為加強(qiáng)黑龍江省信息中心人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》、《黑龍江省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范省直事業(yè)單位公開招聘考試管理工作的通知》等相關(guān)文件要求和省信息中心實(shí)際情況，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、黑龍江省信息中心簡介
黑龍江省信息中心隸屬于黑龍江省發(fā)展和改革委員會，副廳級、公益一類事業(yè)單位。主要職責(zé)：為省委、省政府宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控提供國民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行趨勢監(jiān)測、預(yù)測分析，政策模擬分析及后評估工作;承擔(dān)省相關(guān)部門涉及國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的宏觀經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)匯總、經(jīng)濟(jì)社會調(diào)查和數(shù)據(jù)分析工作;開展全省節(jié)能監(jiān)察工作中重大節(jié)能問題調(diào)查及重點(diǎn)用能單位的能源綜合利用數(shù)據(jù)匯總分析工作;承擔(dān)信息資源整合與共享工作及相關(guān)的社會服務(wù);為相關(guān)部門提供信息技術(shù)支持;負(fù)責(zé)全省經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)中心工作。
二、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭的原則，擇優(yōu)錄用。
三、招聘計(jì)劃
詳見《黑龍江省信息中心公開招聘人員計(jì)劃表》。
四、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
(二)身體健康，無傳染病或重大疾病，具備崗位要求的身體條件;
(三)具有崗位工作所需要的專業(yè)素質(zhì)和能力，具有良好的語言表達(dá)和溝通能力;
(四)年齡30周歲以下(1987年12月29日以后出生);
(五)一經(jīng)錄取，工作年限至少為一個聘期(三年);
(六)具備招聘崗位所需要的其他條件;
(七)服從招聘單位對崗位的安排和調(diào)整。
下列人員不得報名：
(一)曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾受行政處罰勞動教養(yǎng)人員和曾被開除公職人員;
(二)在近三年各類招考過程中被錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員。
五、招聘程序
(一)報名
(1)面試采取百分制計(jì)分方式，根據(jù)招聘崗位的需要進(jìn)行面試、答辯或?qū)嵺`操作等考核方式。面試成績低于60分者不予錄用。面試時間、地點(diǎn)另行通知。
(2)面試地點(diǎn)：黑龍江省哈爾濱市香坊區(qū)公濱路266號;
3、總成績計(jì)算方式如下：
總成績=(筆試成績×60%)+(面試成績×40%)，總成績折算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
4、考試總成績在黑龍江省發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站公示3個工作日。
(三)體檢與考核
根據(jù)筆試和面試的總成績從高到底的順序以1:1的比例確定擬聘用人員進(jìn)行體檢和考核。若考生總成績出現(xiàn)并列，筆試成績高者排名居前。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。對體檢合格的擬聘人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等，并對資格條件進(jìn)行復(fù)審。體檢或考核不合格者，不予聘用。
(四)公示
根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結(jié)果，經(jīng)中心研究同意后，確定擬聘用人員名單，并將考試結(jié)果與擬聘用人員名單在黑龍江省發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站發(fā)布公示7個工作日。
(五)錄取
對公示期滿無異議的，中心與擬聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按有關(guān)要求為錄取人員辦理相關(guān)入職手續(xù)。
六、聯(lián)系方式
地址：黑龍江省哈爾濱市香坊區(qū)公濱路266號
郵編：150030
電話：(0451)51175010，(0451)55104844
聯(lián)系人：王爽，韓石，宋韜
監(jiān)督電話：82628943
七、本公告由黑龍江省信息中心負(fù)責(zé)解釋
黑龍江省信息中心
2017年12月29日
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