一、招聘崗位及人數(shù)
勤務(wù)崗位100人，具體詳見附件《2017年淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘網(wǎng)格輔警人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。主要從事協(xié)助民警基礎(chǔ)信息采集、人口管理、社區(qū)治安巡邏及其他警務(wù)類輔助工作。
二、招聘對象和條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，熱愛祖國。
3.自愿從事公安輔助工作，遵紀(jì)守法、品行端正、愛崗敬業(yè)。
4.年齡身高條件：18周歲以上，35周歲以下(1981年12月30日至1999年12月30日期間出生)，身體健康，體貌端正，無紋身、無色盲。其中男性身高不低于1.65米，女性身高不低于1.58米。
5.具有國民教育大專及以上學(xué)歷(詳見《崗位表》)。復(fù)員退伍軍人可在同等條件下優(yōu)先錄取。
6.有以下情形之一的不得報(bào)考：
(1)曾因違法犯罪行為受過行政處罰和刑事處罰的;
(2)涉嫌違法犯罪尚未查清的;
(3)道德敗壞，有吸毒、偷竊等不良行為的;
(4)有傳染性疾病、精神病史、癲癇病史、心腦血管疾病等不適宜參加警務(wù)工作情形的;
(5)有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
(6)不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。
三、招聘程序和方法
招聘工作按照“自愿報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1.采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：2017年12月13日-30日(上午9：00-11：00，下午13：30-17：00)，逾期不再受理報(bào)名。
2.報(bào)名地點(diǎn)：淮安市開發(fā)區(qū)汕頭路26號開發(fā)區(qū)公安分局113辦公室，聯(lián)系電話：0517-83121058，聯(lián)系人：李啟林。
3.報(bào)名時(shí)由本人攜帶身份證、學(xué)歷證書(附學(xué)信網(wǎng)上查詢的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)、退伍軍人證明、各類技術(shù)職稱證書、駕駛證等有效證件原件及復(fù)印件各一份，一寸近期免冠照片4張。
4.報(bào)名成功的考生請?jiān)?017年12月31日(上午9：00-11：00，下午13：30-17：00)至報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期未領(lǐng)取的考生做自動(dòng)放棄處理。
(二)筆試
1.筆試由開發(fā)區(qū)公開招聘網(wǎng)格輔警人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，測試內(nèi)容主要為時(shí)事政治、開發(fā)區(qū)區(qū)情區(qū)況、基本法律常識。
2.筆試總分為100分，占總成績40%。
3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。
(三)面試
1.筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1.5倍的比例確定參加面試人選。參加面試范圍人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足1.5倍的，全部確定為參加面試人選。
2.面試主要考察綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和專業(yè)技術(shù)能力。
3.面試總分100分，占總成績40%。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(四)體能測試
1.面試結(jié)束后，按應(yīng)聘人員筆試成績占40%、面試成績占40%的比例計(jì)算合成成績，并按考生合成成績由高分到低分排序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1：1.2的比例確定參加體能測試人選。參加體能測試范圍人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足1.2倍的，按比例核減計(jì)劃招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。
2.體能測試中男性測試項(xiàng)目為100米跑(占40%)、引體向上(占30%)和立定跳遠(yuǎn)(占30%)，女性測試項(xiàng)目為100米跑(占40%)、仰臥起坐(占30%)和跳繩(占30%)。測試標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
3.體能測試成績滿分100分，占總成績20%。
4.體能測試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(五)體檢與考察
1.體能測試后，按應(yīng)聘同崗位人員筆試成績占40%、面試成績占40%、體能測試成績占20%的比例計(jì)算合成總成績，按考生合成總成績從高分到低分順序以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員。
2.因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或因體檢、考察等不合格出現(xiàn)缺額的，在同崗位人員中，按合成總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
四、公示與聘用
1.經(jīng)考察合格的應(yīng)聘人員確定為擬聘用人員，并對擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示期為3天，無異議的辦理聘用手續(xù)。
2.擬聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，對逾期未報(bào)到或發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消聘用資格。
3.聘用人員試用期1個(gè)月，試用期滿考核合格者，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。工資報(bào)酬按淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)治安巡邏防控大隊(duì)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、本公告由開發(fā)區(qū)公開招聘網(wǎng)格輔警人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋
附件：2017年淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘網(wǎng)格輔警人員崗位表.xls.xls
淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開
招聘網(wǎng)格輔警人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年12月12日
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