東莞市松山湖公共管理服務有限公司(以下簡稱“公共管理公司”)成立于2017年5月15日，是松山湖控股有限公司的全資子公司。公共管理公司堅持服務便民利民，認真做好園區公共服務管理工作，圍繞著園區建設珠三角自主創新示范區的總目標，積極培養創新綜合性服務人才。未來，公共管理公司將密切配合松山湖高新區的發展戰略，不斷提升企業自身的核心競爭力，始終致力于探索公共服務體制機制的創新渠道，為持續創造園區新發展、推動區域經濟實現超常規發展事業源源不斷地提供高素質的人才支持與高品質的公共管理服務。
為滿足業務拓展需求，公司面向全市公開招聘工作人員，現有關事項公告如下：
一、招聘崗位人數、條件及工作內容
(一)崗位設置、招聘人數及相關條件
| 崗位 | 崗位級別 | 招聘人數 | 學歷要求 | 專業要求 | 其他要求 |
|---|---|---|---|---|---|
| 專業技術崗 | 初級 | 4人 | 全日制本科及以上學歷 | 水利、給排水專業，工程類 | 35周歲以下；常出外勤，男性優先；工作內容涉及水利相關專業知識，有相關工作經驗者優先考慮。 |
| 綜合崗（文員） | 初級 | 1人 | 全日制本科及以上學歷 | 漢語言文學類、管理類、經濟類、秘書類、人力資源類。 | 35周歲以下，具備兩年以上相關工作經驗。 |
(二)工作內容：公司承接園區的相關政務業務工作。
二、薪酬待遇
五險一金、節日福利、員工生日/結婚/生育禮金、健康體檢、帶薪年假，薪酬面談。
三、招聘程序
(一)報名基本條件
1、符合招聘崗位要求。
2、具有中華人民共和國國籍，思想政治素質好，遵紀守法，作風正派，具有良好的職業道德，團隊合作意識強。
3、身體健康，能勝任應聘崗位的工作。
4、具有扎實專業基礎知識，較強的寫作水平及語言表達能力。
5、符合計劃生育政策規定。
6、涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未作出結論的，或有其它不符合本公司招聘條件的人員，不接受其報名。
(二)報名所需資料
1、身份證掃描件(或清晰照片)，正反面編輯在同一頁a4紙word文檔上;
2、戶口簿掃描件(或清晰照片)，戶主頁及本人頁編輯在同一頁a4紙word文檔上;
3、學歷、學位、職稱、資格證書掃描件(或清晰照片);
4、個人簡歷;
5、報名表(文末附件下載);
*以上1-5項材料請打包為壓縮文件發送(以【姓名+意向職位】命名)
(三)報名方式
采用網上報名的方式，郵件主題為【姓名+意向崗位】。
報名郵箱：sslpasc@163.com;
根據招聘條件，由東莞市松山湖公共管理服務有限公司負責報考資格審核，并向通過資格審查的報考者發放筆試邀請，通知具體考試時間、地點。
(四)報名時間
2017年10月24日-2017年10月28日
(五)考試規則
采用筆試加面試的方式進行。筆試、面試成績均采用百分制。筆試設定60分入圍分數線，60分及以上者入圍。
1、筆試
筆試時間地點另行通知。報考者攜帶身份證及3張近期一寸免冠正面照片參加筆試。筆試時間為60分鐘。在筆試成績入圍者中，從高分到低分依次排序，按崗位招聘人數的1:3的比例進入面試。如面試人員達不到1:3，按實際入圍面試人數進入面試。
2、面試
面試采取結構化面試方式進行，面試時間、地點另行通知。
3、考試成績計算
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
考試結束后，根據每個崗位擬招聘人數，按考試總成績由高到低的順序等額確定體檢人選。如考試總成績相同，則按面試成績由高到低的順序等額確定體檢人選。
如考試總成績低于60分，則視為不入圍。
(六)體檢
組織擬任職人選進行入職體檢。
(七)確定擬聘人員
體檢合格者確定為擬聘用人員。
如因體檢或其他原因出現擬聘崗位空缺的，將重新發出招聘公告。
(八)辦理聘用手續
擬聘用人員由本公司公布名單，并按有關規定的程序和權限報批聘用。
四、有關問題說明
應聘者應符合公布崗位的資格條件，報名時提供的有關材料必須真實、準確，且需與在《松山湖(生態園)公共管理服務有限公司公開招聘人員報名表》中填寫的內容一致。如有不符或弄虛作假的，一經查實，一律取消考試資格和成績，已簽的聘用合同無效。
五、聯系方式
通信地址：東莞松山湖(生態園)市民中心
聯系人及電話：陳小姐22891355。
東莞市松山湖公共管理服務有限公司
2017年10月23日
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