根據《甘肅省事業單位公開招聘人員暫行辦法》《關于做好2013屆免費師范生公開招聘工作的通知》和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》精神，現就金昌市2018年公開招聘教師有關事宜公告如下：
一、招聘計劃與方式
（一）招聘計劃：本次計劃公開招聘教師67名，具體招聘崗位和條件見《金昌市2018年公開招聘教師崗位簡表》。
（二）招聘方式：本次招聘由市招聘辦圍繞教育部6所直屬師范院校以及周圍省屬重點師范大學對空缺招聘計劃依次組織。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法。
（二）具有較強的事業心和責任感、品行端正、表現良好，具備崗位要求的專業基礎理論和正常履行職責的身體條件。
（三）2018年畢業的教育部直屬師范大學免費師范生；2018年畢業的全日制普通高等師范院校和非師范院校碩士研究生及以上學歷的師范類專業畢業生（本碩學科一致）。應聘人員還需具備普通話水平二級乙等（漢語言專業為二級甲等）及以上，英語水平大學英語四級以上，能熟練掌握計算機技術，運用多媒體教學。
（四）符合招聘崗位要求的其它條件。
曾因違法受過刑事處罰的人員、2016年以來在參加各級公務員和事業單位招考（聘）中被認定為作弊的人員以及聘用后即構成回避關系的和法律規定不得聘用的其他情形人員，不得報名。
三、報名與資格審查
（一）報名時間和地點：詳見各報名高校網站。
（二）報名方式：本次公開招聘報名采取現場報名方式，也可委托報名。每個應聘人員只能選擇一個崗位進行報名，重復交叉報名者，考核成績按無效處理。
報名時，應聘人員應提供就讀院校出具的本人畢業生就業推薦表、就業協議書、《師范生免費教育協議書》、普通話證、四級英語證書、身份證和自薦材料的原件及復印件。委托報名的，受委托人除提供上述證明材料外，還應提供本人身份證和委托書原件。
非師范院校的師范類專業應屆畢業生除提供上述證明材料外，還應提供就讀院校出具的本人師范類專業證明材料原件。
（三）報名時，應聘人員應填寫《金昌市2018年公開招聘教師報名表》，交近期同底正面2寸免冠照片5張。
應聘人員提供的申請材料應真實準確，提供虛假申請材料者一經發現即取消應聘資格。對偽造或變造有關證件、材料、信息騙取應聘資格的，按照事業單位公開招聘有關規定處理。
四、考核
本次公開招聘考核由市招聘辦組織實施。考核按照面試與試教相結合的方式進行。在報名結束后考核開考前，市招聘辦劃定最終成績的最低入圍分數線，考核結束后按照該崗位招聘計劃和應聘人員最終成績依次從高分到低分的順序等額確定進入下一環節對象?？己顺煽兂霈F并列時通過加試等額確定進入下一環節對象。對無人應聘以及最終成績無人入圍劃定最低分數線的崗位，取消該崗位招聘計劃，并在金昌市人力資源和社會保障局網站向社會進行公布。
（一）考核時間和地點：以《考核準考證》確定的時間和地點為準。
（二）應聘人員在參加考核時，應提供本人身份證和《考核準考證》的原件（身份證遺失的提供戶籍所在地派出所出具的戶籍證明原件），缺少上述證件之一者不得參加考核?？己朔种禐?00分，考核成績出現小數時保留小數點后2位?？己顺煽優樽罱K成績。
本次考核不指定復習大綱和教材，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，應聘人員應依法維護其合法權益。
五、公布成績
市招聘辦通過金昌市人力資源和社會保障局網站向社會公布參加金昌市2018年公開招聘教師最終成績。
六、體檢
市招聘辦根據招聘崗位計劃和應聘人員最終成績，依次從高分到低分的順序等額確定體檢對象，并按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）和《關于印發公務員錄用體檢操作手冊有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2016〕140號）規定組織體檢。體檢不合格者或放棄體檢資格的，該崗位按照最終成績依次從高分到低分的順序等額遞補，遞補只進行一次，本次遞補為最終遞補。應聘人員在參加體檢時須提供本人身份證和準考證原件，缺少上述證件之一者不得參加體檢。 公務員錄用體檢通用標準（試行）及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）
七、考察
市招聘辦組織對體檢合格人員進行考察?？疾靸热菀哉嗡枷?、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質和學習情況為主，每個考察組應由2名及以上工作人員組成。工作人員在考察時主要通過查閱應聘人員檔案、聽取有關方面意見和與本人進行面談等方式，采取實事求是的態度，準確把握被考察對象情況，全面客觀公正地對考察對象給予評價并寫出考察意見。
考察時，考察對象應提供應聘崗位要求的學歷、專業相應的畢業證、學位證和崗位要求的其他證件材料。不能提供以上材料者視為考察不合格，取消其考察資格。
八、公示
市招聘辦根據應聘人員考試最終成績、體檢結果和考察情況，對擬聘用人員在金昌市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，對公示中反映的問題，由市招聘辦負責核實。對反映的問題一經查實且影響聘用的，取消其聘用資格；對反映的問題一時難以查實的暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；對符合聘用條件的辦理聘用手續。
九、聘用
公示期滿后，金昌市人力資源和社會保障局負責辦理聘用手續。聘用人員應與用人單位簽訂聘用合同，實行1年試用期，試用期包括在聘用合同期限內，試用期內待遇按照當地國家事業單位新聘用人員標準執行。試用期滿經考核合格后轉正定級，考核不合格者取消聘用資格。受聘人員與用人單位簽訂的聘用合同最低服務年限不少于5年，聘用管理按照《甘肅省事業單位實行聘用合同制管理辦法》執行。
十、實施監督
為保證公開招聘工作的嚴肅性、公正性和透明度，本次公開招聘工作在金昌市2018年公開招聘教師工作領導小組的領導下，由市招聘辦負責組織實施。同時，公開招聘工作主動接受紀檢監察機關和社會監督。
附件：《金昌市2018年公開招聘教師崗位簡表》
咨詢電話：
市人力資源和社會保障局：0935）8212207
市教育局：（0935）8213205
張老師（北部片區聯系人）： 18609458038
房老師（南部片區聯系人）：13085953766
監督電話：
市紀委信訪室:（0935）8319822
市人力資源和社會保障局：（0935）8213602
附件：金昌市2018年公開招聘教師崗位簡表
報名表
金昌市2018年公開招聘教師領導小組辦公室
2017年12月4日
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