為了加強(qiáng)局直地區(qū)社會治安秩序管理，加快推進(jìn)紅興隆局直平安創(chuàng)建工作，提高局直地區(qū)社會治安防范、控制、預(yù)警和社會秩序管控能力，實(shí)現(xiàn)一方和諧穩(wěn)定，經(jīng)管理局研究同意，決定為局直公安分局招聘輔警7人，特此公告。
一、招聘原則：堅(jiān)持公開、公正、公平、擇優(yōu)原則,嚴(yán)格履行程序。
二、招聘范圍及名額
1、居住在紅興隆局直轄區(qū)內(nèi)擁有墾區(qū)戶籍。
2、具備統(tǒng)招的大專以上學(xué)歷畢業(yè)生或具有大專以上文化程度的復(fù)轉(zhuǎn)軍人和警校畢業(yè)生。
3、招聘名額：輔警7人。
三、招聘條件
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策、遵紀(jì)守法，熱愛公安、城管事業(yè)，忠于職守，有為公安事業(yè)獻(xiàn)身的精神。有一定的社會知識，對文化科學(xué)和專業(yè)知識有較濃厚的興趣。
2、居住在紅興隆管理局局直轄區(qū)擁有墾區(qū)戶籍，具備統(tǒng)招大專以上學(xué)歷畢業(yè)生，或具有大專以上文化程度的復(fù)轉(zhuǎn)軍人和警校畢業(yè)生，以教育部門頒發(fā)的證書或同等以上學(xué)歷證明為準(zhǔn)。
3、統(tǒng)招警校畢業(yè)生、同等學(xué)歷復(fù)轉(zhuǎn)軍人、本科以上學(xué)歷畢業(yè)生優(yōu)先。
4、年齡：25周歲以下。
5、身高在1.75米以上，身體健康，五官端正，無重大疾病，能夠適應(yīng)本職崗位工作，無重聽、無口吃、無色肓、無紋身，以醫(yī)院身體檢查材料為準(zhǔn)。
6、品行端正，無違法劣跡前科，直系親屬或本人未習(xí)練過法輪功，不是上訪戶，有嚴(yán)格的組織紀(jì)律性。
四、招聘程序
1、報(bào)名。按規(guī)定時(shí)間到紅興隆管理局局直公安分局綜合辦報(bào)名，填寫報(bào)名表，報(bào)名時(shí)交納本人近期免冠一寸照片三張。
2、資格審查。報(bào)名時(shí)提供相應(yīng)材料，持戶口本、身份證、本人學(xué)歷證書、復(fù)轉(zhuǎn)軍人證書、各種獎勵證明及無前科劣跡證明原件和復(fù)印件2份，個(gè)人簡歷1份。
3、進(jìn)行體檢。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用自理。
4、組織考試。體能測試、計(jì)算機(jī)考試、筆試、面試。
5、錄取。根據(jù)政審、體檢、體能測試、計(jì)算機(jī)考試、筆試、面試等考試考核總成績，由高到低依次錄取。
6、崗前培訓(xùn)。通過政審、考試、組織考察達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)后進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)期間違反規(guī)章制度、違法違紀(jì)及未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的予以淘汰。
7、錄取人員由勞動部門簽訂勞動合同，勞動合同一年一簽，試用期6個(gè)月，試用期內(nèi)不合格的予以辭退，以后根據(jù)工作需要和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)經(jīng)用人單位每年考核決定是否繼續(xù)下一年度簽訂勞動合同。
五、輔警人員的工資待遇
1、輔警人員月平均工資1800元，(試用期內(nèi)按平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50﹪發(fā)放)。按月實(shí)行績效考核 ，根據(jù)目標(biāo)考核 ，確定優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職，按考評結(jié)果發(fā)放工資，實(shí)行工資按工齡自然增長機(jī)制。
2、用工單位為輔警繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷基金、生育基金及大額醫(yī)療保險(xiǎn)金的單位承擔(dān)部分。
3、用工單位為協(xié)警統(tǒng)一發(fā)放制式服裝。
報(bào)名時(shí)間為2018年1月3日至5日
咨詢電話;0469-5867610 5860239
局直公安分局
2018.1.2
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