果自負。
2、報名和繳費：報名時需按要求如實、正確填寫《濉溪縣2017年公開招聘(公安局)公益性崗位工作人員報名表》(見附件2)，所填信息必須與本人實際情況一致，并提供身份證、戶口本、畢業證原件及復印件各一份、同底1寸近期正面免冠彩照4張，退伍軍人報考還需持退伍軍人證原件及復印件，到報名點由考務辦公室工作人員當場進行審查。報名時簽訂誠信承諾書，凡發現報名者與招聘崗位所要求的資格條件不符及提供虛假材料的，取消考試、聘用資格。通過審查人員，繳納筆試考務費及體能測試費100元。
享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村特困家庭報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。辦理減免手續時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障的報考人員，提供其家庭所在地的縣民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復印件);農村特困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。
3、領取準考證、體能測評通知書時間、地點：2017年11月1日(上午8:30-11:00，下午3:00-5:00)在濉溪縣人力資源和社會保障局一樓院內領取。
(二)筆試、體能測試、資格復審、面試、體檢和考察
1、筆試
考試內容為公共基礎知識，公共基礎知識包括政治常識、語文基礎知識、法律知識、公文寫作等。卷值100分，考試時間120分鐘。
考試時間、地點見準考證。
本次考試不指定任何參考用書。
2、體能測試
體能測評標準：1000米跑≤3′55′為100分，每超時1秒扣一分。
體能測評時間、地點見《體能測評通知書》
3、資格復審
按照筆試成績×40%與體能測試成績×30%合成考試成績，根據招聘人數從高分到低分，按招聘計劃1：1.5的比例確定資格復審對象，如最后一名成績相同的，一并確定為資格復審對象。
凡與報考資格條件要求不符的，取消其參面試資格。由此出現人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。
資格復審所需提供材料另行通知。
4、面試
面試采取結構化面試方式進行，面試分值100分，面試成績當場向考生公布。
資格復審合格人員確定面試對象。實際面試人選少于或等于招聘崗位數的，考生面試成績須達到70分及以上方可進入下一程序。
面試內容主要包括綜合分析與應變協調能力、服務意識、語言表達與儀表舉止。面試人員根據面試規定的時間、地點和要求，攜帶筆試準考證、本人身份證參加面試。不按規定時間、地點和要求參加面試的，作自動放棄處理。
5、體檢
按筆試成績、體能測試與面試成績4：3：3的比例合成總成績，根據招聘人數從高分到低分等額確定體檢對象。如最后一名成績并列，以筆試成績高者為體檢對象，筆試成績相同的，以筆試主觀題分值高者確定為體檢對象。放棄體檢或體檢出現不合格者，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補體檢對象。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢所需費用由考生個人自行承擔。
6、考察
考察包括考核與政審。考察參照公安部印發的《公安機關錄用人民警察考核和政審暫行規定》實施。因考察不合格等原因造成的空缺，將按照合成總成績從高分到低分依次等額遞補。
7、公示與聘用
經體檢與考察合格的確定為擬聘人員并進行公示，接受社會監督。公示期滿無異議，受聘人員與用人單位簽訂勞動合同。
五、聘用人員的使用和薪酬待遇
(1)招聘人員實行勞動合同制：由用人單位與擬聘人員簽訂為期三年的勞動合同，到期按規定解除勞動合同。用人單位負責對聘用人員在崗工作期間進行日常管理。
(2)崗位補貼：按照最低月工資標準1350元執行，今后隨最低工資標準調整而調整;
(3)績效工資：用人單位支付每月不低于800元的績效工資，具體績效考核辦法由用人單位制定;
(4)社會保險：繳納企業五項社會保險(個人承擔部分自行負擔)。
1：濉溪縣2017年公開招聘(公安局)公益性崗位工作人員崗位表
2：濉溪縣2017年公開招聘(公安局)公益性崗位工作人員報名表
聯系電話：0561—6079905(縣人事考試中心)
0561—7505616(縣就業中心)
監督電話：0561—6075747(縣人社局紀委)
濉溪縣人力資源和社會保障局
2017年10月 17日
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