成都銀行成立于1996年12月，是一家以國有股本為主、股權多元化的地方性股份制商業銀行，引入馬來西亞豐隆銀行作為境外戰略投資合作伙伴。目前，成都銀行注冊資金32.5億元，在崗員工5000余名，下轄重慶、西安、廣安、資陽、眉山、內江、南充、宜賓、樂山、德陽、阿壩、瀘州12家分行和30家直屬支行(部)，共180余家營業網點，發起設立國內首批、中西部第一家消費金融公司——四川錦程消費金融有限責任公司以及江蘇寶應錦程和四川名山錦程村鎮銀行，并入股西藏銀行。
成都銀行以建設成為“協調發展、富有特色、價值領先、社會認可的現代商業銀行”為戰略愿景，秉承“服務地方經濟，服務小微企業，服務城鄉居民”的市場定位，積極探索差異化、特色化發展路徑，形成了自身獨特的業務特色和競爭優勢，綜合實力位居西部城商行首位，部分經營指標達到國內先進銀行水平。
因業務發展需要，現面向社會公開招聘合同制柜員。
一、 招聘崗位及人數：
(一)柜面服務崗
城區支行 130人。
郊區縣支行：崇州 4人;彭州4人;;雙流3人;溫江3人;青白江2人;郫都2人;新都2人;大邑2人;金堂2人;蒲江1人;新津1人。
分行：重慶5人;西安4人;樂山4人;宜賓3人;廣安3人;眉山2人;南充2人;德陽1人。
(二)96511客服中心坐席崗 10人
(三)信用卡中心營銷推動崗 5人
二、招聘條件
(一)2016年、2017年全日制普通高等院校本科學歷畢業生(可于2018年4月上旬入職);同等條件下優先招錄貧困大學畢業生。
(二)原則上年齡在25歲(含)以下，財務、會計、金融、市場營銷等相關專業;
(三)遵紀守法，誠信正直，身心健康，具備良好的職業道德和職業儀表，具有較好的服務意識、親和力及溝通應變能力。
(四)應聘客服中心坐席崗，須普通話標準流利，持有普通話二級甲等及以上證書;漢字錄入速度不低于50字/分。有相關客戶服務中心工作經驗者優先。
(五)應聘信用卡中心營銷推動崗，具有商業銀行信用卡中心相關工作經驗者優先;
三、招聘流程及時間安排
(一)招聘流程
簡歷篩選—筆試—面試—體檢—入職
(二)時間安排
四、用工方式
錄用人員均與我行簽訂勞動合同，勞動合同期限為8-9年。勞動合同期滿3年后，可參加3次轉為合同制行員考試。
五、報名方式
請登錄 http://bocd.zhiye.com/ 投遞簡歷。
六、報名截止時間： 2018年1月20日
七、注意事項
(一)每位應聘者僅能申請一個工作地點的崗位;
(二)我行將以電話、短信、電子郵件方式通知招聘相關事宜，請確保通訊暢通;
(三)應聘者應對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，我行將取消錄用資格。
成都銀行股份有限公司
二〇一八年一月五日
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