根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(內(nèi)人社發(fā)〔2012〕166號(hào))文件精神，經(jīng)研究決定，赤峰市醫(yī)院面向社會(huì)公開聘用工作人員。為做好本次招聘工作，特制定本簡章。
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
本次赤峰市醫(yī)院公開招聘20名在編工作人員。詳見《赤峰市醫(yī)院公開招聘工作人員計(jì)劃職位表》。
三、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員必須同時(shí)具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有報(bào)考崗位要求的全日制二本及以上相應(yīng)學(xué)歷,詳見《公開招聘工作人員計(jì)劃職位表》;
5.年齡30周歲以下(1987年后出生);
6.具有正常履行報(bào)考崗位工作職責(zé)的身體條件;
7.具備符合報(bào)考崗位要求的工作能力;
8.具備報(bào)考崗位所需的其它資格條件。具體要求見計(jì)劃職位表。
(二)下列人員不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員;
2.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;
3.2018年及以后畢業(yè)的普通高校全日制教育在讀大學(xué)生、研究生;
4.現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編(含試用期內(nèi))工作人員;
5.應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
6.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招生簡章
招生簡章在赤峰市人事考試信息網(wǎng)發(fā)布(網(wǎng)址：http://www.cfpta.com.cn )。
(二)報(bào)名與資格初審
1.報(bào)名一律采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員(必須本人)直接到市醫(yī)院門診樓四樓3號(hào)會(huì)議室進(jìn)行報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：2017年10月23日上午8：30至10月25日17:00。
3.應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，考生必須攜帶本人二代身份證原件和復(fù)印件、畢業(yè)證原件、復(fù)印件和中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)打印的學(xué)歷認(rèn)證(教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)，同時(shí)進(jìn)行資格審核，凡符合應(yīng)聘資格條件的，審查通過，并填寫《資格審核報(bào)名表》，對(duì)不符合應(yīng)聘資格條件而未通過審查的人員，予以提示理由。
4.應(yīng)聘者招聘所報(bào)崗位一律用漢語考試。
5.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡章，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。對(duì)于故意隱瞞個(gè)人信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考試資格。
6.同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)原則上比例不低于1∶3方可開考，特殊崗位可適當(dāng)放寬比例。
7.此次公開招聘不向考生收取費(fèi)用，所有考務(wù)費(fèi)用由市醫(yī)院承擔(dān)。
(三)筆試
筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
1.應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶本人有效身份證件和《資格審核報(bào)名表》參加筆試。
2.筆試內(nèi)容：
(1)臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)：醫(yī)學(xué)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)。
(2)藥學(xué)專業(yè)：藥學(xué)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)。
(3)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)：醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)。
(4)其他專業(yè)：事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的公共基礎(chǔ)知識(shí)和基本能力。
3.筆試按相關(guān)內(nèi)容各一套試卷，滿分100分。
4.筆試只提供漢語文字試卷。
5.公布筆試成績
筆試閱卷結(jié)束后，在赤峰市人事考試信息網(wǎng)上公布考生筆試成績。
6.筆試工作，不接受考生查分申請。
(四)面試
1.按照每個(gè)崗位筆試成績從高到低的順序和各招聘崗位計(jì)劃聘用人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試資格范圍人員(低于1：3比例的根據(jù)實(shí)際情況經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績，確定是否進(jìn)入面試)。對(duì)同一崗位因末位成績并列而超過1:3比例的所有考生全部進(jìn)入面試資格人員范圍。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試主要以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。
(五)考試總成績的計(jì)算
面試工作全部結(jié)束后，參加筆試和面試的考生按照筆試成績占50%、面試成績占50%合成考生的考試總成績。
考試成績一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績并列，順序保留下一位小數(shù)。
同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)末位總成績出現(xiàn)并列情況，并列人員以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，另行加試確定。
考生筆試、面試成績和總成績在赤峰市人事考試信息網(wǎng)上公布。
(六)體檢與考核
1.按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
2.體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。
3.考核工作在體檢結(jié)果公示完成后進(jìn)行。由市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等情況，并形成書面考核材料。對(duì)考核不合格的，取消其聘用資格。同時(shí)認(rèn)真審核被考核者人事檔案，對(duì)檔案出現(xiàn)弄虛造假者，也要取消其聘用資格。對(duì)體檢考核不合格的出現(xiàn)的空額，從參加該崗位應(yīng)聘的人員中按照總成績由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。
(七)公示
1.根據(jù)考生的總成績和體檢考核結(jié)果確定擬聘用人選，并在赤峰市人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。
2.公示結(jié)束后，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
(八)聘用
1.公示期滿，按照干部管理權(quán)限，由市醫(yī)院辦理聘用審批手續(xù)。所有人員均簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，新聘用人員必須服從所報(bào)崗位安排。
2.新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為3至6個(gè)月，初次就業(yè)的新聘用人員，試用期為12個(gè)月。工資福利待遇和養(yǎng)老保險(xiǎn)參照在編同類人員確定，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
3.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。
4.聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生并已到錄取院校報(bào)到注冊的擬聘用人員,取消其聘用資格。
5.對(duì)與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。
五、紀(jì)律和監(jiān)督
1.招考聘用工作實(shí)行回避制度。整個(gè)招考聘用工作期間，市衛(wèi)計(jì)委及市醫(yī)院紀(jì)檢部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。招考聘用工作人員和報(bào)考人員在本次招考聘用工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。
2.對(duì)報(bào)考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與報(bào)考條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個(gè)人信息、擾亂正常考試秩序的考生一律取消聘用資格。
3.本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
4.本次公開招聘簡章中未盡事宜及有關(guān)信息，將在赤峰市人事考試信息網(wǎng)上發(fā)布，請予關(guān)注。
本方案由赤峰市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：
市衛(wèi)計(jì)委：0476—5891123
市 醫(yī) 院：0476-8285223
赤峰市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)
2017年10月19日
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