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根據池州市編辦下達的編外聘用人員計劃，池州市圖書館面向社會公開招聘編外工作人員6名，按照《池州市市直機關事業單位編外聘用人員管理辦法》(池辦秘〔2016〕78號)等規定，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)面向社會、公開招聘

(二)考試考察、擇優聘用

(三)統一組織、分工負責

二、招聘條件

招聘對象須具有崗位所需條件且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)擁護黨的理論和方針政策，品行良好;

(四)適應崗位要求的身體條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)法律規定不得參加報考的其他情形人員。

三、招聘崗位及要求

本次市圖書館招聘工作人員計劃為6名，不納入編制管理。招聘公告、崗位、條件等信息于2017年10月18日起在池州市人力資源和社會保障局網、池州市文化廣電新聞出版局網等網站上發布。

具體招聘條件見下表：

“年齡條件”中“35周歲以下”為“1981年11月6日以后出生”，工作經歷計算截止時間為2017年10月31日。

四、招聘程序

(一)報名

本次招聘考試報名采用現場報名的方式進行。

報名地點：池州市圖書館三樓辦公室(市秋浦東路77號，聯系電話：0566-3218087，聯系人：姚敏)

報名時間：2017年11月6日-9日，上午8：30-11：30，下午2：30一5：30，逾期不再受理。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

考生報名時應提交如下材料：

本人有效居民身份證、學歷證書原件及復印件、網上自行下載填寫的報名資格審查表，近期正面免冠2寸照片2張。有從業資格要求的，需提供從業資格證書原件及復印件，有工作經歷要求的，還需提供工作經歷證明。

現場報名審核通過人員，按規定繳納筆試費用，根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每科45元/人標準收取筆試費用。

為確保新進人員素質，報考人數與崗位招聘計劃數的比例不低于3：1，不足規定開考比例的，取消或核減崗位招聘計劃數。被取消崗位的考生可于11月10日改報其他崗位。

1、考試

采取筆試與面試相結合的方式進行。

2、筆試

筆試科目為《公共基礎知識》。滿分120分。

《公共基礎知識》主要內容為：政治、經濟、法律、人文、管理、國情等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作。

筆試時間：2017年11月18日上午9：00--11：30

筆試具體地點：詳見筆試準考證。

為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線，即筆試科目成績達到60分的應聘人員，方可進入下一程序。

3、面試

根據崗位招聘計劃數和應聘人員筆試成績(須達到60分)，按照從高分到低分順序和1：3的比例確定各招聘崗位參加面試人選，最后一名如有數名考生筆試成績相同，則一并確定為參加面試人選。

面試采取結構化面試方式進行，滿分為100分。

實際參加面試人數少于或等于招聘崗位計劃數的，設定面試成績最低控制合格分數線，考生面試成績須達到70分或當日參加同一考官組面試的所有考生平均分的，方可進入下一程序。

參加面試的考生按規定繳納80元/人的面試費用。在領取面試通知書時繳納。

面試具體時間、地點詳見面試通知書。

考生最終合成成績按照“筆試成績÷1.2×0.6+結構化面試成績×0.4”計算，合成后保留2位小數，小數點第三位四舍五入。

(三)體檢考察。根據崗位招聘計劃數和應聘人員最終合成成績，按1：1比例等額確定體檢、考察人選。如最終合成成績相同，以筆試合成成績高者優先。仍有同分的，根據擬聘崗位需要，增加崗位適應性測評等方式，綜合評價，擇優聘用。

體檢由市文廣新局組織實施。體檢在三級甲等以上綜合性醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)和《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關修訂內容>的通知》(人社部發〔2013〕58號)等規定執行。體檢費用由考生自理。

考察工作由市文廣新局組織實施。根據擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面、詳實的考察材料。

體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，按最終合成成績從高分到低分依次等額遞補。

(四)公示與聘用。根據考察結果確定擬聘人員并公示。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。擬聘人員公示結果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規定時間報到上班造成的缺額，按照規定程序和時限，在同崗位參加面試的人員中，按最終合成成績從高分到低分依次等額遞補。

根據有關規定，招聘單位與受聘人員簽訂勞動合同，確立勞動關系。聘用人員實行試用期制度，試用期為3個月，試用期滿考核合格，簽訂正式勞動合同，月實發工資1600元，用人單位按規定為其購買社會保險。試用期間不能勝任崗位工作、嚴重違反單位勞動紀律的取消聘用資格。

五、其他事項

(一)考務安排、考試成績等有關信息在池州市人力資源和社會保障局網站陸續公布。

(二)本次考試不指定考試輔導用書，招聘主管機關、招聘單位不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

(三)本公告由池州市人力資源和社會保障局會同池州市文廣新局負責解釋。

招聘政策咨詢電話：0566-2023221

聘用單位咨詢電話：0566-2318022

上述電話于正常辦公時間使用。

池州市人力資源和社會保障局 池州市文化廣電新聞出版局

2017年10月18日