為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣復(fù)退軍人服務(wù)體系工作，按照《關(guān)于建立和完善我省復(fù)退軍人服務(wù)體系的意見》(粵委辦〔2017〕2號)、廣東省民政廳、廣東省信訪局印發(fā)《關(guān)于貫徹落實(shí)粵委辦〔2017〕2號文的指導(dǎo)意見》(粵民發(fā)〔2017〕92號)，河源市人民政府辦公室印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)復(fù)退軍人服務(wù)工作實(shí)施方案的通知》(河府辦明電〔2015〕115號)等文件精神，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定向全縣招聘工作人員。現(xiàn)結(jié)合工作實(shí)際，制定工作方案。
一、專職工作人員職責(zé)說明及招聘人數(shù)
(1)宣傳和貫徹執(zhí)行國家和省、市關(guān)于做好退役軍人工作的各項(xiàng)政策、法規(guī)，對保障退役軍人合法權(quán)益的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
(2)深入調(diào)查研究，廣泛聽取退役軍人的意見和建議，及時掌握他們的思想狀況及動態(tài)，定期分析研究、制訂加強(qiáng)思想教育和各項(xiàng)工作的措施。
(3)定期組織退役軍人開展有益身心健康的文化體育活動。
(4)加強(qiáng)與退役軍人的溝通聯(lián)系，接待處理退役軍人的來信來訪和有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的信訪事項(xiàng)。
(5)熟悉掌握《退役軍人服務(wù)管理系統(tǒng)》信息，及時更新有關(guān)內(nèi)容。
(6)做好文件、資料、書籍和來信來訪的收集、整理、 分類、歸檔工作。
(7)協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好其他工作。
共向社會公開招聘22人。
二、崗位待遇
由東源縣民政局與所聘人員簽訂聘用合同，兩年一聘。合同期滿后，根據(jù)實(shí)際情況由東源縣民政局進(jìn)行考核，決定是否續(xù)聘或解聘。所聘專職人員招聘、分配等由東源縣民政局統(tǒng)一管理，不服從分配的視為自動放棄，并實(shí)行由東源縣民政局和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府共同管理的雙重管理體制。
此次招聘復(fù)退軍人服務(wù)中心、復(fù)退軍人服務(wù)工作站工作人員為編外合同工，工資福利通過縣財(cái)政購買社會服務(wù)方式落實(shí)，薪酬標(biāo)準(zhǔn)為每人每年3萬元人民幣(含“社保醫(yī)保”)。
三、招聘方式
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，實(shí)行社會招聘，面向社會公開報(bào)名、統(tǒng)一筆試面試、擇優(yōu)錄用。
四、招聘條件
1、遵守憲法和法律;
2、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
3、具有國家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷，復(fù)退軍人放寬到高中以上學(xué)歷，熟悉計(jì)算機(jī)操作;
4、男女不限，具有本縣戶籍，或父母中有一方戶籍或工作單位在本縣，或配偶工作單位在本縣(提供有關(guān)證明)，年齡在35周歲以下。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：
1、曾被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職和被辭退的人員;
2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(畢業(yè)實(shí)習(xí)的除外);
3、現(xiàn)役軍人;
4、尚未解除紀(jì)律處分或刑事處罰期限未滿或涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員;
5、按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
五、招聘方法及步驟
1、成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組。楊啟才局長任招聘小組組長，李松華、張小華、劉淑花、何劍斌、李樹華、諸健鋒、俞志山任副組長。下設(shè)招聘工作辦公室，設(shè)在局辦公室，邱敬君任辦公室主任，負(fù)責(zé)招聘工作的日常事務(wù)。
2、公告。在東源縣人民政府門戶網(wǎng)站：(網(wǎng)址http://www.gddongyuan.gov.cn/)公告7天，從2017年11月 1日至2017年11月7日。報(bào)名時間為2017年 11月8日至2017年11月10日(3個工作日)，上午8:30-12:00，下午14:30-17:30。
3、報(bào)名。采取現(xiàn)場報(bào)名方式，有意應(yīng)聘且符合報(bào)名條件的應(yīng)聘者請?jiān)谝?guī)定的時間內(nèi)到縣民政局二樓辦公室現(xiàn)場報(bào)名?！稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(可在附件下載)一式二份，本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(畢業(yè)實(shí)習(xí)的要求學(xué)校提供相關(guān)證明)、退伍證、職稱證書、個人簡歷、單位證明和等原件及提供復(fù)印件(復(fù)印件統(tǒng)一為a4紙格式)，提交近期大1寸免冠彩色相片3張。在職人員報(bào)考必須事先征得工作單位同意，并出具書面證明。
4、資格審查。由招聘小組辦公室對報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)審核符合報(bào)名資格條件的領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)名者要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考者須持本人身份證到東源縣民政局辦公室領(lǐng)取(具體時間另行通知)。
6、考試?？荚嚢üP試和面試，實(shí)行100分制，其中筆試占60%，面試占40%?？偝煽冇?jì)算方式：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
(1)筆試(時間、地點(diǎn)另行通知)。筆試由東源縣民政局統(tǒng)一組織。筆試命題、評卷由東源縣民政局委托相關(guān)機(jī)構(gòu)承辦。筆試內(nèi)容為計(jì)算機(jī)技能實(shí)操。筆試合格分?jǐn)?shù)線由招聘小組待筆試成績出來后劃定。招聘職位與報(bào)名人數(shù)比例低于1：1.5時不予開考。
筆試時，報(bào)考人員須攜帶準(zhǔn)考證、身份證，筆試時間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(2)面試(時間、地點(diǎn)另行通知)。依據(jù)筆試成績，按招聘位擬錄用人數(shù)1:1.5的比例，從高分到低分確定參加面試人員名單。面試主要考核應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、責(zé)任感與進(jìn)取心、應(yīng)變能力、儀表氣質(zhì)等方面的綜合素質(zhì)。
面試結(jié)束后，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例統(tǒng)計(jì)出應(yīng)試人員考試總成績，依據(jù)總成績，從高分到低分排序確定聘用對象。
六、體檢和考察
1、根據(jù)招聘方案規(guī)定的擬聘人數(shù)和考生的考試成績從高分到低分確定等額的體檢人選，由東源縣民政局組織到縣級醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作實(shí)施辦法》執(zhí)行。凡有傳染病、心臟病及其他慢性、嚴(yán)重疾病的人員取消應(yīng)聘資格，同時按面試總成績依次取下一名。參加體檢時間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)自理。
2、根據(jù)考生的體檢結(jié)果確定考察人選，考察工作由東源縣民政局按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》組織實(shí)施。
七、聘用人員名單的公布方式、咨詢電話、舉報(bào)或者投訴電話
1、根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人選，并將擬聘人員名單在東源縣人民政府門戶網(wǎng)站上公示7個工作日，如因體檢、考察不合格出現(xiàn)擬聘職位空缺的，將按規(guī)定在考試成績合格的同職位考生中，從高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)，并按規(guī)定對遞補(bǔ)者進(jìn)行體檢、考察。
2、咨詢電話、舉報(bào)或者投訴電話：0762-8831352。
八、其他
擬聘人選名單經(jīng)公示無異議的或有異議經(jīng)查不實(shí)的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
本方案由東源縣民政局負(fù)責(zé)解釋。
東源縣民政局
2017年10月26日
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