中國光大銀行2025年校園招聘
西安分行簡介
中國光大銀行西安分行成立于1999年3月18日，是中國光大銀行總行在西北地區設立的第一家分支機構。成立以來，分行始終堅持以服務地方經濟為己任，以“管理財富 服務民生”使命，持續為廣大客戶和社會公眾提供優質金融服務。
經過25年的發展，分行逐步形成了“綜合金融、財富管理、數字轉型”的經營特色。做優綜合金融，充分發揮光大集團協同優勢，按照“分層、集中、專業化”的模式，打造包括銀行、基金、保險、信托、租賃、投行、證券為一體，多元化、跨市場的綜合金融服務體系。聚焦財富管理，以金融科技驅動和互聯網平臺思維為依托，加快鏈式發展，圍繞個人客戶打造財富生態鏈，圍繞出國場景打造出國云生態鏈，圍繞生活繳費場景打造云生活生態圈，構建全方位的財富管理產品與服務體系。加快數字轉型，通過一個智慧大腦，云計算和大數據兩大技術平臺，移動化、開放化、生態化三項服務能力，以及數字化名品推動建立數字光大體系，持續賦能客戶服務。截至2024年6月末，分行資產總額達780億元，負債總額達747億元，員工千余人，營業網點55家，形成了以西安為中心，以寶雞、榆林、延安、咸陽為重點，輻射陜北、關中、陜南的服務格局。
面向未來，中國光大銀行西安分行將持續穩健經營、與時俱進，不斷實現各項業務跨越式新發展。
招聘崗位
管理培訓生（延安）
延安市
職位介紹：
作為分行管理、營銷后備力量進行培養，需在柜員崗位實踐，通過基層鍛煉和考核，擇優選拔。
管理培訓生（榆林）
榆林市
職位介紹：
作為分行管理、營銷后備力量進行培養，需在柜員崗位實踐，通過基層鍛煉和考核，擇優選拔。
管理培訓生（寶雞）
寶雞市
職位介紹：
作為分行管理、營銷后備力量進行培養，需在柜員崗位實踐，通過基層鍛煉和考核，擇優選拔。
管理培訓生（咸陽）
咸陽市
職位介紹：
作為分行管理、營銷后備力量進行培養，需在柜員崗位實踐，通過基層鍛煉和考核，擇優選拔。
專職柜員崗（延安）
延安市
職位介紹：
從事前臺技能操作，經辦各項業務，柜員崗位工作原則上不低于5年。
專職柜員崗（榆林）
榆林市
職位介紹：
從事前臺技能操作，經辦各項業務，柜員崗位工作原則上不低于5年。
專職柜員崗（寶雞）
寶雞市
職位介紹：
從事前臺技能操作，經辦各項業務，柜員崗位工作原則上不低于5年。
專職柜員崗（咸陽）
咸陽市
職位介紹：
從事前臺技能操作，經辦各項業務，柜員崗位工作原則上不低于5年。
綜合柜員崗（延安）
延安市
職位介紹：
從事前臺技能操作，經辦各項業務，柜員崗位工作原則上不低于2年；可通過綜合素質選拔并結合個人興趣轉為市場營銷等崗位。
綜合柜員崗（榆林）
榆林市
職位介紹：
從事前臺技能操作，經辦各項業務，柜員崗位工作原則上不低于2年；可通過綜合素質選拔并結合個人興趣轉為市場營銷等崗位。
綜合柜員崗（寶雞）
寶雞市
職位介紹：
從事前臺技能操作，經辦各項業務，柜員崗位工作原則上不低于2年；可通過綜合素質選拔并結合個人興趣轉為市場營銷等崗位。
綜合柜員崗（西安）
西安市
職位介紹：
從事前臺技能操作，經辦各項業務，柜員崗位工作原則上不低于2年；可通過綜合素質選拔并結合個人興趣轉為市場營銷等崗位。
綜合柜員崗（咸陽）
咸陽市
職位介紹：
從事前臺技能操作，經辦各項業務，柜員崗位工作原則上不低于2年；可通過綜合素質選拔并結合個人興趣轉為市場營銷等崗位。
管理培訓生（西安）
西安市
職位介紹：
作為分行管理、營銷后備力量進行培養，需在柜員崗位實踐，通過基層鍛煉和考核，擇優選拔。
招聘條件
（一）具有良好的政治素質和道德品行，遵紀守法，誠實守信。
（二）大學本科及以上學歷（以招聘崗位最終要求為準），畢業時間在2024年1月至2025年7月的境內外高校畢業生。
注：對于專職柜員崗，要求如下：
（1）身體健康，品行端正，無違法違紀記錄；
（2）經濟、管理及其他相關專業，大學本科（含）以上學歷；
（3）年齡在26周歲（含）以下。
（三）應聘者須為最高學歷后初次就業，未與其他單位建立勞動關系，未派遣，未參加社會保險。
（四）具有良好的職業素養和團結協作精神，身心健康，服從組織安排。
（五）無經商辦企業或在工商企業兼職的情形；符合我行任職回避和親屬回避相關規定。
（六）對優秀貧困高校畢業生，對退役軍人等在同等條件下優先錄取。
（七）原則上經濟類、管理學類、法學、計算機科學與技術等相關專業畢業。
（八）具有文學、文藝或體育特長的，同等條件優先錄用。
招聘流程
| 序號 | 階段 | 時間安排 |
| 1 | 網上報名 | 2024年9月19日-10月22日 |
| 2 | 簡歷篩選 | 2024年9月中下旬-10月下旬 |
| 3 | 在線測評 | 2024年10月下旬-11月初 |
| 4 | 筆試 | 2024年11月初 |
| 5 | 一輪/多輪面試 | 2024年12月 |
| 6 | 簽約 | 2025年1月 |
| 7 | 體檢 | 2025年1月 |
| 8 | 入職 | 2025年7月 |
（以上時間安排為擬定時間，如有調整另行通知）
時間安排（面試、簽約及體檢時間以各單位實際情況為準）
其他事項
（一）應聘者每人最多投遞2個崗位。
（二）應聘者應對填報信息和提供材料的真實性、準確性和完整性負責，如與事實不符，我行有權取消其考試和錄用資格。
（三）在各招聘環節中，我行將及時通過短信、郵件等方式通知進入下一環節的應聘者；對未能進入下一環節的應聘者，我行不再發布通知。
（四）我行未成立或委托成立任何考試輔導培訓班，招聘過程未涉及任何收費項目。
（五）應聘者務必保證提交的聯系方式準確無誤，并保持通訊暢通，以免遺漏重要通知。
（六）我行承諾對應聘者的信息予以保密，依法保護應聘者相關材料和信息安全。
來源：https://eoap.cebbank.com/uiap/wt/CEB/zpzh/detail?recruitType=1&level=2&orgId=50003988
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