為進一步加強農村基層黨組織建設，推動人才向農村一線集聚，按照《通化市公開選派退休黨員領導干部到村任職工作方案》(通辦發〔2017〕37號)精神，現面向社會公開選派退休黨員領導干部到村任職。具體事項公告如下：
一、選派計劃
本次計劃公開選派32名退休黨員領導干部到村任職。其中，村黨組織書記6名、村黨組織第一書記16名、村級發展顧問(兼村黨組織委員)10名。選派職位詳見《2017年通化市公開選派退休黨員領導干部到村任職計劃》(附件1)。
二、選派范圍和條件
(一)選派范圍
1.曾在省級黨委、人大、政府、政協及省直機關單位擔任副處級以上領導職務或非領導職務的干部。
2.曾在市(縣)黨委、人大、政府、政協及市(縣)直機關單位擔任副科級以上領導職務或非領導職務的干部。
3.曾在鄉鎮(街道)領導班子中擔任領導職務或非領導職務的干部。
4.曾在市級以上國有企事業單位擔任中層以上領導職務的干部。
(二)選派條件
1.中共正式黨員，已辦理退休手續，年齡在65周歲以下，身體健康，能夠正常開展工作。
2.思想政治素質好，能堅決貫徹執行黨的路線方針政策，政策理論水平和組織協調能力強。
3.熟悉黨務和農村工作，有較強的領導能力和帶富能力。
4.善于做群眾工作，有一定農村工作經驗者優先。
5.有違紀違法等其它不宜任職的不得選派。
三、崗位職責
(一)村黨組織書記(第一書記)基本職責
1.圍繞農村黨建“星級評定”抓好村黨組織建設，扎實開展創建新時期“六好黨支部”活動和軟弱渙散村黨組織整頓，全面提升農村基層組織建設水平。
2.宣傳惠農政策，激發農民群眾加快發展、增收致富的積極性和創造性，扎實做好抓黨建促脫貧攻堅工作。
3.推廣實用技術，培育和發展壯大村級主導產業，積極爭取各類項目和資金，全面推進新農村建設。
4.維護農村和諧穩定，統籌做好信訪維穩、安全生產、村務監督、社會管理等工作。
5.配合鄉鎮(街道)黨(工)委發現、培養高素質村級后備人才。
6.完成上級黨委、政府交辦的其它工作。
(二)村級發展顧問(兼村黨組織委員)基本職責
1.指導制定村集體經濟發展規劃，并抓好推進實施。
2.根據鄉村產業規劃，協助村黨組織做好重點項目謀劃、實施和管理等相關工作。
3.協助向上爭取各類項目、資金以及招商引資等工作。
4.宣傳惠農政策，推廣實用技術，推動村集體增收和村民致富，助推抓黨建促脫貧攻堅工作。
5.完成鄉村黨組織交辦的其它工作。
1.到村任職干部在享受原有正常退休待遇的基礎上，擔任村黨組織書記或第一書記的，按村黨組織書記標準發放崗位補貼;擔任村級發展顧問的，按其他村“兩委”干部標準發放崗位補貼。同時，給予每月不低于1500元的生活補助、300元的交通補助和200元的通訊補助，并辦理人身保險，每年安排1次體檢，提供食宿便利條件。
2.到村任職干部在產業發展、項目建設、招商引資等方面做出突出貢獻的，所在縣(市、區)可按相關政策規定給予獎勵激勵。
3.按照相關政策，到村任職干部可在所任職村牽頭組織或領辦、創辦由村集體參股的農民專業合作社或農業產業化龍頭企業。
4.對工作成績突出的到村任職干部，所在縣(市、區)在評先樹優和推選各級“兩代表一委員”時，同等條件下優先考慮。
5.到村任職干部任期一般為2-3年，實行任期目標責任制。在參照村干部管理的基礎上，按照縣(市、區)制定的日常管理和業績考核辦法，圍繞村班子建設、集體經濟發展、脫貧攻堅、新農村建設、社會管理等工作，確定任期目標和年度計劃。鄉鎮(街道)黨(工)委每半年聽取工作匯報，每年開展述職評議。
6.到村任職干部由鄉鎮(街道)黨(工)委負責日常管理，所在縣(市、區)黨委組織部和鄉鎮(街道)黨(工)委共同負責年度考核和任期考核工作，對作用發揮不明顯、不服從上級黨組織管理、群眾意見較大、考核不稱職或造成重大損失的，經所在鄉鎮(街道)黨(工)委研究，報縣(市、區)黨委組織部同意后予以免職，對工作失職或違規違紀的還要依據相關規定給予紀律處分。
六、信息發布及政策咨詢
(一)信息發布平臺
1.通化市人民政府網站(http://www.tonghua.gov.cn/)
2.通化人才服務局網站(http://www.ths.gov.cn/rcfw/)
3.“吉林發布”微信公眾號
4.“通化發布”微信公眾號
5.“通化黨建”微信公眾號
(二)政策咨詢電話
中共通化市委組織部 0435-3251823
中共集安市委組織部 0435-6227058
中共輝南縣委組織部 0435-8222565
中共柳河縣委組織部 0435-7250108
中共通化縣委組織部 0435-5222846
中共二道江區委組織部 0435-3711891
中共通化醫藥高新區工委 0435-3653078
中共通化市委組織部
2017年12月28日
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