根據《紅河州2009年上半年事業單位面向社會公開招聘工作人員公告》，制定紅河州教育局直屬事業單位2009年上半年招聘工作人員面試工作方案。
一、組織機構
（一）領導小組
（略）
（二）面試專家組
（略）
（三）監督小組
（略）
二、工作職責
1、領導小組職責
（1）領導本次面試工作，對本次面試工作的重大問題負責協調解決；
（2）確保本次面試按公開、平等、競爭、擇優原則進行。
2、考官職責
（1）公道正派，不打關系分、人情分，對面試人員要一視同仁；
（2）按評分標準對面試人員所回答問題進行綜合分析、客觀評價，認真打分。
（3）遵守面試工作紀律，不得向其他無關人員講授面試面容和方法。
3、監督人員職責
（1）如有意見或建議可以在面試人員退場后即時提出來。
（2）按簡單查驗完有關證件后，向考官席說明：驗證完畢，可以面試。
（3）對面試過程中實行全程監督。
三、面試內容及辦法
面試分為集中面試和崗位能力測試兩部分。測試應考人員的專業知識水平、教學組織、語言表達、邏輯思維能力、崗位實作能力。整個面試過程實行考抽簽及編號管理，考生不得提及個人和家庭成員姓名，違者將酌情扣分。
（一）集中面試：
對考生適應崗位要求的綜合素質進行面試。考生面試前半小時到待考室分組抽簽決定面試順序。考生抽順序簽入場，抽題答題，考官根據考生答題情況量化評分，去掉一個最高分一個最低分后綜合測算平均得分即為選手得分（保留小數點后2位），當場公布成績。
（二）崗位能力測試：
1、對考生進行教學能力（說課）測試。考生測試前半小時到待考室分組抽簽決定說課順序。考生抽順序簽入場，考官根據考生說課情況量化評分，綜合測算平均得分即為選手得分（保留小數點后2位），當場公布成績。
2、報考紅河州財經學校體育教師崗位考生需進行籃球技術專項測試。
以上各項內容的命題人員由紅河州教育局直屬單位招考面試領導小組按有關規定抽調，全封閉進行命題，并由紀檢部門人員參與封閉監督。
四、面試時間、地點及程序
1、被確定進入專業素質考試的考生，持崗位要求各類證件（如：畢業證、身份證、戶口簿、從業資格證、技術等級證書等）、證明原件（如：戶籍證明、學歷、專業證明、更名證明、單位同意報考的證明）于2009年4月20日到紅河州人才市場進行驗證并領取專業素質考試通知。
2、報考州財校進入面試的考生于2009年4月24日上午8：30在州財校集中面試，下午2：30進行崗位能力測試。上午集中測試后向面試者下發說課內容。
3、報考州衛校進入面試的考生于2009年4月25日上午8：30在州衛校集中面試，下午2：30進行崗位能力測試。上午集中測試后向面試者下發說課內容。
4、考核小組考官由考官庫中隨機抽取與指派考官相結合組成，指派考官比例不超過40%。每考核小組由7人組成，設主考官1名。7個考官所評分數分別去掉一個最高分和一個最低分后的平均成績為考生的專業素質考試成績。
五、面試成績計算
面試成績以100分計，占總成績的60%。面試成績計算中，集中面試占50%，崗位能力測試占50%（其中，報考紅河州財經學校體育教師崗位籃球專項測試分占25%）。
六、面試注意事項
1、考生持崗位要求各類證件（如：畢業證、身份證、戶口簿、從業資格證、技術等級證書等）、證明原件（如：戶籍證明、學歷、專業證明、更名證明、單位同意報考的證明）及州人事局出據的專業素質考試通知參加面試。
2、面試人員要自覺遵守時間要求，自覺服從工作人員的管理。集中面試不得攜帶手機、書籍等進入面試考室和候考室；教學能力測試允許帶講課教案、說課題綱。
3、面試考生在等待面試期間，要在工作人員的安排下，到指定地點侯考，不準高聲喧嘩。
4、面試時間到，考生逾時15分鐘不到場者，視為自動放棄面試。
5、考生須使用普通話答題。
6、專業素質成績報紅河州人事局審核后，按總成績從高到低，按職位數確定擬聘人員名單報經有關部門核準后組織體檢。
紅河州教育局
二〇〇九年四月十日
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