國有企業是國民經濟的重要支柱，也是淮安高水平全面建成小康社會和建設蘇北重要中心城市的骨干力量。為進一步加強國有企業領導班子建設，拓寬優秀年輕干部人才來源渠道，經研究，決定開展市管國有企業年輕干部人才專項招聘活動。
一、活動時間、地點
1、河海大學專場招聘活動(暨淮安市市管國有企業年輕干部人才招聘專場)
時間：12月14日(周四)9:30-12:00
地點：河海大學江寧校區行政樓一樓
2、淮安市市管國有企業年輕干部人才招聘活動
時間：12月14日(周四)14:30-17:00
地點：南京高層管理人才服務中心(成賢街119號，近東南大學四牌樓校區)
二、招聘對象
招聘面向國家“雙一流”高校(含“985” 、“211”高校)碩士研究生以上學歷的優秀人才，要求不僅具有企業發展所急需的緊缺專業知識，而且具備良好的綜合素質和發展潛力，適合作為年輕干部培養。
三、招聘崗位及人數
詳見《江蘇省淮安市市管國有企業年輕干部人才專項招聘崗位表》。
四、招聘程序和方法
企業在現場接受報名，或發送報名表(在淮安人才網，網址：http://www.hasrcsc.com,下載報名表)及個人簡歷到各單位郵箱，郵箱接收報名截止時間為2017年12月31日。
根據報名情況，近期將組織在淮安集中面試，擇優錄用。
五、招聘政策待遇和培養措施
(一)人才補貼
此次招聘的年輕干部人才，享受以下人才引進扶持政策：
1、納入“淮上英才計劃”創新創業急需人才，碩士研究生或副高職稱給予8萬元資金資助(博士研究生或正高職稱12萬元)，按照4:3:3比例分3年資助。
2、可申請入住市、縣區人才公寓(3年內免租金)或3年內給予碩士研究生或副高職稱每月1000元(博士研究生或正高職稱1500元)租房補貼，在淮首次購房的碩士研究生或副高職稱給予15萬元(博士研究生或正高職稱20萬元) “購房券”。
3、根據淮安市“名校優生”引才工程辦法，碩士研究生還可以再享受一次性就業補貼2萬元(博士研究生4萬元)。
(二)薪酬待遇
工資等薪酬待遇，由企業按照“高薪引高才”的原則予以考慮(詳見《江蘇省淮安市市管國有企業年輕干部人才專項招聘崗位表》)。
(三)組織培養措施
此次招聘的年輕干部人才，直接列入“市管企業優秀年輕領導人員成長計劃”重點培養對象，由市委組織部統籌考慮培養措施，定期舉辦專題培訓班，分批安排參加市委組織部組織的企業高管研修班，根據企業工作需要和個人專業特長、培養方向，有針對性地選擇掛職崗位進行實踐鍛煉。各市管國有企業黨組織逐人制定培養計劃，定期開展談心談話和工作點評，為每人確定一名本企業領導班子成員作為培養導師，具體負責做好傳幫帶。招聘人員到企業工作滿一年，經考核，組織滿意、群眾公認、有培養潛質的，擇優提拔任用。
中共淮安市委組織部
2017年12月11日
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