為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣復(fù)退軍人服務(wù)體系工作，按照《關(guān)于建立和完善我省復(fù)退軍人服務(wù)體系的意見(jiàn)》(粵委辦〔2017〕2號(hào))、廣東省民政廳、廣東省信訪局印發(fā)《關(guān)于貫徹落實(shí)粵委辦〔2017〕2號(hào)文的指導(dǎo)意見(jiàn)》(粵民發(fā)〔2017〕92號(hào))，河源市人民政府辦公室印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)復(fù)退軍人服務(wù)工作實(shí)施方案的通知》(河府辦明電〔2015〕115號(hào))等文件精神，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定向全縣招聘工作人員。現(xiàn)結(jié)合工作實(shí)際，制定工作方案。
一、專職工作人員職責(zé)說(shuō)明及招聘人數(shù)
(1)宣傳和貫徹執(zhí)行國(guó)家和省、市關(guān)于做好退役軍人工作的各項(xiàng)政策、法規(guī)，對(duì)保障退役軍人合法權(quán)益的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
(2)深入調(diào)查研究，廣泛聽(tīng)取退役軍人的意見(jiàn)和建議，及時(shí)掌握他們的思想狀況及動(dòng)態(tài)，定期分析研究、制訂加強(qiáng)思想教育和各項(xiàng)工作的措施。
(3)定期組織退役軍人開(kāi)展有益身心健康的文化體育活動(dòng)。
(4)加強(qiáng)與退役軍人的溝通聯(lián)系，接待處理退役軍人的來(lái)信來(lái)訪和有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的信訪事項(xiàng)。
(5)熟悉掌握《退役軍人服務(wù)管理系統(tǒng)》信息，及時(shí)更新有關(guān)內(nèi)容。
(6)做好文件、資料、書籍和來(lái)信來(lái)訪的收集、整理、 分類、歸檔工作。
(7)協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好其他工作。
共向社會(huì)公開(kāi)招聘22人。
二、崗位待遇
由東源縣民政局與所聘人員簽訂聘用合同，兩年一聘。合同期滿后，根據(jù)實(shí)際情況由東源縣民政局進(jìn)行考核，決定是否續(xù)聘或解聘。所聘專職人員招聘、分配等由東源縣民政局統(tǒng)一管理，不服從分配的視為自動(dòng)放棄，并實(shí)行由東源縣民政局和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府共同管理的雙重管理體制。
此次招聘復(fù)退軍人服務(wù)中心、復(fù)退軍人服務(wù)工作站工作人員為編外合同工，工資福利通過(guò)縣財(cái)政購(gòu)買社會(huì)服務(wù)方式落實(shí)，薪酬標(biāo)準(zhǔn)為每人每年3萬(wàn)元人民幣(含“社保醫(yī)保”)。
三、招聘方式
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，實(shí)行社會(huì)招聘，面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一筆試面試、擇優(yōu)錄用。
四、招聘條件
1、遵守憲法和法律;
2、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
3、具有國(guó)家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷，復(fù)退軍人放寬到高中以上學(xué)歷，熟悉計(jì)算機(jī)操作;
4、男女不限，具有本縣戶籍，或父母中有一方戶籍或工作單位在本縣，或配偶工作單位在本縣(提供有關(guān)證明)，年齡在35周歲以下。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：
1、曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職和被辭退的人員;
2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(畢業(yè)實(shí)習(xí)的除外);
3、現(xiàn)役軍人;
4、尚未解除紀(jì)律處分或刑事處罰期限未滿或涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員;
5、按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
五、招聘方法及步驟
1、成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組。楊啟才局長(zhǎng)任招聘小組組長(zhǎng)，李松華、張小華、劉淑花、何劍斌、李樹(shù)華、諸健鋒、俞志山任副組長(zhǎng)。下設(shè)招聘工作辦公室，設(shè)在局辦公室，邱敬君任辦公室主任，負(fù)責(zé)招聘工作的日常事務(wù)。
2、公告。在東源縣人民政府門戶網(wǎng)站：(網(wǎng)址http://www.gddongyuan.gov.cn/)公告7天，從2017年11月 1日至2017年11月7日。報(bào)名時(shí)間為2017年 11月8日至2017年11月10日(3個(gè)工作日)，上午8:30-12:00，下午14:30-17:30。
3、報(bào)名。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，有意應(yīng)聘且符合報(bào)名條件的應(yīng)聘者請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的時(shí)間內(nèi)到縣民政局二樓辦公室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(可在附件下載)一式二份，本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(畢業(yè)實(shí)習(xí)的要求學(xué)校提供相關(guān)證明)、退伍證、職稱證書、個(gè)人簡(jiǎn)歷、單位證明和等原件及提供復(fù)印件(復(fù)印件統(tǒng)一為a4紙格式)，提交近期大1寸免冠彩色相片3張。在職人員報(bào)考必須事先征得工作單位同意，并出具書面證明。
4、資格審查。由招聘小組辦公室對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)審核符合報(bào)名資格條件的領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)名者要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考者須持本人身份證到東源縣民政局辦公室領(lǐng)取(具體時(shí)間另行通知)。
6、考試。考試包括筆試和面試，實(shí)行100分制，其中筆試占60%，面試占40%。總成績(jī)計(jì)算方式：總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
(1)筆試(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。筆試由東源縣民政局統(tǒng)一組織。筆試命題、評(píng)卷由東源縣民政局委托相關(guān)機(jī)構(gòu)承辦。筆試內(nèi)容為計(jì)算機(jī)技能實(shí)操。筆試合格分?jǐn)?shù)線由招聘小組待筆試成績(jī)出來(lái)后劃定。招聘職位與報(bào)名人數(shù)比例低于1：1.5時(shí)不予開(kāi)考。
筆試時(shí)，報(bào)考人員須攜帶準(zhǔn)考證、身份證，筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(2)面試(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。依據(jù)筆試成績(jī)，按招聘位擬錄用人數(shù)1:1.5的比例，從高分到低分確定參加面試人員名單。面試主要考核應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、責(zé)任感與進(jìn)取心、應(yīng)變能力、儀表氣質(zhì)等方面的綜合素質(zhì)。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例統(tǒng)計(jì)出應(yīng)試人員考試總成績(jī)，依據(jù)總成績(jī)，從高分到低分排序確定聘用對(duì)象。
六、體檢和考察
1、根據(jù)招聘方案規(guī)定的擬聘人數(shù)和考生的考試成績(jī)從高分到低分確定等額的體檢人選，由東源縣民政局組織到縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作實(shí)施辦法》執(zhí)行。凡有傳染病、心臟病及其他慢性、嚴(yán)重疾病的人員取消應(yīng)聘資格，同時(shí)按面試總成績(jī)依次取下一名。參加體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)自理。
2、根據(jù)考生的體檢結(jié)果確定考察人選，考察工作由東源縣民政局按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》組織實(shí)施。
七、聘用人員名單的公布方式、咨詢電話、舉報(bào)或者投訴電話
1、根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人選，并將擬聘人員名單在東源縣人民政府門戶網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，如因體檢、考察不合格出現(xiàn)擬聘職位空缺的，將按規(guī)定在考試成績(jī)合格的同職位考生中，從高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)，并按規(guī)定對(duì)遞補(bǔ)者進(jìn)行體檢、考察。
2、咨詢電話、舉報(bào)或者投訴電話：0762-8831352。
八、其他
擬聘人選名單經(jīng)公示無(wú)異議的或有異議經(jīng)查不實(shí)的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
本方案由東源縣民政局負(fù)責(zé)解釋。
東源縣民政局
2017年10月26日
公眾號(hào)
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